Đổi mới phương thức, xây dựng Công đoàn Công Thương Việt Nam vững mạnh toàn diện

Báo Công Thương đã có cuộc trao đổi với ông Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam để hiểu hơn về vấn đề này.

Nâng cao năng lực thích ứng yêu cầu hội nhập và chuyển đổi số

- Thưa ông, Hội nghị lần thứ tám Ban Chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đề ra nhiều giải pháp đổi mới trong tổ chức và hoạt động công đoàn. Ông có thể chia sẻ những điểm mới nổi bật nhất trong phương thức hoạt động của Công đoàn Công Thương sau hội nghị, đặc biệt nhằm đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số và hội nhập quốc tế trong giai đoạn 2025-2030?

Đồng chí Lê An Hải – Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam

Ông Lê An Hải: Nghị quyết Đại hội IV CĐCTVN đã thống nhất mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028 với khẩu hiệu hành động: “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; Xây dựng CĐCTVN vững mạnh toàn diện; Tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; Xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động ngành Công Thương đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tiến trình hội nhập và phát triển”.

Năm 2025 là năm có ý nghĩa quan trọng, chúng ta tiếp tục thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Đại hội IV CĐCTVN, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Bên cạnh những yếu tố thuận lợi, thì tình hình quốc tế, khu vực và trong nước được dự báo tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường; các hoạt động sản xuất, kinh doanh của cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục gặp nhiều khó khăn, thách thức…

Tuy còn nhiều khó khăn song dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo thống nhất sát sao của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Đảng ủy Bộ Công Thương, sự phối hợp, tạo điều kiện chuyên môn hoạt động của CĐCTVN đã đạt được những kết quả quan trọng, tích cực.

Trong 6 tháng qua, phát huy truyền thống và phẩm chất vốn có, với tinh thần năng động, sáng tạo, đổi mới, dám nghĩ, dám làm, đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động ngành công thương đã chung sức, đồng lòng vượt qua khó khăn. Cùng với đó là triển khai hiệu quả các mặt hoạt động, chủ động, kịp thời, thích ứng với tình hình thực tiễn, đạt những kết quả tốt trên các mặt hoạt động. Đặc biệt đã chỉ đạo xây dựng được các chương trình, kế hoạch, triển khai, chỉ đạo các cấp công đoàn hoàn thành các nhiệm vụ chung.

Từ kết quả nêu trên, ngoài các hoạt động thường xuyên, CĐCTVN sẽ chỉ đạo tập trung vào hoạt động chuyển đổi số để nâng cao chất lượng hoạt động, đáp ứng yêu cầu đổi mới hiện nay theo tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, đây được coi là một yếu tố then chốt để Việt Nam trở nên giàu mạnh và hùng cường.

Theo tinh thần đó, Nghị quyết Đại hội IV CĐCTVN đề ra 3 khâu đột phá, trong đó có 1 nội dung là: Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, triển khai chuyển đổi số trong tổ chức công đoàn, trong đó ưu tiên các lĩnh vực chỉ đạo, điều hành, quản lý tài chính, quản lý đoàn viên, thu hút, tập hợp, tuyên truyền, vận động người lao động. Vì vậy, để hiện thực hóa nội dung trên, CĐCTVN cần tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm như sau:

Một là, tuyên truyền, quán triệt để cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động ngành công thương có nhận thức đúng đắn về chuyển đổi số phải được quan tâm hàng đầu.

Hai là, khi nhận thức đã thông suốt thì việc lựa chọn công nghệ, giải pháp phù hợp để triển khai thực hiện có hiệu quả các nội dung công việc đã đề ra, việc chuyển đổi số cần thực hiện qua nhiều giai đoạn và nên duy trì số hóa tài liệu, xây dựng cơ sở dữ liệu, ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý đoàn viên, phát triển đoàn viên, quản lý tài chính công đoàn, quản lý văn bản, khiếu nại, nhận thông tin chính sách, bảo vệ đoàn viên và người lao động, đào tạo kỹ năng… sẽ được tiến hành theo lộ trình phù hợp với từng giai đoạn và định hướng phát triển.

Hội nghị Ban Thường vụ công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ 15 nhiệm kỳ 2023-2028

Ba là, tập trung nâng cao năng lực cán bộ công đoàn, đổi mới nội dung đào tạo, cập nhật kỹ năng mới để đáp ứng yêu cầu hội nhập và chuyển đổi số. Phổ biến kiến thức chuyển đổi số, lao động số, kỹ năng mềm trong thời đại mới đến đoàn viên, người lao động. Khuyến khích cán bộ công đoàn làm chủ các công cụ số để hỗ trợ đoàn viên hiệu quả hơn.

Bốn là, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn: Chuyển từ phương thức hoạt động truyền thống sang mô hình “dịch vụ số”: hỗ trợ pháp lý online, tư vấn trực tuyến, chăm lo đời sống số, hội thảo, cuộc thi, đào tạo kỹ năng qua nền tảng trực tuyến.

Năm là, chủ động tham gia các diễn đàn công đoàn quốc tế. Thiết lập quan hệ đối tác với các tổ chức công đoàn nước ngoài để học hỏi kinh nghiệm xây dựng công đoàn trong thời đại số.

Sáu là, tăng cường truyền thông, nâng cao hình ảnh công đoàn: Đổi mới cách tiếp cận truyền thông qua mạng xã hội, nền tảng số, video ngắn, podcast… Phát động các chiến dịch truyền thông số về quyền lợi người lao động. Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn trẻ, giỏi công nghệ, sáng tạo trong truyền thông số.

- Hội nghị đã nhấn mạnh việc quán triệt Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng và các chủ trương của Đảng bộ Bộ Công Thương, CĐCTVN sẽ cụ thể hóa các nghị quyết này như thế nào để đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động, đặc biệt trong việc thúc đẩy kinh tế xanh và phát triển bền vững?

Ông Lê An Hải: Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng Cộng sản Việt Nam là một sự kiện chính trị quan trọng, dự kiến diễn ra trong tương lai. Hiện tại, các cấp, các ngành đã, đang tích cực chuẩn bị, trong đó có việc quán triệt, triển khai các văn bản chỉ đạo của Trung ương, bao gồm Chỉ thị số 45-CT/TW của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Ngày 15/6/2025 Đại hội Đảng bộ Cơ quan CĐCTVN đã thành công tốt đẹp, Đại hội đã đề ra nhiều trọng tâm trong nhiệm kỳ 2025-2030, trong đó chỉ đạo cần đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong lãnh đạo quản lý và điều hành.

Từ thực tế đó, CĐCTVN tập trung chỉ đạo các cấp triển khai một số nội dung như tổ chức học tập, tuyên truyền sâu rộng Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đảng bộ Bộ Công Thương, nhiệm kỳ 2025-2030; Xây dựng chương trình hành động của Công đoàn các cấp gắn kết chặt chẽ với Nghị quyết và các chiến lược quốc gia như Chiến lược tăng trưởng xanh giai đoạn 2021–2030, Chiến lược quốc gia về biến đổi khí hậu,…

Tham mưu, phối hợp triển khai các chương trình sản xuất sạch, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải: Công đoàn có thể đề xuất các sáng kiến với ban lãnh đạo doanh nghiệp về cải tiến quy trình sản xuất, thay đổi vật liệu thân thiện môi trường; Công đoàn phối hợp tổ chức tốt các phong trào như “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", “Doanh nghiệp xanh”, “Công sở xanh”,…

Công đoàn Công Thương Việt Nam thực hiện tốt các hoạt động chăm lo cho người lao động

Đảm bảo các chính sách hỗ trợ lao động bị ảnh hưởng bởi quá trình chuyển đổi mô hình phát triển như nghỉ việc, chuyển ngành, học nghề,… tránh gây xáo trộn lao động; Tổ chức các khóa tập huấn về kỹ năng sử dụng công nghệ tiết kiệm năng lượng, làm việc trong môi trường sản xuất xanh, chuyển đổi số,…

Tạo động lực thi đua, sáng tạo trong lao động sản xuất

- Trong bối cảnh ngành Công Thương đối mặt với nhiều thách thức mới như cạnh tranh quốc tế và chuyển đổi số, CĐCTVN sẽ có những đổi mới gì để tiếp tục là cầu nối vững chắc giữa Đảng, chính quyền và người lao động, đồng thời đóng góp vào thành công của Đại hội Đảng bộ Bộ Công Thương nhiệm kỳ 2025-2030?

Ông Lê An Hải: Trong bối cảnh ngành Công Thương đối mặt với nhiều thách thức mới như cạnh tranh quốc tế và chuyển đổi số, Công đoàn Công Thương Việt Nam, tập trung sẽ tập trung vào việc đổi mới phương thức hoạt động công đoàn theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại: Tập trung triển khai thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu, chương trình nhiệm vụ đã đề ra theo Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội IV CĐCTVN, Nghị quyết Đại hội XIII CĐCVN; Chương trình hành động số 02/CTr-TLĐ của Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.

Tăng cường vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động: Chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động trong bối cảnh thay đổi công nghệ, tái cơ cấu doanh nghiệp. Tăng cường đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.

Đồng hành cùng người lao động trong nâng cao kỹ năng, thích ứng chuyển đổi số. Tạo điều kiện để người lao động thích ứng tốt với mô hình sản xuất, kinh doanh mới.

Làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia xây dựng Đảng, thực hiện Nghị quyết của Đảng và chính sách pháp luật của Nhà nước. Bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

Gắn hoạt động công đoàn với nhiệm vụ chính trị của ngành Công Thương: Tổ chức phong trào thi đua yêu nước gắn với nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh, chuyển đổi số, phát triển công nghiệp xanh – sạch – hiện đại. Tôn vinh, lan tỏa điển hình tiên tiến trong ngành, tạo động lực thi đua, sáng tạo trong lao động sản xuất. Chủ động tham gia đóng góp ý kiến vào các chiến lược, định hướng phát triển ngành giai đoạn 2025–2030.

Đỗ Nga