Để bộ đội yêu đơn vị như gia đình
Với đặc thù hơn 85% trong tổng số hơn 500 chiến sĩ mới (CSM) năm nay là người đồng bào dân tộc thiểu số, trình độ nhận thức không đồng đều, hoàn cảnh gia đình nhiều đồng chí gặp khó khăn, thế nhưng chỉ sau một thời gian ngắn, bằng nhiều giải pháp tích cực, chủ động trong nắm, quản lý tư tưởng, các CSM ở Tiểu đoàn 304, Trung đoàn 990, Bộ CHQS tỉnh Kon Tum đã dần quen với nếp sống quân ngũ, vươn lên khẳng định mình, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Để làm được điều đó, trước hết, đơn vị phát huy tốt vai trò của đội ngũ cán bộ tiểu đội trưởng. Là cán bộ “đầu binh cuối cán”, tiểu đội trưởng luôn thực hiện 4 cùng (cùng ăn, cùng ở, cùng làm việc, cùng chia sẻ) với bộ đội. Do đó, đội ngũ cán bộ này dễ dàng nắm bắt, chia sẻ tâm tư, tình cảm, cũng như hướng dẫn anh em vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Lãnh đạo, chỉ huy Trung đoàn 990 tặng “hoa bắn giỏi” động viên chiến sĩ mới có kết quả tốt trong huấn luyện bắn súng AK bài 1.
Gia đình CSM Hà Đức Mạnh, người dân tộc Thái (Tiểu đội 6, Trung đội 11, Đại đội 3, Tiểu đoàn 304) gặp hoàn cảnh rất khó khăn, cha thường xuyên đau ốm, mẹ là lao động chính trong gia đình. Ngay sau khi nắm bắt được hoàn cảnh của chiến sĩ thuộc quyền, Trung sĩ A Lông đã kịp thời báo cáo với chỉ huy đơn vị, đồng thời thường xuyên quan tâm, hướng dẫn Mạnh vượt qua những bỡ ngỡ, khó khăn ban đầu. CSM Hà Đức Mạnh bộc bạch: "Về đơn vị, tôi luôn nhận được sự quan tâm, chia sẻ, động viên của cán bộ các cấp, đặc biệt là tiểu đội trưởng".
Những cán bộ “đầu binh cuối cán” không chỉ chịu trách nhiệm về kết quả hoàn thành nhiệm vụ của tiểu đội mình mà còn là cầu nối giữa cán bộ, chỉ huy các cấp với CSM trong các nhiệm vụ và hơn thế còn là tình cảm, trách nhiệm của những người đi trước chỉ bảo cho những người đi sau. Trung sĩ A Luyện, người dân tộc Xơ Đăng, Tiểu đội trưởng Tiểu đội 5, Trung đội 6, Đại đội 2, Tiểu đoàn 304 chia sẻ: “Khi mới nhập ngũ, tôi cũng như các CSM bây giờ có rất nhiều bỡ ngỡ. Mỗi người một hoàn cảnh, trách nhiệm của tôi là tận tình giúp đỡ anh em để ai cũng hoàn thành tốt nhiệm vụ”.
Trung tá Bùi Tá Kiểm, Chính ủy Trung đoàn 990 cho biết: “Anh em mới nhập ngũ như tờ giấy trắng. Vì thế, cán bộ phải uốn nắn bộ đội, vẽ lên trang giấy ấy bằng những hình ảnh đẹp từ việc nêu gương cả trong lời nói và hành động".
Tìm hiểu được biết, để CSM tự tin, nhanh chóng hòa nhập vào môi trường mới, đơn vị chủ động triển khai các giải pháp nắm chắc lý lịch trích ngang từng người. Những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, cấp ủy, chỉ huy các cấp thường xuyên quan tâm gặp gỡ, giáo dục, động viên; phân công người kèm cặp và kịp thời trích quỹ hỗ trợ, gửi về động viên hậu phương bộ đội.
Bên cạnh đó, đơn vị còn phát huy vai trò của các tổ chức quần chúng; thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao nhằm tạo bầu không khí vui tươi, phấn khởi để anh em yên tâm công tác tốt... CSM Xa Văn Tiên, người dân tộc Mường (Tiểu đội 12, Trung đội 16, Đại đội 4, Tiểu đoàn 304) tâm sự: “Lúc mới vào quân ngũ, với tôi, mọi thứ đều xa lạ, thế nhưng đến nay, đơn vị đã thật sự như mái nhà thứ hai của mình. Mọi người tự động viên nhau sẽ cùng cố gắng học tập, rèn luyện để viết thêm nhiều thành tích mới cho đơn vị thân yêu”.
