Nỗ lực để người lao động được làm việc trong môi trường an toàn và thân thiện

Người lao động tại Công ty cổ phần may xuất nhập khẩu Tân Định được làm việc trong môi trường an toàn. Ảnh: KKS

CĐCS Công ty cổ phần may xuất nhập khẩu Tân Định thành lập vào tháng 5/2019 với 120 đoàn viên, trong đó 90% nữ. Mặc dù mới thành lập nhưng đơn vị đã có nhiều hoạt động thiết thực, tạo niềm tin đối với cán bộ, công nhân và người lao động. Công đoàn công ty đã phối hợp với chuyên môn khảo sát, xây dựng kế hoạch, đầu tư lắp đặt hệ thống phòng cháy chữa cháy với các trang thiết bị hiện đại có tổng kinh phí hơn 1 tỉ đồng. Tất cả các bộ phận sản xuất trực tiếp và gián tiếp đều được bố trí thiết bị phòng cháy chữa cháy an toàn, tiện dụng, trang bị đầy đủ các bảng nội quy, quy định và tiêu lệnh chữa cháy; lắp đặt hệ thống quạt nước tạo môi trường làm việc thoáng mát. Cùng với đó, công đoàn công ty phối hợp với cơ quan chức năng tổ chức tập huấn phòng chống cháy nổ, ATVSLĐ cho toàn thể người lao động. Trang bị đầy đủ các thiết bị bảo hộ lao động cho công nhân như quần áo, khẩu trang, mũ, giày dép… đảm bảo an toàn, thoải mái cho người lao động trong suốt thời gian làm việc.

Phong trào sáng - xanh - sạch - đẹp cũng được đẩy mạnh trong toàn đơn vị. Tất cả các máy móc, thiết bị đều được duy tu, bảo dưỡng định kỳ để kịp phát hiện và xử lý các sự cố, đảm bảo cho dây chuyền may thông suốt. Việc vệ sinh công nghiệp, nhà xưởng luôn được các ca trực quét dọn thường xuyên để chống bụi bặm, đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Để tạo bóng mát xung quanh đơn vị, công đoàn công ty phối hợp với Ban Quản lý Cụm Công nghiệp Cam Thành tổ chức trồng hàng cây dọc đường ngoài khuôn viên công ty. Phát động phong trào mỗi bộ phận trồng và chăm sóc 1 chậu hoa giấy đặt xung quanh khuôn viên công ty và nhà xưởng để tạo mỹ quan. Tại các tổ may bố trí 2 người phụ trách thu gom rác, đảm bảo khu vực sản xuất luôn sạch sẽ; nhắc nhở công nhân hằng ngày phải mang bảo hộ lao động trong thời gian làm việc và giữ gìn vệ sinh chung. Nhờ đó, hầu hết công nhân lao động ở đây luôn thực hiện nghiêm túc bảo hộ lao động trong quá trình sản xuất cũng như ý thức cao hơn việc bỏ rác đúng nơi quy định. Đối với những loại rác còn tận dụng được thì cho phép các bộ phận bán gây quỹ công đoàn.

Chị Nguyễn Thị Hà Nhi, tổ cắt, bộ phận sản xuất Công ty cổ phần may xuất nhập khẩu Tân Định cho biết: “Công đoàn công ty rất quan tâm đến an toàn lao động, đảm bảo sức khỏe cho công nhân. Chúng tôi được trang bị đầy đủ kiến thức PCCC, bảo hộ lao động. Các chế độ chính sách của người lao động được đơn vị thực hiện nghiêm túc và kịp thời như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, lương, thưởng... Đối với chị em có con nhỏ còn được tạo điều kiện về sớm. Tôi rất yên tâm làm việc tại đây và quyết tâm gắn bó lâu dài với công ty”.

CĐCS công ty còn tích cực phối hợp với ban giám đốc công ty xây dựng thang bảng lương và thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi cho người lao động. Cụ thể, lương CBCNV, LĐ từ 4 - 7 triệu đồng/người/tháng; tiền chuyên cần 500 nghìn đồng/người/tháng; hỗ trợ tiền nhà trọ 500 nghìn đồng/tháng cho công nhân, lao động có nhà cách công ty 50 km; tiền ăn ca 15 nghìn đồng/người/ca; thưởng tiền hằng tháng mỗi khi các bộ phận đạt được kế hoạch đề ra trong sản xuất với mức thưởng từ 5 - 15 triệu đồng/mỗi bộ phận chuyền. Định kỳ 3 tháng 1 lần xây dựng nội dung, chương trình và tổ chức đối thoại với người lao động nhằm trao đổi những vấn đề công nhân, lao động kiến nghị. Qua đó, lãnh đạo công ty và BCH công đoàn công ty trả lời, kịp thời giải quyết nguyện vọng của người lao động theo đúng quy định của pháp luật.

Trong thời gian xảy ra COVID - 19, đơn vị vẫn tạo việc làm ổn định và trả lương cơ bản cho tất cả CBCNV, LĐ; triển khai các biện pháp phòng, chống dịch chu đáo nên người lao động rất yên tâm, phấn khởi. Các hoạt động chăm lo cho công nhân, lao động nhân các dịp lễ, tết cũng được công đoàn công ty thực hiện chu đáo như kêu gọi các tổ chức, cá nhân ủng hộ 15 chiếc xe đạp cho con em lao động trong chương trình “Tiếp sức đến trường” của đơn vị; quyên góp, giúp đỡ công nhân lao động ốm dài ngày; phát động phong trào “Nuôi heo đất trao yêu thương”, số tiền thu được sẽ ủng hộ con em cán bộ công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ban nữ công công ty cũng đã tổ chức các hoạt động thiết thực cho lao động nữ nhân các dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 như tọa đàm, tặng quà, giao lưu trao đổi kinh nghiệm, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao…tạo sân chơi bổ ích cho chị em.

Chị Bùi Thị Lệ Vinh, tổ chuyền 1, bộ phận sản xuất cho biết: “Ở tận Bình Thuận tôi theo chồng về làm dâu tại Cam Lộ. Tôi rất vui vì được công ty nhận vào làm việc có thu nhập ổn định với mức lương từ 4 - 6 triệu đồng/tháng. Môi trường làm việc của chúng tôi luôn thông thoáng, sạch đẹp, an toàn. Quá trình lao động tại đây, tôi được lãnh đạo công ty và BCH công đoàn công ty tạo điều kiện nâng cao tay nghề; tập huấn các kiến thức ATVSLĐ; được tư vấn chăm sóc sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ. Bên cạnh đó, công đoàn công ty còn xây dựng quỹ mua tặng xe đạp cho con tôi để cháu có phương tiện đến trường thuận lợi, giúp tôi yên tâm lao động sản xuất”.

Phó Chủ tịch CĐCS Công ty cổ phần may xuất nhập khẩu Tân Định Ngô Thị Hồng Tuyết cho biết: “Thời gian tới, công đoàn công ty tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, bồi dưỡng nghiệp vụ về ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ cho NLĐ. Tăng cường trang bị các thiết bị bảo hộ lao động, phòng cháy chữa cháy cho người lao động và nhà xưởng. Quan tâm chăm sóc sức khỏe và tâm lý NLĐ. Tiếp tục xây dựng và phát triển văn hóa ATVSLĐ. Nghiên cứu xây dựng các chế độ chính sách phù hợp và thỏa đáng đối với NLĐ”.

Kô Kăn Sương