Hỏi - đáp chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: Quyền hạn của cơ quan bảo hiểm xã hội

Trả lời: Điều 17 Luật BHXH năm 2024 quy định quyền hạn của cơ quan bảo hiểm xã hội, gồm:

1. Yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình sổ quản lý lao động, thang lương, bảng lương và thông tin, tài liệu khác liên quan đến việc đóng, hưởng chế độ BHXH bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế (BHYT).

2. Được cơ quan đăng ký kinh doanh, cơ quan cấp giấy chứng nhận hoạt động hoặc giấy phép hoạt động kết nối, chia sẻ thông tin hoặc cung cấp bản sao giấy phép hoạt động, giấy chứng nhận hoạt động hoặc giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh để rà soát, kiểm tra việc thực hiện đăng ký tham gia BHXH bắt buộc đối với doanh nghiệp, tổ chức thành lập mới.

3. Được cơ quan thuế cung cấp thông tin về chi phí tiền lương để tính thuế của người sử dụng lao động và các thông tin khác có liên quan đến việc tham gia BHXH theo quy định của pháp luật về quản lý thuế.

4. Từ chối chi trả chế độ BHXH bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT khi yêu cầu chi trả không đúng quy định của pháp luật; trường hợp từ chối chi trả phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

5. Kiểm tra việc thực hiện pháp luật về BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, việc thực hiện hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh BHYT; việc đóng, chi trả bảo hiểm thất nghiệp, BHYT. Thanh tra chuyên ngành về đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT.

6. Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật về BHXH, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT và quản lý quỹ BHXH, quỹ bảo hiểm thất nghiệp, quỹ BHYT.

7. Xử lý vi phạm pháp luật hoặc kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT.

QĐND