Enzo Maresca và bài toán quản trị tại Man Utd: Di sản bất ổn từ Ruben Amorim

Sự sụp đổ nhanh chóng của triều đại Ruben Amorim tại Old Trafford không đơn thuần là thất bại về mặt chuyên môn trên sân cỏ. Đây là hồi chuông báo động cho hệ thống quản trị mà Sir Jim Ratcliffe đang xây dựng tại Manchester United. Khi chiếc ghế nóng vừa bỏ trống, cái tên Enzo Maresca bất ngờ nổi lên như một ứng viên tiềm năng, nhưng việc bổ nhiệm thuyền trưởng của Chelsea lúc này có thể là một canh bạc đầy rủi ro, đẩy câu lạc bộ vào một vòng xoáy bất ổn mới.

Bẫy quản trị: Khi Huấn luyện viên chỉ là quân cờ

Bài học từ Ruben Amorim vẫn còn nguyên giá trị đối với bất kỳ ai có ý định dẫn dắt Quỷ đỏ. Chiến lược gia người Bồ Đào Nha đến Manchester với tư cách một nhà quản lý (Manager) nhưng thực tế lại bị trói buộc trong vai trò huấn luyện viên trưởng (Head Coach). Sự mâu thuẫn này khiến ông phải chịu trách nhiệm trước dư luận về những quyết định nhân sự mà bản thân không hoàn toàn kiểm soát.

Điển hình là trường hợp của Joshua Zirkzee, một bản hợp đồng mà Amorim không ưu tiên nhưng vẫn phải tìm cách vận hành. Trong khi đó, những người nắm quyền thực sự như Giám đốc bóng đá Jason Wilcox lại chọn cách ẩn mình. Sự thiếu minh bạch và đùn đẩy trách nhiệm đã tạo ra môi trường độc hại, nơi người đứng đầu băng ghế chỉ đạo trở thành tấm lá chắn cho những sai lầm từ thượng tầng.

Nguy cơ từ làn sóng "Man City hóa" bộ máy lãnh đạo

Ý tưởng đưa Enzo Maresca về Old Trafford bắt nguồn từ mối liên hệ mật thiết giữa ông với Jason Wilcox và Giám đốc điều hành Omar Berrada trong thời gian họ cùng làm việc tại Manchester City. Tuy nhiên, sự gắn kết này lại chính là con dao hai lưỡi. Cựu danh thủ Nicky Butt đã lên tiếng cảnh báo rằng việc tiếp tục sao chép mô hình của đối thủ cùng thành phố là một bước đi sai lầm về mặt bản sắc.

Maresca đang được xem là ứng viên của Man Utd.

Việc xây dựng một ban lãnh đạo gồm toàn những nhân sự từ kình địch không giúp Manchester United tìm lại vinh quang xưa cũ. Ngược lại, nó khoét sâu thêm vào sự chia rẽ giữa câu lạc bộ và người hâm mộ. Nếu Maresca thất bại, uy tín của cả bộ sậu Wilcox và Berrada sẽ sụp đổ hoàn toàn, vì tương lai của một đội bóng lớn không thể được xây dựng dựa trên sự sao chép máy móc mà thiếu đi sự thấu hiểu về nền tảng văn hóa đặc thù.

Rào cản cho những chiến lược gia có cá tính

Bên cạnh Maresca, các chuyên gia như Clinton Morrison đã đề xuất Roberto De Zerbi – người từng gây tiếng vang lớn tại Ngoại hạng Anh. Tuy nhiên, rào cản lớn nhất không nằm ở tài năng của các ứng viên, mà nằm ở cấu trúc quyền lực áp đặt từ trên xuống của tập đoàn INEOS. Những nhà cầm quân có tầm nhìn và cá tính mạnh thường khó lòng chấp nhận một mô hình mà họ không có tiếng nói quyết định trong công tác chuyển nhượng.

Amorim bị sa thải vì mâu thuẫn quyền lực.

Sự hiện diện của Sir Jim Ratcliffe từng mang đến hy vọng về một cuộc cách mạng, nhưng thực tế cho thấy sự rối ren và thiếu định hướng vẫn đang bủa vây Old Trafford. Các chính sách thắt lưng buộc bụng cùng những quyết định nhân sự gây tranh cãi đang khiến bầu không khí tại câu lạc bộ trở nên ngạt thở. Thay vì tìm kiếm một "vị cứu tinh" trên băng ghế huấn luyện, Manchester United cần một cuộc cải tổ triệt để về tư duy quản trị.

Nhìn chung, tương lai của Quỷ đỏ sẽ tiếp tục chìm trong u ám nếu cấu trúc thượng tầng không thay đổi. Việc thay thế Amorim bằng Maresca hay bất kỳ ai khác sẽ trở nên vô nghĩa nếu họ vẫn bị kìm kẹp bởi một bộ máy quản lý chồng chéo và thiếu dũng khí chịu trách nhiệm. Đã đến lúc những người nắm quyền tại INEOS bước ra ánh sáng và đối mặt với thực tế thay vì để các huấn luyện viên đơn độc hứng chịu búa rìu dư luận.

Tuệ Nhân