Ngành Y và khát vọng vươn mình

Những ngày đầu năm 2026, không khí làm việc quyết tâm, quyết liệt bao trùm ngành y tế, nhất là ở 2 bệnh viện lớn: Bệnh viện Bạch Mai và Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức. Các đơn vị đang gấp rút chuẩn bị tất cả các phương án để nhanh chóng vận hành cơ sở 2 tại Ninh Bình.

Các hạng mục hạ tầng tại 2 dự án “nóng” của ngành y tế đã cơ bản hoàn thành, khuôn viên khang trang; trang thiết bị y tế hiện đại đang được khẩn trương lắp đặt, chạy thử để có thể đưa vào sử dụng nhanh nhất.

Tại Bệnh viện Bạch Mai, các khâu chuẩn bị từ cơ sở vật chất đến nhân lực, trang thiết bị đã sẵn sàng “vào guồng”.

Các bác sĩ khám chữa bệnh tại Bệnh viện Bạch Mai.

Theo đại diện Bệnh viện Bạch Mai, để chuẩn bị cho cơ sở 2 đi vào hoạt động, Bệnh viện đã cử luân phiên tối thiểu 1/3 nhân lực cần thiết vận hành cơ sở 2 có trình độ chuyên môn cao xuống làm nòng cốt. Hiện có 620 viên chức, người lao động đã đăng ký xuống làm việc tại cơ sở 2 giai đoạn 1. Để phục vụ cho cơ sở 2, Bệnh viện đã hoàn tất thủ tục tuyển dụng 878 bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật y và triển khai phương án đào tạo đối với từng chuyên môn, theo chuyên khoa cụ thể. Đồng thời, xây dựng kế hoạch tuyển dụng hơn 200 nhân lực khối hành chính, hậu cần để đáp ứng yêu cầu vận hành.

Tại Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức, Bệnh viện cũng đã xây dựng Đề án vị trí việc làm phân khai theo số giường kế hoạch được giao, gắn với cơ cấu tổ chức cơ sở 2 gồm 12 bộ phận chuyên môn và 10 phòng chức năng hỗ trợ; lên phương án và hoàn tất tuyển dụng nhân lực theo từng giai đoạn. Dự kiến, giai đoạn 2026-2027 cơ sở 2 sẽ hoạt động với công suất khoảng 300 giường, số nhân lực dự kiến 483 người, hiện đã tuyển dụng được 215 người. Bệnh viện sẽ luân chuyển, điều chuyển 401 người từ cơ sở 1 đến cơ sở 2…

Bác sĩ đang thực hiện ca ghép tạng.

Sau thời gian nỗ lực giải quyết nhiều vướng mắc, khó khăn khiến các công trình phải “đắp chiếu” nhiều năm, 2 dự án lớn Bệnh viện Bạch Mai và Bệnh viện Việt Đức cơ sở 2 đã được thần tốc hoàn thiện, là dấu ấn quan trọng của ngành Y tế vừa qua; kỳ vọng sẽ giải quyết căn cơ bài toán quá tải bệnh viện, bảo đảm công bằng trong tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng cao cho người dân trong thời gian tới.

PGS.TS Đào Xuân Cơ, Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai nhấn mạnh: “Chặng đường vừa qua rất khó khăn nhưng điều khiến chúng tôi vượt qua là sự thống nhất, quyết tâm cao và tinh thần đặt người bệnh lên trên hết. Với chúng tôi công trình này không chỉ là vấn đề xây dựng mà còn là cam kết của ngành y tế trong việc chăm sóc, bảo vệ sức khỏe người dân. Có được Bệnh viện Bạch Mai cơ sở 2 là kết quả của sự quan tâm của Đảng, Chính phủ, Bộ Y tế, là minh chứng cho quyết tâm phát triển nền y tế vững mạnh, phát triển bệnh viện trong giai đoạn mới. Bệnh viện đã định hướng xây dựng cơ sở 2 theo mô hình bệnh viện thông minh, hiện đại, các hệ thống phần mềm quản lý hồ sơ, bệnh án điện tử… có sự liên thông giữ 2 cơ sở với nhau, nâng cao chất lượng điều trị khám chữa bệnh; với mục tiêu xây dựng môi trường khám chữa bệnh an toàn, chất lượng”.

Không chỉ hoàn thiện 2 dự án bệnh viện lớn, cùng với nhiều dấu mốc, đột phá trong thời gian qua về chất lượng khám, chữa bệnh, chuyển đổi số, xây dựng cơ sở vật chất,.. ngành y đang thực sự chuyển mình trên hành trình “đổi mới tư duy” trong chăm sóc sức khỏe nhân dân và khát vọng đưa y tế Việt Nam trở thành một trong những trụ cột vững chắc trong kỷ nguyên vươn mình của đất nước...

Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan.

Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan nhấn mạnh: “Sau dịch COVID-19, ngành y tế đã vượt qua những thử thách chưa từng có tiền lệ, từ cuộc chiến khốc liệt với đại dịch đến những khó khăn về cơ chế, thiếu hụt thuốc, vật tư y tế. Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo sát sao của Đảng, Chính phủ, sự nỗ lực vượt qua khó khăn và tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, ngành y tế đã tạo ra những bước chuyển mình mạnh mẽ. Trong gian khó, bản lĩnh của người thầy thuốc Việt Nam tỏa sáng hơn bao giờ hết”.

Trước vô vàn khó khăn của bức tranh ngành y, các “điểm nghẽn” về cơ chế, chính sách tồn đọng từ nhiều năm đã được nỗ lực tháo gỡ dần, giúp ngành y có cơ hội bứt phá.

Theo Bộ trưởng Đào Hồng Lan, vừa qua, hệ thống chủ trương, chính sách được tập trung rà soát, xây dựng, hoàn thiện như: Các chính sách đặc thù để bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong Nghị quyết số 72-NQ/TW, Chỉ thị số 25-CT/TW của Ban Bí thư; cùng với các Luật mới được thông qua, các Nghị quyết của Quốc hội; đồng thời hàng chục Nghị định, gần 200 Thông tư, nhiều kế hoạch, chiến lược phát triển của Ngành định hướng giai đoạn 2045, 2050 được xây dựng và trình cấp có thẩm quyền ban hành, đã tháo gỡ nhiều khó khăn, vướng mắc trong hoạt động của ngành y tế phát sinh trong thực tiễn như: Mua sắm, đấu thầu, thanh quyết toán BHYT, cấp phép lưu hành thuốc, thiết bị, vật tư y tế, giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh... trên các lĩnh vực như khám chữa bệnh, bảo hiểm y tế (BHYT), phòng bệnh, dân số, dược, thiết bị y tế... đã được ban hành, đã từng bước tháo gỡ những “nút thắt”, tạo giải pháp đột phá y tế phát triển.

Bác sĩ Bệnh viện Bạch Mai khám, chữa bệnh cho bệnh nhân.

Hành lang pháp lý được khơi thông cũng tạo điều kiện cho các bệnh viện nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ y tế, phát triển nhiều kỹ thuật chuyên sâu; công tác phòng bệnh từ sớm, từ xa, từ cơ sở được chú trọng; hệ thống y tế cơ sở tiếp tục được quan tâm, đầu tư phát triển cả về số lượng và chất lượng...

Năm 2025, Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân được ban hành như "luồng gió mới" với ngành y, hướng tới bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Theo Bộ trưởng Đào Hồng Lan, Nghị quyết 72-NQ/TW được tiếp cận trên cơ sở lấy sức khỏe người dân là vốn quý nhất và là trọng tâm cho sự phục vụ, triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp trong lĩnh vực y tế.

Theo Bộ trưởng Đào Hồng Lan, Nghị quyết 72-NQ/TW được tiếp cận trên cơ sở lấy sức khỏe người dân là vốn quý nhất.

Nghị quyết đã đưa ra những giải pháp đột phá mạnh mẽ, tạo ra một cuộc cách mạng trong tư duy, “chuyển mạnh từ tư duy tập trung khám bệnh, chữa bệnh sang chủ động phòng bệnh, chú trọng bảo vệ, chăm sóc, nâng cao sức khỏe toàn diện, liên tục theo vòng đời”.

Đồng thời, tháo gỡ điểm nghẽn về thể chế và nguồn lực; trong bối cảnh nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao nhưng cơ chế tài chính còn nhiều bất cập, Nghị quyết 72-NQ-TW đã nêu định hướng hoàn thiện đồng bộ hệ thống pháp luật như Luật Phòng bệnh, Luật Dân số, Luật BHYT…

Đặc biệt, Nghị quyết đưa ra các cơ chế tài chính đột phá nhằm huy động tối đa nguồn lực xã hội, kết hợp công - tư, đồng thời khẳng định ngân sách nhà nước phải giữ vai trò chủ đạo cho y tế dự phòng và y tế cơ sở, đảm bảo sự công bằng trong tiếp cận dịch vụ, giảm gánh nặng chi phí y tế cho người dân, thực hiện lộ trình miễn viện phí nhằm hạn chế người dân phải tự chi trả tiền túi khi đi khám chữa bệnh.

Ghép tạng tại Việt Nam đang có những bước tiến vượt trội, tạo nên những thành tựu khiến giới chuyên môn tự hào.

Trước những khó khăn về nhân lực y tế, vừa thiếu vừa yếu ở tuyến cơ sở, Nghị quyết đã đưa ra những chính sách đãi ngộ vượt trội, đặc biệt, coi nghề y là nghề đặc biệt cần được tuyển dụng, sử dụng và đãi ngộ đặc biệt. Các chính sách về phụ cấp ưu đãi nghề, đào tạo chuyên sâu đặc thù được đề ra nhằm thu hút và giữ chân nhân tài, đảm bảo hệ thống y tế vận hành bền vững từ gốc.

Nghị quyết 72-NQ/TW tạo cơ sở chính trị quan trọng để hoàn thiện hành lang pháp lý và các điều kiện cần thiết để ngành y tế thực hiện sứ mệnh chăm sóc sức khỏe toàn dân trong kỷ nguyên mới; huy động cả hệ thống chính trị và xã hội cùng tham gia phát triển nền y tế hiện đại, công bằng và bền vững.

Giờ đây đến các bệnh viện, người bệnh và cả y bác sĩ gần như được “giải phóng” rất nhiều khâu khi có bệnh án điện tử hỗ trợ.

Tại Bệnh viện Bạch Mai, là bệnh viện hạng đặc biệt đi đầu trong triển khai bệnh án điện tử và chuyển đổi số, giờ đây lịch trình đi khám bệnh của người dân đã “nhàn” hơn rất nhiều. Nhờ nền tảng Bạch Mai Care, mọi thủ tục đi khám vô cùng nhẹ nhàng: Tại nhà, người bệnh có thể đăng ký khám, chọn bác sĩ và khung giờ phù hợp chỉ trong vài phút; tại bệnh viện, có thể áp dụng thanh toán viện phí không tiền mặt, không còn cảnh mang theo tiền mặt hay giấy tờ tùy thân rườm rà; đặc biệt, tự người bệnh có thể tra cứu kết quả xét nghiệm, đơn thuốc và quản lý hồ sơ sức khỏe cá nhân ngay trên chiếc điện thoại thông minh. Còn với nhân viên y tế, không còn cảnh ôm chồng hồ sơ cồng kềnh đi khắp các khoa phòng; mà giờ đây, ngồi ở đâu họ cũng nắm được kết quả của người bệnh, ký số từ xa…

Bệnh viện nỗ lực triển khai bệnh án điện tử và chuyển đổi số.

“Mỗi năm bệnh viện có thể tiết kiệm tới 100 tỷ đồng nhờ việc loại bỏ hoàn toàn giấy tờ và rút ngắn các quy trình thủ công; giảm 90% thời gian chờ đợi với những bệnh nhân đăng ký khám qua ứng dụng của bệnh viện. Chuyển đổi số là sứ mệnh sống còn, chúng ta không chuyển đổi để trình diễn, mà chuyển đổi để phục vụ nhân dân tốt hơn, minh bạch hơn và hiệu quả hơn”, PGS.TS. Đào Xuân Cơ, Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai khẳng định.

Để triển khai chuyển đổi số, Bệnh viện đã phải đầu tư từ việc chuẩn hóa dữ liệu, đầu tư hạ tầng máy chủ, thiết bị IoT hiện đại; đặc biệt, là đầu tư đội ngũ IT, và “nâng cấp” chính cán bộ, nhân viên y tế để có thể phá vỡ những rào cản về thói quen cũ, tạo nên sự đồng lòng thực hiện.

Dấu ấn nổi bật năm 2025 của ngành y tế là thần tốc triển khai bệnh án điện tử. Chỉ trong vòng một năm đã có hàng nghìn bệnh viện công - tư triển khai thành công bệnh án điện tử. Đây không chỉ là giải pháp kỹ thuật, mà là phương thức phục vụ nhân dân trong thời đại mới.

Theo Bộ Y tế, tính đến đầu năm 2026, cả nước đã có 1.192 bệnh viện triển khai bệnh án điện tử (chiếm trên 70%), hơn 30 triệu Sổ sức khỏe điện tử trên ứng dụng VNeID do Bộ Công an cập nhật...
Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Tri Thức nhấn mạnh: Việc hoàn thành triển khai, vận hành hiệu quả hồ sơ bệnh án điện tử để kết nối đồng bộ, quản lý dữ liệu sức khỏe người dân theo vòng đời tại tất cả các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên toàn quốc theo tinh thần của Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị. Bộ Y tế yêu cầu các đơn vị vào cuộc sát sao để bảo đảm 100% cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoàn thành triển khai hồ sơ bệnh án điện tử trước 1/1/2027.

Ngành y tế thần tốc triển khai bệnh án điện tử tại các bệnh viện.

Theo Thứ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Tri Thức, việc triển khai hồ sơ bệnh án điện tử phải đảm bảo thực chất, mang lại lợi ích thiết thực cho người bệnh, cơ sở y tế nhưng thật sự an toàn bảo mật thông tin.

Ông Nguyễn Bá Hùng, Trưởng phòng Dịch vụ chuyển đổi số, Trung tâm Thông tin y tế Quốc gia cho biết: “Để triển khai hồ sơ bệnh án điện tử, các bệnh viện phải có nhiều phần mềm khác nhau như: Phần mềm Quản lý bệnh viện (HIS), Hệ thống thông tin xét nghiệm (LIS), phần mềm lưu trữ và truyền hình ảnh (PACS), phần mềm bệnh án điện tử (EMR)… Để hệ thống hoạt động trơn tru và đảm bảo an toàn thông tin khi đồng loạt các cơ sở triển khai bệnh án điện tử, Bộ Y tế đã có hướng dẫn yêu cầu kỹ thuật triển khai hồ sơ bệnh án điện tử đối với phần mềm hồ sơ bệnh án điện tử trên hạ tầng phòng máy chủ hoặc trung tâm dữ liệu tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh; hướng dẫn về đảm bảo an toàn thông tin, các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh xây dựng hồ sơ đề xuất cấp độ và phương án bảo bảo an toàn thông tin; đầu tư kinh phí trang bị các giải pháp đảm bảo an toàn thông tin; thường xuyên tập huấn về an toàn thông tin; định kỳ đánh giá an toàn thông tin”.

“Việc kết nối liên thông dữ liệu giữa các bệnh viện với nhau hiện mới ở mức kết xuất dữ liệu theo chuẩn của Bộ Y tế. Một số địa phương, bệnh viện trực thuộc Bộ Y tế đã triển khai thí điểm kết nối với Hệ thống điều phối dữ liệu y tế. Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ phối hợp với các đơn vị triển khai xây dựng kho dữ liệu hồ sơ bệnh án điện tử quản lý toàn bộ thông tin bệnh án trên toàn quốc”, ông Nguyễn Bá Hùng cho biết.

Bệnh án điện tử mang lại nhiều lợi ích cho người bệnh và cho bệnh viện.

Bệnh án điện tử mang lại nhiều lợi ích cho người bệnh và cho bệnh viện như người bệnh không cần lưu trữ giấy tờ, dễ dàng truy cập thông tin qua sổ sức khỏe điện tử, tiết kiệm thời gian khám chữa bệnh và chủ động theo dõi sức khỏe lâu dài. Nhân viên y tế có thể tra cứu thông tin nhanh chóng, chính xác, hỗ trợ chẩn đoán và điều trị hiệu quả, giảm sai sót y khoa. Bác sĩ không cần viết tay, ký số trực tuyến giúp tối ưu hóa thời gian thăm khám, đồng thời dễ dàng hội chẩn từ xa và chia sẻ thông tin với các chuyên gia. Đối với bệnh viện, bệnh án điện tử giúp tối ưu hóa quy trình quản lý, giảm chi phí vận hành, tăng cường bảo mật dữ liệu và nâng cao tính chuyên nghiệp, hiện đại.

Không chỉ phục vụ khám chữa bệnh tại chỗ, việc ứng dụng chuyển đổi số, triển khai bệnh án điện tử, còn giúp chia sẻ thông tin khám chữa bệnh thông suốt; đẩy mạnh y tế thông minh và khám chữa bệnh từ xa. Đặc biệt, hệ thống khám chữa bệnh từ xa (Telehealth) đã được đẩy mạnh; chuyển đổi số giúp người dân ở vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo vẫn có thể tiếp cận được sự hỗ trợ từ các chuyên gia đầu ngành tại các bệnh viện lớn ở Hà Nội hay TP Hồ Chí Minh… Đây chính là bước tiến đến sự công bằng trong thụ hưởng dịch vụ y tế mà công nghệ mang lại.

Thời gian gần đây, tinh thần làm việc của nhân viên y tế bệnh viện Bạch Mai thêm phấn khởi, hiệu quả; bên cạnh môi trường làm việc ngày càng thuận lợi, hiện đại, có cơ hội nâng cao chuyên môn; cán bộ y tế được tăng thêm thu nhập, các phụ cấp tăng lên rõ rệt. Là đơn vị từng phải lao đao sau dịch COVID-19 vì nhân viên y tế xin nghỉ việc, chuyển đi nơi khác; giờ đây Bệnh viện Bạch Mai lại là nơi “đất lành chim đậu”.

"Vừa qua, Bệnh viện đã tuyển dụng được hơn 2.000 cán bộ, nhân viên y tế; trong đó thu hút được rất nhiều nhân lực chất lượng cao từ các bệnh viện tư nổi tiếng về làm việc; thậm chí nhiều người trước đây đã rời đi trong vụ dịch nay đều quay trở lại cống hiến", TS.BS Đoàn Thu Trà - Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Bạch Mai chia sẻ.

TS.BS Đoàn Thu Trà - Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Bạch Mai.

Giờ đây, tại Bệnh viện Bạch Mai, bên cạnh việc tăng tiền trực và phụ cấp, thu nhập từ năng suất lao động đã giúp đời sống cán bộ được nâng cao rõ rệt. Sự thay đổi về cơ chế đãi ngộ không chỉ đến từ các chính sách vĩ mô mà còn từ sự chủ động của đơn vị.

Theo TS.BS Đoàn Thu Trà, hiện bệnh viện đã có quy chế chi tiêu nội bộ giúp ổn định thu nhập cho cán bộ, nhân viên. Sự thay đổi về cơ chế đãi ngộ như: Tiền trực và phụ cấp độc hại đã được điều chỉnh tăng; bác sĩ nội trú khi bắt đầu làm việc sẽ được hưởng luôn hệ số lương bậc 2 chứ không phải từ bậc 1 như trước đây; giảm thời gian thử việc để đãi ngộ nhân tài tốt hơn; bên cạnh đó, lương làm việc thứ bảy, Chủ nhật được chuyển hoàn toàn cho người trực; mức thưởng Tết cao từ vài chục đến cả trăm triệu đồng… Bên cạnh nâng cao thu nhập, môi trường làm việc chuyên nghiệp với trang thiết bị hiện đại là "thỏi nam châm" thu hút nhân tài quay lại hệ thống y tế công.

Thời gian gần đây, các cán bộ, nhân y tế đã phấn khởi hơn với rất nhiều chính sách đãi ngộ được cải thiện, giúp họ yên tâm công tác, giữ chân được người tài.

Cần có nhiều chính sách đãi ngộ được cải thiện, giúp cán bộ, nhân viên y tế yên tâm công tác, giữ chân được người tài.

Sau đại dịch COVID-19, ngành y đối mặt với chồng chất khó khăn, và đáng ngại nhất là làn sóng nghỉ việc. Sau làn sóng nhân viên y tế dịch chuyển, Đảng và Nhà nước đã ban hành những chính sách đặc thù nhằm bảo đảm đời sống và tạo động lực để đội ngũ áo trắng yên tâm cống hiến lâu dài.

Đặc biệt, tại kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, vừa qua, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết Nghị quyết 261/2025/QH15 về một số cơ chế, chính sách đặc biệt nhằm tạo đột phá cho công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân. Trong đó, về chính sách tiền lương, nhân viên y tế như bác sĩ y khoa, dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 ngay khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng, quy định này được áp dụng cho đến khi có quy định mới về tiền lương. Việc điều chỉnh bậc lương khởi điểm được đánh giá là bước tiến quan trọng, thể hiện sự ghi nhận đối với quá trình đào tạo dài hạn, yêu cầu chuyên môn cao và đặc thù lao động của ngành y. Chính sách này không chỉ góp phần cải thiện thu nhập ban đầu cho nhân viên y tế mà còn tạo thêm sức hút đối với nguồn nhân lực chất lượng cao tham gia vào hệ thống y tế công lập.

Nghị quyết 261 cũng quy định mức phụ cấp ưu đãi nghề ở mức cao 100% đối với những người thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế trong các lĩnh vực đặc thù, có tính chất áp lực và rủi ro cao như tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu và giải phẫu bệnh.

Nghị quyết 261 quy định mức phụ cấp ưu đãi nghề ở mức cao 100% đối với những người thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế trong các lĩnh vực đặc thù, có tính chất áp lực và rủi ro cao.

Đối với nhân viên y tế công tác tại trạm y tế cấp xã và các cơ sở y tế dự phòng, mức phụ cấp ưu đãi nghề được quy định linh hoạt theo từng khu vực. Cụ thể, mức phụ cấp 100% được áp dụng tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng có điều kiện kinh tế khó khăn, đặc biệt khó khăn, khu vực biên giới và hải đảo; các khu vực còn lại, mức phụ cấp ưu đãi nghề tối thiểu là 70%.

Bên cạnh chính sách về tiền lương, phụ cấp, Nghị quyết cũng có các quy định bảo đảm an toàn cho nhân viên y tế khi đang thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; nới điều kiện tuyển dụng, thu hút nhân lực y tế cơ sở, nhiều ưu tiên đối với y tế cơ sở.

Bên cạnh đó, Bộ Y tế cũng đang xây dựng Dự thảo Nghị định Quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế; hỗ trợ hàng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.

Theo đó, phụ cấp đặc thù trong lĩnh vực y tế, bao gồm: Phụ cấp trực, phụ cấp phẫu thuật, thủ thuật, phụ cấp chống dịch. Chế độ hỗ trợ hàng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản được đề xuất mức bằng 0,7 hoặc 0,5 so với mức lương cơ sở (hiện đang áp dụng là 0,5 và 0,3 so với mức lương tối thiểu) tùy nơi làm việc.

Chia sẻ về môi trường làm việc và thu nhập, Ths.BS Nguyễn Thị Huân, Trung tâm Hồi sức tích cực Bệnh viện Bệnh nhiệt đới Trung ương cho biết: “Với bác sĩ trẻ, chúng tôi luôn mong muốn phát triển về chuyên môn, tay nghề; và bệnh viện công với số lượng bệnh nhân lớn, đủ mức độ nặng - nhẹ luôn là môi trường rèn tay nghề rất tốt, nhất là với những bác sĩ mới ra trường. Mỗi đồng lương, phụ cấp được tăng đều rất quý; giúp đảm bảo cuộc sống hàng ngày cho các y bác sĩ yên tâm làm việc; dù từ trước tới nay chúng tôi vẫn cống hiến, vẫn làm việc hết sức mình. Nhân viên y tế cũng mong chờ, các quy định mới nhanh chóng được thực hiện trong thời gian tới; ngành y tế sẽ được quan tâm hơn nữa về các chế độ đãi ngộ, bảo vệ quyền lợi và sự an toàn cho nhân viên y tế trong môi trường làm việc nhạy cảm như bệnh viện”.

Để giữ chân bác sĩ tại bệnh viện công cần đột phá đãi ngộ và môi trường làm việc.

Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2), nhìn lại ngành y tế với hành trình vượt khó đầy bản lĩnh sau "cơn bão" đại dịch, người ta còn thấy một cuộc bứt phá ngoạn mục. Với những đột phá về thể chế, sự thần tốc trong chuyển đổi số và những chính sách đãi ngộ mang tính bước ngoặt, y tế Việt Nam đang tự tin vươn mình, khẳng định vai trò trụ cột vững chắc trong kỷ nguyên phát triển của đất nước.

Ngành y tế đang bước vào giai đoạn mới với một diện mạo hiện đại, chuyên nghiệp và đầy nhân văn. Từ chính sách thông thoáng, đến những bệnh viện thông minh, khát vọng vươn mình của ngành y tế chính là lời cam kết mạnh mẽ nhất cho sứ mệnh bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân trong kỷ nguyên mới.

Bài: Tạ Nguyên
Trình bày: Nguyễn Hà

27/02/2026 11:05