Lan tỏa phong trào thi đua yêu nước trong ngành Ngân hàng Thủ đô

Thi đua gắn với nhiệm vụ trọng tâm

Trong bối cảnh đầy thử thách của 5 năm qua, từ đại dịch COVID-19 đến những thách thức phục hồi kinh tế, chuyển đổi số tăng tốc, yêu cầu minh bạch hóa thông tin và an toàn hệ thống ngày càng cao, NHNN KV1 đã chủ động biến phong trào thi đua thành công cụ quản lý và điều hành hữu hiệu.

Trong 5 năm qua, NHNN KV1 đã tổ chức nhiều phong trào thi đua tiêu biểu, bám sát định hướng của Chính phủ, NHNN Việt Nam và UBND Thành phố Hà Nội. Có thể kể đến các phong trào như phong trào “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; “Cả nước chung sức xây dựng Nông thôn mới”; “Doanh nghiệp Thủ đô hội nhập và phát triển”; Phong trào thi đua văn hóa công sở; Phong trào chuyển đổi số và “Bình dân học vụ số”…

NHNN KV1 tích cực đẩy mạnh các phong trào thi đua, khen thưởng

Các phong trào thi đua luôn gắn chặt với nhiệm vụ trọng tâm, như ổn định lãi suất, tăng trưởng tín dụng an toàn, hỗ trợ doanh nghiệp và người dân tiếp cận vốn. Kết quả nổi bật là đến thời điểm 30/9/2025, tổng nguồn vốn huy động của các TCTD trên địa bàn dự kiến đạt 6.626.325 tỷ đồng, tăng 9,36% so với 31/12/2024. Nguồn vốn huy động của các TCTD trên địa bàn tiếp tục tăng trưởng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu tín dụng trên địa bàn.

Đặc biệt, Chương trình kết nối Ngân hàng – Doanh nghiệp được triển khai mạnh mẽ, giúp hơn 25.000 doanh nghiệp và hộ kinh doanh tiếp cận vốn tín dụng ưu đãi. Cùng với đó, NHNN KV1 đã tổ chức hơn 285 hội nghị, buổi làm việc chuyên đề nhằm tháo gỡ khó khăn, khẳng định sự đồng hành bền bỉ của ngành Ngân hàng với cộng đồng doanh nghiệp Thủ đô.

Bà Nguyễn Thị Hòa, Giám đốc NHNN KV1 nhấn mạnh, chúng tôi luôn xác định thi đua, khen thưởng không chỉ là hình thức động viên, mà còn là động lực thúc đẩy mỗi cán bộ, đơn vị nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, từ đó góp phần giữ vững an toàn hệ thống, hỗ trợ phát triển kinh tế – xã hội của Thủ đô.

Không chỉ dừng lại ở nhiệm vụ chuyên môn, phong trào an sinh xã hội cũng được triển khai mạnh mẽ. CC, NLĐ trong đơn vị thường xuyên ủng hộ 4 ngày lương/năm cho các quỹ xã hội, đóng góp cho chương trình “Trái tim cho em”, tham gia hỗ trợ các hộ nghèo, gia đình chính sách, lan tỏa tinh thần “tương thân tương ái”.

Lan tỏa tinh thần “tương thân tương ái”

Lan tỏa các điển hình tiên tiến

Các phong trào thi đua tại NHNN KV1 đã thực sự trở thành chất keo gắn kết tập thể. Qua thi đua, cán bộ ngành Ngân hàng Thủ đô không chỉ nâng cao chuyên môn, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức mà còn xây dựng được bầu không khí đoàn kết, trách nhiệm. Thi đua cũng là “tấm gương soi”, giúp từng cá nhân tự nhìn nhận, so sánh, từ đó điều chỉnh hành động để hoàn thiện bản thân. Quan trọng hơn, kết quả thi đua đã trở thành một trong những tiêu chí quan trọng trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, tạo động lực cho thế hệ trẻ phấn đấu, cống hiến.

Một trong những điểm nhấn trong công tác thi đua của NHNN KV1 chính là sự chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến. Trong giai đoạn 2020–2025, đơn vị đã giới thiệu và được công nhận hơn 150 lượt tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, trong đó có 14 tập thể và 40 cá nhân được nhận Bằng khen của Thống đốc NHNN và Chủ tịch UBND Thành phố. Công tác khen thưởng tạo khí thế phấn khởi, khích lệ CC, NLĐ nỗ lực phấn đấu. Những gương “người tốt, việc tốt” được tuyên truyền rộng rãi, trở thành động lực thi đua mới trong đơn vị.

Theo bà Nguyễn Thị Hòa, Giám đốc NHNN KV1, bước vào giai đoạn mới, NHNN KV1 xác định sẽ tiếp tục lan tỏa sâu rộng phong trào thi đua yêu nước, gắn liền với cải cách hành chính, chuyển đổi số, phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Trong đó tiếp tục duy trì và mở rộng các phong trào thi đua bám sát mục tiêu phát triển ngành Ngân hàng. Đẩy mạnh phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến, bảo đảm khen thưởng công khai, minh bạch, đúng người, đúng thành tích. Tăng cường tuyên truyền, khơi dậy tinh thần học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ ngành Ngân hàng Thủ đô trong sạch, vững mạnh. Xây dựng các phong trào thi đua gắn liền với chuyển đổi số, an sinh xã hội, hội nhập quốc tế, tạo động lực phát triển bền vững cho toàn ngành…

Có thể thấy, công tác thi đua khen thưởng đã từng bước trở thành một trong những công cụ quản lý của lãnh đạo các cấp và là đòn bẩy không thể thiếu trong hoạt động kinh doanh ngân hàng, đó là sự “cạnh tranh” giữa các đơn vị để tạo nên sức mạnh tổng hợp của ngành Ngân hàng trên địa bàn. Thông qua các phong trào thi đua tạo được sự nhất trí cao trong hành động, đoàn kết giúp đỡ nhau trong cuộc sống, phát hiện được những cách làm hay, những việc làm tốt để nhân rộng áp dụng trong đơn vị cũng như trên địa bàn, qua đó đã góp phần tích cực ngăn chặn và đấu tranh với những tiêu cực của tệ quan liêu, lãng phí và những khuyết điểm trong hoạt động ngân hàng. Kết quả thi đua được xác định là một tiêu chí trong việc giới thiệu nhân sự trong công tác quy hoạch, đề bạt cán bộ.

Từ thực tiễn 2020–2025 có thể khẳng định, công tác thi đua, khen thưởng đã góp phần quan trọng giúp NHNN KV1 hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quản lý nhà nước về tiền tệ – ngân hàng trên địa bàn Hà Nội. Các phong trào thi đua không chỉ mang lại kết quả cụ thể trong chuyên môn mà còn thổi bùng tinh thần yêu nước, ý thức trách nhiệm và khát vọng cống hiến của cán bộ, công chức ngành Ngân hàng.

Với khí thế đó, giai đoạn 2025–2030 hứa hẹn sẽ là thời kỳ bứt phá mới, khi phong trào thi đua tiếp tục được phát huy như “ngọn lửa lan tỏa” tinh thần đoàn kết, sáng tạo, đổi mới, góp phần xây dựng ngành Ngân hàng Thủ đô ngày càng vững mạnh, đồng hành cùng sự phát triển của đất nước.

Nguyễn Minh