NLĐ, ĐV được 1.000.000 đồng tiền mặt dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 từ hoạt động chăm lo Tết của Công đoàn GDVN, cụ thể ra sao?

....

2. Đối với Công đoàn Đại học Quốc gia, Đại học Vùng trực thuộc CĐGD Việt Nam

2.1. Hướng dẫn công đoàn cơ sở trực thuộc

Thực hiện việc chi chăm lo Tết như hướng dẫn tại mục 1.1 của công văn này.

Lập danh sách đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn (qui định tại khoản 3.6, mục II của Kế hoạch số 97/KH-CĐGD) gửi về Công đoàn Đại học Quốc gia, Đại học Vùng để đề nghị công đoàn Đại học Quốc gia, Đại học Vùng hỗ trợ kinh phí theo qui định.

2.2. Thực hiện việc chi hỗ trợ cho công đoàn cơ sở trực thuộc

- Trên cơ sở xét đề nghị của công đoàn cơ sở trực thuộc và căn cứ dự toán thu, chi thường xuyên đã được CĐGD Việt Nam phê duyệt, công đoàn Đại học Quốc gia, Đại học Vùng lập dự toán chi chăm lo cho đoàn viên, người lao động đang trực tiếp quản lý; mức chăm lo tối đa 1.000.000 đồng/người, được chi bằng tiền mặt từ nguồn tài chính công đoàn.

- Số lượng đoàn viên, người lao động được hỗ trợ tối đa không quá 12% tổng số đoàn viên, người lao động mà công đoàn Đại học Quốc gia, Đại học Vùng đang trực tiếp quản lý.

- Trường hợp công đoàn Đại học Quốc gia, Đại học Vùng có số tích lũy đầu kỳ Quỹ hoạt động thường xuyên dưới 50% mức chi hoạt động thường xuyên năm (theo dự toán năm 2026 được phê duyệt) thì báo cáo CĐGD Việt Nam để xem xét hỗ trợ.

- Đối với đơn vị có nguồn xã hội hóa có thể chủ động chi chăm lo nhiều hơn 12% tổng số đoàn viên còn lại, phần chênh lệch này tính cao hơn từ nguồn xã hội hóa; phần còn thiếu có thể chi bằng tiền mặt hoặc hiện vật.

....

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.