Đồng Nai dự kiến tổ chức hội thảo tìm giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Theo Kế hoạch số 48-KH/TU ngày 27-1-2026 của Tỉnh ủy Đồng Nai, dự kiến đầu tháng 3-2026, Tỉnh ủy Đồng Nai tổ chức Hội thảo Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ phẩm chất, năng lực, tính hành động cao và khát vọng cống hiến, có uy tín ngang tầm nhiệm vụ.

Một trong 3 nhiệm vụ đột phá được Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 đã xác định là: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ phẩm chất, năng lực, tính hành động cao và khát vọng cống hiến, có uy tín ngang tầm nhiệm vụ; phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trên các lĩnh vực công nghiệp công nghệ cao, logistics, giáo dục, y tế, khoa học, công nghệ, chuyển đổi số.

Trước khi xây dựng Văn kiện Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030, Đồng Nai đã phối hợp Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức hội thảo khoa học về xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh. Ảnh: Phương Hằng

Trước khi xây dựng Văn kiện Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2025-2030, Đồng Nai đã phối hợp Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức hội thảo khoa học về xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh. Ảnh: Phương Hằng

Để thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã xây dựng chương trình hành động, ban hành đề án về thực hiện nhiệm vụ đột phá về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.

Theo đó, để có cơ sở lý luận và thực tiễn cho việc triển khai Đề án: “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ phẩm chất, năng lực, tính hành động cao và khát vọng cống hiến, có uy tín ngang tầm nhiệm vụ”, Tỉnh ủy sẽ tổ chức hội thảo, trao đổi khoa học, thảo luận chuyên sâu về các nội dung: Xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng; nâng cao chất lượng lãnh đạo, quản trị, năng lực hành động và tổ chức thực hiện nhiệm vụ; cơ chế bảo vệ, khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ gắn với chuyển đổi số, hội nhập và yêu cầu phát triển mới của tỉnh... Qua đó, chắt lọc các ý kiến, đề xuất giải pháp mới, sáng tạo, khả thi để hoàn thiện nội dung Đề án và cụ thể hóa thành chương trình hành động, nhóm nhiệm vụ, giải pháp tổ chức thực hiện sau khi Đề án được ban hành.

Phương Hằng

Nguồn Đồng Nai: https://baodongnai.com.vn/chinh-tri/202601/dong-nai-du-kien-to-chuc-hoi-thao-tim-giai-phap-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-26c2632/