Đánh giá thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện Chiêm Hóa khóa XXII
Chiều 29-6, Huyện ủy Chiêm Hóa đã tổ chức Hội nghị đánh giá hai năm rưỡi thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện khóa XXII, nhiệm kỳ 2020 – 2025.
Đồng chí Phạm Thị Minh Xuân, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh dự và chỉ đạo hội nghị.
Sau hai năm rưỡi triển khai thực hiện Nghị quyết, huyện Chiêm Hóa đã có 15/16 chỉ tiêu đạt và vượt so với mục tiêu Nghị quyết đề ra. Trong đó, nổi bật như: giá trị sản xuất nông, lâm nghiệp và thủy sản năm 2022 đạt trên 2.000 tỷ đồng, đạt 51,7% so với mục tiêu Nghị quyết; thu nhập bình quân đầu người đến hết năm 2022 đạt 39,3 triệu đồng/người, đạt 70,2% so với mục tiêu Nghị quyết; 100% xã, thị trấn giữ vững phổ cập giáo dục các bậc học, đạt 100% so với mục tiêu Nghị quyết; tỷ lệ hộ nghèo năm 2021-2022 giảm bình quân 4,24%, đạt 106% so với mục tiêu Nghị quyết...
Các đại biểu tham dự hội nghị.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Phạm Thị Minh Xuân đã ghi nhận những kết quả Đảng bộ huyện Chiêm Hóa đạt được trong nửa nhiệm kỳ qua. Đồng chí đề nghị Đảng bộ huyện Chiêm Hóa tiếp tục phát huy sự đoàn kết, thống nhất, xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Trong đó, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện tốt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng. Đồng thời, nỗ lực thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm, khâu đột phá xác định trong Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII; triển khai có hiệu quả các cơ chế, chính sách trên các lĩnh vực về phát triển kinh tế - xã hội, chương trình, đề án, kế hoạch thực hiện Nghị quyết.
Huyện chủ động huy động các nguồn lực, thúc đẩy các thành phần kinh tế phát triển, chú trọng đẩy mạnh phát triển sản xuất nông, lâm nghiệp, thủy sản hàng hóa và xây dựng nông thôn mới. Đồng thời, thực hiện tốt các nhiệm vụ, giải pháp xây dựng Đảng và hệ thống chính trị gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Cùng với đó, thường xuyên xây dựng đội ngũ cán bộ, trước hết là lãnh đạo quản lý của huyện, của xã có đủ phẩm chất, năng lực, có bản lĩnh chính trị vững vàng, vai trò tiên phong, gương mẫu, lối sống lành mạnh, có uy tín, có năng lực thực tiễn và kinh nghiệm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của huyện và của mỗi cơ quan, đơn vị.
