Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam: Đổi mới vì người lao động

Sự kiện chính trị quan trọng của cán bộ, đoàn viên ngành Công Thương

Trong không khí cả nước tập trung tổ chức đại hội đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ V, nhiệm kỳ 2025-2030 sẽ chính thức được tổ chức trong hai ngày 18 và 19/12/2025 tại Trung tâm Hội nghị Quốc tế, số 11 Lê Hồng Phong, Ba Đình, Hà Nội.

Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Lê An Hải phát biểu. Ảnh: Phương Cúc

Đại hội diễn ra trong bối cảnh đất nước vừa trải qua cuộc cách mạng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo Nghị quyết số 18-NQ/TW, hướng tới xây dựng nền hành chính hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Cùng với đó, công cuộc phát triển kinh tế xã hội đang bước vào giai đoạn mới, giai đoạn vươn mình mạnh mẽ của dân tộc Việt Nam. Trong dòng chảy đó, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động ngành Công Thương tiếp tục phát huy tinh thần thi đua lao động, sản xuất, kinh doanh, đóng góp tích cực vào việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Bộ Công Thương lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam Vũ Trường Sơn cung cấp thông tin báo chí. Ảnh: Phương Cúc

Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ V là sự kiện chính trị quan trọng, thể hiện ý chí, nguyện vọng và quyết tâm đổi mới của đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động trong toàn ngành. Đại hội có sự tham dự của 300 đại biểu chính thức, được triệu tập từ các công đoàn tập đoàn, tổng công ty và công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Công Thương Việt Nam, đại diện cho hàng trăm nghìn đoàn viên, người lao động trên cả nước.

Với phương châm hành động “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội tập trung đánh giá khách quan, toàn diện kết quả đạt được trong giai đoạn 2023-2025, đồng thời chỉ rõ những tồn tại, hạn chế và rút ra bài học kinh nghiệm sau hơn hai năm triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Lãnh đạo và đại diện các phòng Công đoàn Công Thương Việt Nam tham dự họp báo. Ảnh: Phương Cúc

Một trong những nội dung trọng tâm của Đại hội là xác định mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cho nhiệm kỳ 2025-2030, đáp ứng yêu cầu mới của quá trình phát triển ngành Công Thương cũng như sự chuyển dịch mạnh mẽ của thị trường lao động.

Đại hội tiến hành kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa IV, cho ý kiến góp ý đối với dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, đồng thời bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam khóa V, nhiệm kỳ 2025-2030 và bầu đại biểu tham dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031.

Đổi mới hoạt động công đoàn, lấy người lao động làm trung tâm

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam đặt mục tiêu đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương pháp hoạt động, theo hướng linh hoạt, sát thực tiễn và hiệu quả. Trọng tâm xuyên suốt là công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, bảo đảm công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động trong mọi hoàn cảnh.

Bên cạnh đó, Công đoàn Công Thương Việt Nam xác định rõ vai trò tiên phong của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong đổi mới sáng tạo, đóng góp xứng đáng vào sự phát triển kinh tế đất nước, hiện thực hóa khát vọng đến năm 2030 đưa Việt Nam trở thành nước đang phát triển, có công nghiệp hiện đại, thu nhập trung bình cao. Ngành Công Thương phấn đấu nâng cao năng lực cạnh tranh, vươn lên thuộc nhóm dẫn đầu ASEAN, trong đó tổ chức công đoàn giữ vai trò đồng hành, hỗ trợ và thúc đẩy.

Cùng với đó, công tác xây dựng, đào tạo và nâng tầm đội ngũ cán bộ công đoàn tiếp tục được chú trọng, hướng tới hình thành đội ngũ cán bộ tiêu biểu, vững vàng về bản lĩnh chính trị, có phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Toàn cảnh họp báo thông tin về Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam. Ảnh: Phương Cúc

Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ V đã thống nhất đề ra 4 khâu đột phá mang tính chiến lược.

Thứ nhất, tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, tập thể người lao động ở cơ sở; Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động.

Thứ hai, tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; Đẩy mạnh công tác đào tạo bồi dưỡng, tập huấn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là là chủ tịch công đoàn cơ sở có bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, có năng lực tập hợp đoàn kết trong công nhân lao động.

Thứ ba, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chuyển đổi số toàn diện hoạt động công đoàn; tham gia thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong lao động, sản xuất kinh doanh, góp phần cùng đất nước phát triển trong kỷ nguyên mới.

Thứ tư, phát triển tổ chức Công đoàn Công Thương trở thành tổ chức công đoàn ngành nghề hiện đại, hội nhập quốc tế và trọng tâm vào khu vực kinh tế ngoài nhà nước theo hướng tăng cường kết nạp tổ chức công đoàn khu vực ngoài nhà nước vào Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam chụp ảnh cùng cơ quan báo chí. Ảnh: P.C

Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ V được đánh giá là dấu mốc quan trọng, mở ra giai đoạn phát triển mới của tổ chức công đoàn ngành Công Thương trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển giàu mạnh, thịnh vượng.

Phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam qua gần 100 năm hình thành và phát triển, cùng 75 năm xây dựng và trưởng thành của ngành Công Thương, Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nêu cao tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, quyết tâm vượt qua khó khăn, thách thức.

Phương Cúc