Kiểm tra tình hình thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thế Lập kết luận buổi kiểm tra tại Chi nhánh NHCSXH tỉnh

Thời gian qua, Chi bộ Chi nhánh NHCSXH tỉnh đã phối hợp với chuyên môn cùng cấp tổ chức quán triệt, triển khai sâu rộng việc thực hiện QCDC đến toàn thể cán bộ, viên chức, lao động (CB, VC, LĐ) tại đơn vị. Thông qua tổ chức công đoàn, vai trò làm chủ, ý thức trách nhiệm của CB, VC, LĐ của đơn vị được phát huy, đem lại hiệu quả cao trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tham nhũng được đẩy mạnh và phát huy hiệu quả.

Đa số CB, VC, LĐ thực hiện tốt phong trào xây dựng văn hóa công vụ, xây dựng môi trường làm việc theo chuẩn 5S, tạo được môi trường làm việc sạch sẽ, thân thiện, đoàn kết nội bộ... Nhờ vậy, các chỉ tiêu được đặt ra hằng năm luôn hoàn thành và hoàn thành vượt mức.

Ngoài ra, Chi nhánh còn thực hiện công khai, minh bạch trong công tác tuyển dụng, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, bố trí, nâng lương, khen thưởng, kỉ luật đối với CB, VC, LĐ trong toàn chi nhánh; các cuộc họp liên quan đến quyền và lợi ích của CB, VC, LĐ luôn có thành phần tham gia là đại diện lãnh đạo CĐCS và các đoàn thể tại đơn vị.

Công tác thi đua khen thưởng được Chi nhánh chú trọng thực hiện theo đúng hướng dẫn của NHCSXH Việt Nam và của Ban đại diện tỉnh. Các chế độ, chính sách đối với CB, VC, LĐ được công đoàn cơ sở quan tâm tham gia với chuyên môn thực hiện nghiêm túc.

Tại Sở Công thương, quá trình thực hiện QCDC, các tổ chức, đoàn thể đơn vị luôn gương mẫu, quan tâm sâu sát chỉ đạo điều hành, phát huy tinh thần trách nhiệm của công chức và người lao động trong việc đảm bảo dân chủ; thực hiện công khai, minh bạch công tác quản lí, điều hành công việc ở đơn vị; đề cao vai trò trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan trong việc đề ra các chương trình, kế hoạch, công khai, dân chủ thực hiện chế độ chính sách; bảo đảm lợi ích và quyền làm chủ của mỗi công chức, người lao động và tính kỉ cương, kỉ luật hành chính, thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Thông qua thực hiện QCDC ở cơ sở đã tạo mối quan hệ giữa công chức, người lao động với đơn vị ngày càng gắn bó, gần gũi hơn; quyền lợi, trách nhiệm của công chức và người lao động được đảm bảo, không có trường hợp đơn thư phản ánh, kiến nghị.

Kết luận các buổi kiểm tra, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thế Lập đánh giá cao việc thực hiện QCDC ở cơ sở tại Chi nhánh NHCSXH tỉnh và Sở Công thương. Thời gian tới, các đơn vị cần tiếp tục quan tâm rà soát lại các văn bản, hoàn chỉnh QCDC để thực hiện tốt hơn, phát huy được quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Nâng cao trách nhiệm của ban thanh tra nhân dân gắn với vai trò của tổ chức công đoàn, giám sát chặt chẽ các nội dung hội nghị người lao động hằng năm để có sự thống nhất cao trong thực hiện QCDC tại đơn vị. Thực hiện công khai minh bạch công tác tài chính và công tác cán bộ.

K.K.S