Người lao động được khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc

Kể từ ngày 15/2/2026, việc khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp được thực hiện tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có phạm vi hoạt động chuyên môn về khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp, đã được cấp giấy phép hoạt động theo quy định của Luật Khám bệnh, chữa bệnh số 15/2023/QH15.

Kể từ ngày 15/2/2026, người lao động được khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc. Ảnh minh họa.

Việc khám sức khỏe lưu động cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện theo quy định tại Điều 79 của Luật số 15/2023/QH15 và các điều 82, 83 Nghị định số 96/2023/NĐ-CP ngày 30/12/2023 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Khám bệnh, chữa bệnh.

Liên quan đến đối tượng áp dụng, Thông tư số 56/2025/TT-BYT nêu rõ, việc khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc là người lao động thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 21 của Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13. Đồng thời, Thông tư cũng xác định cụ thể các đối tượng khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, bao gồm: người lao động làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp, bao gồm: người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và người lao động tiếp xúc với các yếu tố có hại khác theo quy định của pháp luật về an toàn vệ sinh lao động.

Về lộ trình thời gian, việc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động sẽ được thực hiện sau là sau 6 tháng tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, trong trường hợp nghi ngờ mắc bệnh cấp tính, thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp thực hiện theo đề nghị của cơ quan có thẩm quyền hoặc người sử dụng lao động hoặc người lao động.

Thủy Trúc