Lớp học giữa nhà máy Samsung: Cơ hội thay đổi cho người lao động

Bước tiến thay đổi cuộc đời

Bố mất sớm, chứng kiến mẹ một mình vất vả nuôi 2 anh em nên sau khi tốt nghiệp THPT, Nguyễn Quý Sỹ (sinh năm 1994, quê Sóc Sơn) đành gác lại ước mơ học tập và ứng tuyển làm Nhân viên sản xuất tại công ty Samsung Electronics Việt Nam - Bắc Ninh với mong ước san sẻ gánh nặng kinh tế gia đình.

Năm 2022, sau 9 năm làm việc tại Samsung, với sự động viên và đồng hành cùng gia đình, Sỹ quyết tâm đăng ký tham gia chương trình Cao đẳng nội bộ của công ty để tiếp tục giấc mơ học tập còn dang dở của mình. Tấm bằng tốt nghiệp chuyên ngành Điện - Điện tử từ chương trình này đã mang đến cơ hội thi tuyển lên Kỹ thuật viên cho Sỹ vào tháng 5 năm 2025. Sau những nỗ lực không ngừng nghỉ, giờ đây Sỹ đã được thăng tiến lên vị trí mới - “Kỹ thuật viên” với mức lương cao hơn, hứa hẹn một tương lai đầy tươi sáng.

“Chương trình Cao đẳng nội bộ của Samsung đã mang lại cho tôi cơ hội học tập và phát triển bản thân, nâng cao giá trị của chính mình. Tôi sẽ tiếp tục trau dồi kiến thức để có thể tiến xa hơn, cũng như sẵn sàng cho những thay đổi trong tương lai” – Sỹ chia sẻ.

Nhân viên Samsung trong một lớp Cao đẳng nội bộ

Cũng giống như Sỹ, chàng trai sinh năm 1993 – Nguyễn Văn Nam (quê Hưng Yên) cũng lựa chọn tiếp nối con đường học tập tại ngay chính nhà máy Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) sau nhiều năm bỏ dở. Nam tâm sự: Khi ấy, nghe tới việc đi học lại, cậu cũng rất ngại vì đã quá lâu không động tới sách vở. Nhưng nhìn thấy bạn bè cùng trang lứa sau khi cầm tấm bằng Cao đẳng chính quy lại có cơ hội thăng tiến, Nam lại thấy tự ti. Vậy là, chàng trai quyết tâm đèn sách để đổi đời một lần nữa.

Ngày ngày, sau giờ tan ca, thay vì trở về phòng trọ, Nam ôm sách vở lên lớp. “Nếu không có chương trình này, chắc cả đời em sẽ không mơ cầm được tấm bằng Cao đẳng” Nam hồ hởi.

Nam cũng là 1 trong số rất nhiều nhân viên vừa được thăng tiến lên vị trí Kỹ thuật viên năm nay. Cầm tờ quyết định thăng tiến trong tay, Nam vẫn không thể tin ước mơ của mình đã trở thành hiện thực.

“Những tưởng cánh cửa giảng đường đã vĩnh viễn đóng lại với tôi nhưng giờ đây tôi không chỉ được hoàn thành giấc mơ học tập của mình mà còn được bước lên một vị trí mới với nhiều cơ hội thăng tiến trong tương lai”, Nam chia sẻ.

Từ những lớp học giữa lòng nhà máy

Sỹ và Nam chỉ là hai trong số hàng ngàn nhân viên Samsung đã và đang theo học chương trình Cao đẳng nội bộ do Samsung Việt Nam phối hợp với trường Cao đẳng Công nghệ Bắc Hà tại Bắc Ninh và Cao đẳng Kinh tế Kỹ thuật - Đại học Thái Nguyên tại Thái Nguyên triển khai ngay tại công ty. Đây là chương trình đào tạo hệ Cao đẳng chính quy dành riêng cho Nhân viên sản xuất của Samsung trong thời hạn 3 năm với mức học phí ưu đãi.

Theo Samsung, chương trình liên kết đào tạo này là một phần trong kế hoạch phát triển dài hạn của Samsung tại Việt Nam, tạo điều kiện cho nhân viên Việt Nam làm việc tại Samsung có cơ hội học hỏi, nâng cao kỹ năng, trình độ để phát triển bản thân trong tương lai.

Hiện nay, công ty đang liên kết triển khai 4 chuyên ngành: Điện - Điện tử, Tự động hóa, Kế toán, tiếng Hàn và dự kiến bổ sung thêm chuyên ngành Công nghệ Thông tin trong kỳ tuyển sinh 2025. Toàn bộ cơ sở vật chất bao gồm phòng học, máy móc, trang thiết bị đều do Samsung cung cấp. Các lớp học được tổ chức ngay tại nhà máy, ngoài giờ làm việc nhằm giúp nhân viên có thể vừa học vừa làm.

Hình ảnh một lớp đào tạo về Kỹ năng quản lý cho nhân viên Samsung

Đặc biệt, từ năm 2017, nhằm tạo cơ hội phát triển cho các bạn nhân viên, Samsung đã tổ chức kỳ thi tuyển Kỹ thuật viên nội bộ. Theo đó, các nhân viên sau khi tốt nghiệp Cao đẳng có thể tham gia kỳ thi này và có cơ hội trở thành Kỹ thuật viên – một cấp bậc mới với mức lương cao hơn và có nhiều cơ hội thăng tiến.

Đến nỗ lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Tính đến nay, Samsung đã tổ chức 11 kỳ tuyển sinh tại Thái Nguyên và Bắc Ninh, mang lại cơ hội học tập cho gần 3.000 nhân viên.

Chia sẻ về ý nghĩa của việc mở ra chương trình Cao đẳng nội bộ, ông Lại Hoàng Dũng – Giám đốc Đào tạo Samsung Electronics Việt Nam cho biết: “Nhiều nhân viên sản xuất tại các đơn vị của Samsung tại Việt Nam là lao động phổ thông đến từ những vùng quê khác nhau và phần lớn là gia đình thuần nông. Nhiều bạn đã phải từ bỏ giấc mơ Đại học của mình để đi làm phụ giúp cho gia đình. Hoàn toàn thấu hiểu khát vọng và mong muốn của nhân viên, chương trình cao đẳng nội bộ chính là cơ hội cho các nhân viên thực hiện ước mơ học tập còn dang dở.”

Bà Đặng Thị Thu Hương – Giám đốc Tuyển dụng và Đào tạo Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên chia sẻ: “Tại Samsung, chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý giá nhất. Chương trình Cao đẳng nội bộ không chỉ giúp nhân viên nâng cao trình độ mà còn tạo ra một đội ngũ nhân sự chất lượng cao, có thể chủ động và dẫn dắt sự thay đổi. Chúng tôi tự hào khi chứng kiến rất nhiều nhân viên vươn lên từ những vị trí Nhân viên sản xuất để trở thành Kỹ thuật viên và trở thành những nhà quản lý trong tương lai.”

Bà Hương cũng cho biết thêm rằng, hiện Samsung vẫn đang tiếp tục triển khai chương trình Liên thông Đại học để giúp các nhân viên có cơ hội thực hiện tiếp giấc mơ “Đại học” của mình.

Rất nhiều nhân viên Samsung vừa được trao đuyết định thăng tiến lên vị trí Kỹ thuật viên trong năm nay

Cùng với chương trình đào tạo Cao đẳng nội bộ, Samsung Việt Nam đang triển khai nhiều chương trình đào tạo đa dạng khác nhau, không chỉ giúp nhân viên học những nội dung liên quan đến công việc hiện tại mà còn chuẩn bị cho tương lai. Các hoạt động đào tạo của Samsung được tiến hành theo 3 trục chính: Các chương trình đào tạo cốt lõi nhằm chia sẻ triết lý, văn hóa Samsung, nâng cao kiến thức, hiểu biết và năng lực ngoại ngữ để trở thành nhân viên Samsung toàn cầu; Các chương trình đào tạo bồi dưỡng năng lực lãnh đạo dành cho các quản lý đương nhiệm và đội ngũ quản lý kế nhiệm; Cuối cùng là các khóa đào tạo kỹ thuật giúp bồi dưỡng kỹ năng tay nghề, nâng cao năng lực cho nhân viên để họ có thể trở thành những nhân lực nòng cốt tại các nhà máy của Samsung tại Việt Nam.

Các chương trình đào tạo được tiến hành từ cơ bản đến chuyên sâu để phù hợp với tất cả nhân viên. Ngoài ra, Samsung còn tổ chức các cuộc thi tay nghề, hội thảo công nghệ và các chương trình liên kết với các trường đại học, tạo điều kiện cho nhân viên tiếp cận kiến thức mới và áp dụng vào thực tiễn. Những nỗ lực này không chỉ mang lại lợi ích cho nhân viên mà còn góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần cùng Việt Nam “vươn mình” trong tương lai.

CTV Thu Trang/VOV.VN