Hơn 27.600 sáng kiến từ các phong trào thi đua của ngành than

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. Ảnh: Lê Đông - TTXVN

*Duy trì vị trí là một trong ba trụ cột về năng lượng

Phát biểu chỉ đạo đại hội, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân nhấn mạnh: Giai đoạn 2020 - 2025 trong bối cảnh phức tạp của thế giới, đại dịch COVID-19, xung đột quân sự, biến đổi khí hậu tác động đến an ninh năng lượng cùng với các khó khăn nội tại của ngành như: diện khai thác tài nguyên khoáng sản ngày càng khó hơn, áp lực từ chuyển đổi xanh… nhưng TKV vẫn đạt được nhiều thành tựu trong sản xuất kinh doanh với những con số ấn tượng như tổng doanh thu 820.630 tỷ đồng, sản lượng than 198,4 triệu tấn, sản xuất điện 47,8 tỷ kWh, cùng khoản chi 1.550 tỷ đồng cho an sinh xã hội, là minh chứng sống động cho sức mạnh của phong trào thi đua yêu nước. Mặt khác, Tập đoàn đã thực hiện tốt việc tái cơ cấu, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động ngày càng tốt hơn.

“Tập đoàn đã phát huy cao độ, vai trò của các phong trào thi đua yêu nước do Thủ tướng Chính phủ phát động và các phong trào thi đua của ngành đã động viên toàn thể cán bộ, công nhân, người lao động nỗ lực vượt khó hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra.

Các phong trào đảm bảo an toàn, lao động sáng tạo, dành năng suất kỷ lục, năng suất dẫn đầu đã tạo ra hơn 27.600 sáng kiến, làm lợi hơn 2.100 tỷ đồng. Phong trào đảm bảo tiến độ, chất lượng công trình với 148 công trình hoàn thành vượt tiến độ công tác thi đua, khen thưởng luôn được quan tâm thực hiện trong nhiệm kỳ.”, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân nói.

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân trao tặng danh hiệu Anh hùng Lao động và Huân chương Lao động Hạng 3 cho các cá nhân điển hình tiêu biểu. Ảnh: Lê Đông - TTXVN

Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân chỉ ra: Xu hướng chuyển đổi cơ cấu năng lượng từ nâu sang xanh đang đặt ra nhiều thách thức mới, đòi hỏi các quốc gia dân tộc phải tự chủ, tự cường, đảm bảo an ninh nhiều mặt; trong đó, an ninh năng lượng để phát triển bền vững. Bối cảnh đó, đặt ra yêu cầu ngày càng cao đối với ngành công nghiệp năng lượng nói chung và Tập đoàn TKV nói riêng.

Vì vậy, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân yêu cầu Tập đoàn TKV tiếp tục phát huy truyền thống, khắc phục khó khăn vượt qua thách thức thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước đã giao. Đó là trở thành tập đoàn kinh tế mạnh, duy trì vị trí là một trong ba trụ cột về năng lượng.

Từ đó, góp phần đảm bảo an năng năng lượng quốc gia, chủ động thích ứng với xu thế phát triển mới của của thế giới như: kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế cùng hoàn, phát triển bền vững, hiệu quả trên cơ sở khai thác, chế biến sâu và sử dụng tiết kiệm tài nguyên gắn với trách nhiệm bảo vệ môi trường, thích ứng với biến đổi khí hậu và cam kết quốc tế của Việt Nam.

* Hơn 27.600 sáng kiến làm lợi hơn 2.100 tỷ đồngChủ tịch Hội đồng thành viên TKV Ngô Hoàng Ngân cho biết: Với truyền thống đoàn kết, tinh thần “Kỷ luật, đồng tâm” cán bộ, công nhân, người lao động đã đoàn kết, sáng tạo, thi đua lao động sản xuất. 5 năm qua, các phong trào thi đua trong giai đoạn vừa qua đã ghi dấu ấn với 174 mô hình tiêu biểu và có 51 tập thể, cá nhân được vinh danh tại đại hội.

Để phong trào thi đua được triển khai có hiệu quả góp phần thúc đẩy sản xuất và nâng cao tinh thần phấn đấu của người lao động đặc biệt là với thợ mỏ, thời gian tới, TKV sẽ triển khai giải pháp để đẩy mạnh các phong trào thi đua thường xuyên, thi đua chuyên đề mang lại hiệu quả cao, thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với mục tiêu tăng số lượng các tập thể và cá nhân được khen thưởng từ 5-10% so với giai đoạn 2020-2025.

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam Ngô Hoàng Ngân trao Bằng khen Thủ tướng Chính phủ cho các cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: Lê Đông - TTXVN

Cụ thể là Tập đoàn cũng tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là các phong trào mang tính truyền thống của TKV. Qua đó, phát hiện, xây dựng, bồi dưỡng các điển hình tiên tiến để tôn vinh, khen thưởng và nhân rộng trong TKV, tiến tới đề nghị khen thưởng các cấp. Đồng thời, nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, bảo đảm nguyên tắc khen thưởng chính xác, công khai, minh bạch; đổi mới các hình thức khen thưởng, xây dựng các phong trào thi đua gắn với mục tiêu chuyển đổi số, phát triển “mỏ xanh, mỏ hiện đại, mỏ sản lượng cao”.

Tổng giám đốc TKV Vũ Anh Tuấn cho biết: Giai đoạn 2020-2025, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Tập đoàn, sự phối hợp chặt chẽ, đồng hành cùng trách nhiệm của các tổ chức đoàn thể, đã tổ chức nhiều các hoạt động thi đua sôi nổi, động viên tinh thần công nhân. Các phong trào thi đua đã thực sự mang lại hiệu quả và tạo nên nét riêng của TKV trong khối thi đua của các Tập đoàn, Tổng công ty nhà nước.

Theo đó, phong trào thi đua “Đảm bảo An toàn là hàng đầu, thi đua hoàn thành toàn diện kế hoạch phối hợp kinh hoanh hàng năm, thi đua tiết kiệm chi phí hạ giá thành sản phẩm sản xuất kinh doanh hiệu quả”: Đây là phong trào thi đua lớn và toàn diện giữa các đơn vị thành viên của TKV, được duy trì với mức khen thưởng cao nhất lên tới 430 triệu đồng/đơn vị dẫn đầu. Phong trào thi đua “Lao động sáng tạo, dành năng suất dẫn đầu Tập đoàn với các lò chợ khai thác than, tổ đào lò nhanh, tổ máy khoan, máy xúc, xe ô tô trọng tải lớn” ghi dấu ấn với 27.614 sáng kiến, đề tài khoa học được áp dụng, làm lợi hơn 2.100 tỷ đồng.

Cùng với đó, phong trào thi đua “Đảm bảo tiến độ, chất lượng công trình, dự án đầu tư” với 148 công trình đảm bảo chất lượng đã hoàn thành vượt tiến độ và được các cấp ghi nhận, quyết định gắn biển chào mừng các sự kiện trọng đại của Đất nước, của địa phương và của ngành, tiêu biểu.

Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tập đoàn, Chủ tịch Hội đồng Thu đua - Khen thường Tập đoàn Vũ Anh Tuấn phát biểu: Ảnh:Lê Đông - TTXVN

Phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo, Thu nhập cao, qua đó bầu chọn người lao động tiêu biểu xuất sắc hàng quý” đã tôn vinh trên 41.996 lượt công nhân tiêu biểu xuất sắc, có mức thu nhập từ 300 triệu đồng/người/năm trở lên. Đặc biệt năm 2024 đã có 8 công nhân đạt mức thu nhập trên 700 triệu đồng/người/năm.

Bên cạnh đó, qua phong trào thi đua “Chăm lo đời sống người lao động thông qua phong trào “Doanh nghiệp vì người lao động”, mỗi năm TKV chọn 10 đơn vị có thành tích xuất sắc nhất để tôn vinh, khen thưởng tại Hội nghị Người lao động của Tập đoàn.

Cùng đó, phong trào thi đua “Công trường - Phân xưởng 5 tốt” được TKV thực hiện công khai, minh bạch, kịp thời và đúng đối tượng, tập trung vào công nhân, người lao động trực tiếp, và các tập thể ở cơ sở; gắn phong trào thi đua với chuyển đổi số, cơ giới hóa, tự động hóa, và ứng dụng công nghệ. Từ đó, TKV đã phát hiện và nhân rộng nhiều gương điển hình, tạo động lực lan tỏa tinh thần thi đua trong toàn Tập đoàn. Đặc biệt đã lựa chọn giới thiệu công nhân Phạm Đình Duẩn thuộc Công ty CP than Vàng Danh - Vinacomin vinh dự được Chủ tịch nước ký quyết định phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động. Các phong trào thi đua đã góp phần giúp Tập đoàn hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu giai đoạn 2020-2025, Tổng doanh thu toàn Tập đoàn 820.630 tỷ đồng, bình quân đạt 164.126 tỷ đồng/năm. Tổng lợi nhuận trước thuế 34.008 tỷ đồng, bình quân đạt 6.801 tỷ đồng/năm. Tập đoàn đã nộp ngân sách Nhà nước 120.326 tỷ đồng, bình quân đạt 24.065 tỷ đồng/năm. Năng suất lao động tăng trưởng bình quân 7,8%/năm; tiền lương tăng bình quân 6,9%/năm. Nếu như tiền lương bình quân người lao động 2020 là 13,83 triệu đồng/người/tháng thì đến 2024 là 18,56 triệu đồng/ngươi/tháng.

Thảo Nguyên/Bnews/vnanet.vn