Doanh nghiệp phải xóa dữ liệu cá nhân người lao động khi chấm dứt hợp đồng
Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân vừa được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 9, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, quy định rõ trách nhiệm của doanh nghiệp trong việc quản lý, sử dụng dữ liệu cá nhân người lao động.
Theo đó, dữ liệu cá nhân chỉ được lưu trữ trong thời hạn theo quy định của pháp luật hoặc theo thỏa thuận giữa hai bên.
Mọi hành vi xử lý trái phép, lạm dụng dữ liệu thu thập đều bị nghiêm cấm.
Vi phạm có thể bị xử phạt hành chính, truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc buộc bồi thường thiệt hại.
