Nhân viên hàng không vi phạm sẽ không bị cấm hành nghề cả đời
Bộ GTVT đang hoàn thiện và tổ chức thẩm định dự thảo thông tư thay thế Thông tư 46/2013 của bộ trưởng Bộ GTVT về hướng dẫn thực hiện chế độ kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không.
Theo đó, Bộ GTVT tiếp tục đề xuất sửa khoản 2 Điều 3 về chế độ kỷ luật lao động đặc thù, theo hướng nhân viên hàng không nếu vi phạm quy định của ngành trong vòng năm năm không được bố trí làm việc tại các vị trí chức danh nhân viên hàng không, thay vì bị cấm làm nhân viên hàng không suốt đời như quy định hiện hành.
Bộ GTVT cho rằng nguyên nhân sửa là do quy định hiện hành ảnh hưởng đến nguồn nhân lực của các đơn vị trong sử dụng nhân viên hàng không, chưa phù hợp với quy định tại BLLĐ, BLHS và Luật Xử lý vi phạm hành chính, ảnh hưởng đến quyền việc làm của người lao động.
Vì vậy, quy định có thời hạn năm năm đối với nhân viên hàng không kể từ khi chấp hành xong hình thức xử lý vi phạm, nhằm ngăn ngừa từ xa việc vi phạm kỷ luật lao động của nhân viên hàng không trong dây chuyền liên quan đến hoạt động hàng không dân dụng, đảm bảo an ninh, an toàn hàng không.
Quy định mới sẽ chặt chẽ hơn trong việc thực hiện chế độ kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không. Ảnh: VL
Bộ GTVT cũng cho rằng quy định mới này cũng có tác động tích cực, nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước trong kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy định của pháp luật trong việc thực hiện kỷ luật lao động đặc thù.
Đối với các doanh nghiệp ngành hàng không và các cơ quan, đơn vị liên quan sẽ tạo hành lang pháp lý cần thiết để có cơ sở áp dụng kỷ luật một mức chung. Qua đó, tạo điều kiện cho người sử dụng lao động trong quản lý, tuyển dụng, sử dụng nguồn nhân lực có kinh nghiệm, đáp ứng ngay vị trí việc làm, không phải đào tạo mới nhân viên.
Bộ GTVT cũng đề xuất bổ sung khoản 3 Điều 5 theo hướng nhân viên hàng không ngoài thời gian tạm đình chỉ theo BLLĐ những hành vi vi phạm pháp luật hình sự thì thời gian tạm đình chỉ được thực hiện theo quy định của pháp luật hình sự. Vì quy định của pháp luật hình sự liên quan đến việc điều tra, xử lý có thể kéo dài hơn so với tạm đình chỉ theo quy định của BLLĐ.
Bộ GTVT cho rằng quy định này tạo điều kiện cho doanh nghiệp hàng không thực hiện việc tạm đình chỉnh ngay các trường hợp vi phạm kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không, ngăn ngừa kịp thời các hành vi có thể gây uy hiếp an ninh, an toàn hàng không.
Trước đó, Cục Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật (Bộ Tư pháp) kiểm tra Thông tư 46/2013 của bộ trưởng Bộ GTVT chưa phù hợp với quy định của các luật, bộ luật hiện hành, làm ảnh hưởng tới quyền lợi của người lao động.
