Phát triển nguồn nhân lực: Ngành y tế chú trọng cả lượng và chất

Bác sĩ Bệnh viện Đa khoa tỉnh thực hiện kỹ thuật tán sỏi mật qua da bằng laser

Nguồn nhân lực y tế luôn có vai trò quan trọng, quyết định đến việc thành công hay thất bại trong công tác chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Thu hút nhân lực

Ông Nguyễn Thế Toàn, Giám đốc Sở Y tế cho biết: Để phát triển nguồn nhân lực y tế đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của Nhân dân, những năm qua, Sở Y tế đã thực hiện tốt chính sách thu hút, khuyến khích đào tạo để bổ sung và tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; đồng thời chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm và tinh thần thái độ phục vụ của cán bộ y tế; tạo sự chuyển biến nhận thức, tu dưỡng, rèn luyện đạo đức của người thầy thuốc, vì người bệnh phục vụ.

Theo đó, Sở Y tế đã thường xuyên rà soát nhu cầu nhân lực của các cơ sở y tế, tuyển dụng, bổ sung kịp thời, đảm bảo số lượng cán bộ đáp ứng nhu cầu thực tế đặt ra. Đồng thời, chủ động tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh ban hành nghị quyết về cơ chế chính sách hỗ trợ, thu hút đội ngũ thầy thuốc có trình độ cao về công tác tại tỉnh. Cụ thể, Theo Nghị quyết số 15 ngày 7/7/2022 của HĐND tỉnh về quy định chính sách khuyến khích đào tạo cán bộ, công chức, viên chức và thu hút người có trình độ chuyên môn cao về công tác tại tỉnh Lạng Sơn, chế độ thu hút được áp dụng đối với tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II, bác sĩ nội trú, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I; bác sĩ, dược sĩ tốt nghiệp đại học trở lên hệ chính quy tập trung về công tác tại trạm y tế cấp xã… Từ tháng 10/2022 đến nay, toàn tỉnh đã tuyển dụng được 22 cán bộ trình độ cao được hưởng chế độ thu hút theo quy định với tổng kinh phí hơn 860 triệu đồng.

Bác sĩ Bùi Huynh Định, Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Bình Gia cho biết: Huyện Bình Gia hiện có 138 cán bộ làm việc tại Trung tâm Y tế huyện và 118 cán bộ làm việc tại trạm y tế các xã, thị trấn. Hằng năm, trung tâm đã rà soát, đề xuất Sở Y tế bổ sung nhân lực cho đơn vị. Từ năm 2022 đến nay, trung tâm được bổ sung 3 cán bộ và có 4 cán bộ được cử đi học tập nâng cao trình độ được hưởng chế độ khuyến khích đào tạo theo quy định.

Cùng với Bình Gia, từ năm 2022 đến nay, toàn tỉnh đã tuyển dụng được 62 cán bộ, trong đó có 20 bác sĩ (tăng 2 bác sĩ so với năm 2021), 4 dược sĩ vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập. Đến nay, toàn ngành y tế Lạng Sơn có: 4.758 cán bộ; trong đó có 1.058 bác sĩ, đạt 13,1 bác sĩ/vạn dân, tăng 1,9 bác sĩ/vạn dân so với năm 2022, vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020 – 2025 (đến năm 2025 có 11,5 bác sĩ/1 vạn dân); 179/200 trạm y tế xã, phường, thị trấn có bác sĩ, đạt 89,5%. Tổng số nhân viên y tế thôn, bản là 1.613 người, đạt 100% thôn, bản có nhân viên y tế hoạt động.

Nhờ sự quan tâm chú trọng phát triển nguồn nhân lực, chất lượng công tác chăm sóc sức khỏe người dân trên địa bàn tỉnh ngày càng được nâng lên. Theo kết quả khảo sát đánh giá sự hài lòng của người bệnh và nhân viên y tế năm 2022, toàn tỉnh có 81,5% người bệnh được khảo sát hài lòng nhân viên y tế, tăng 12% so với năm 2016.

Đào tạo, nâng cao chất lượng

Cùng với số lượng, Sở Y tế đã đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm, kiến thức, kỹ năng chuyên ngành cho công chức, viên chức; đặc biệt là bác sĩ có trình độ sau đại học về chuyên môn: chuyên khoa I, thạc sĩ, chuyên khoa II, tiến sĩ theo từng chuyên ngành. Theo đó, các cơ sở y tế đã căn cứ theo nhu cầu thực tế và định hướng phát triển của Sở Y tế để mở rộng hơn việc hợp tác trong đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn, lựa chọn những cán bộ có đủ năng lực, phẩm chất đi học tập, nghiên cứu ở các trường đại học y, dược.

Bình quân mỗi năm, Sở Y tế cử 23 cán bộ đi đào tạo sau đại học, 73 cán bộ đào tạo đại học, cao đẳng và 273 người được đào tạo nâng cao năng lực. Chỉ tính riêng từ đầu năm 2023 đến nay, ngành y tế đã cử 17 cán bộ đi đào tạo đại học, cao đẳng và đào tạo nâng cao năng lực cho 40 người, trong đó có 13 người đào tạo trình độ đại học, bác sĩ chuyên khoa I, bác sĩ đa khoa được hưởng chế độ theo quy định với số tiền hơn 590 triệu đồng.

Bác sĩ chuyên khoa I Vi Minh Sự, Trưởng Khoa Cấp cứu, Hồi sức tích cực, chống độc, Trung tâm Y tế huyện Bắc Sơn cho biết: Hơn 10 năm công tác, tôi thường xuyên được đơn vị tạo điều kiện theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Từ năm 2018 đến 2020, trung tâm cử tôi đi học bác sĩ chuyên khoa I chuyên ngành gây mê hồi sức và đề xuất tỉnh hỗ trợ theo chính sách khuyến khích đào tạo với số tiền gần 60 triệu đồng.

Ngoài ra, hằng năm, các đơn vị y tế tăng cường đào tạo tại chỗ theo chế độ luân phiên hai chiều phù hợp với điều kiện của từng đơn vị theo hướng từ tuyến trên đến tuyến dưới và từ tuyến dưới lên tuyến trên để nâng cao năng lực và trình độ chuyên môn cho nhân viên y tế cơ sở; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị và quản lý nhà nước cho đội ngũ lãnh đạo, quản lý, bảo đảm các tiêu chuẩn theo chức danh… Đặc biệt, Sở Y tế phối hợp với các bệnh viện tuyến trung ương cử bác sĩ về luân phiên làm việc tại tỉnh. Qua đó, tạo điều kiện cho đội ngũ y, bác sĩ tuyến tỉnh tiếp cận, học hỏi kinh nghiệm, kỹ thuật điều trị từ các chuyên gia tuyến trên, nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh của các cơ sở y tế trên địa bàn với tỷ lệ danh mục dịch vụ kỹ thuật theo phân tuyến kỹ thuật của Bộ Y tế ngày càng cao.

Đến nay, Bệnh viện Đa khoa tỉnh thực hiện trên 80% danh mục dịch vụ kỹ thuật theo phân tuyến kỹ thuật của Bộ Y tế; 8/10 trung tâm y tế huyện thực hiện được tối thiểu 80% danh mục dịch vụ kỹ thuật của tuyến huyện; nhiều danh mục kỹ thuật chuyên sâu vượt tuyến đã được thực hiện ngay tại huyện như: chạy thận nhân tạo, mổ nội soi, mổ mắt bằng phương pháp phaco…

Bác sĩ Dương Văn Ái, Phó Trưởng Khoa Ngoại – Tiêu hóa, Bệnh viện Đa khoa tỉnh cho biết: Để nâng cao chất lượng điều trị, hằng năm, tôi và các bác sĩ trong khoa được tham gia các lớp tập huấn, đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, đặc biệt là tiếp nhận chuyển giao kỹ thuật từ tuyến trên. Bình quân mỗi năm, khoa tiếp nhận 2 kỹ thuật mới từ tuyến trung ương và chúng tôi cũng hỗ trợ, hướng dẫn cán bộ các trung tâm y tế tuyến huyện thực hiện thành công 2 – 3 kỹ thuật mới. Đến nay, khoa đã đáp ứng 80% kỹ thuật theo phân tuyến của Bộ Y tế.

Cùng với nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, các cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh đã chú trọng nâng cao y đức, gắn công tác giáo dục chính trị tư tưởng với nâng cao đạo đức nghề nghiệp, kỷ luật lao động và tinh thần trách nhiệm của cán bộ, nhân viên y tế đối với người bệnh. Qua đó củng cố niềm tin và sự hài lòng của người bệnh, tạo điều kiện thuận lợi để người dân tiếp cận các dịch vụ y tế.

Với sự quan tâm đặc biệt của các cấp, ngành, sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế, chất lượng đội ngũ cán bộ ngành y trên địa bàn tỉnh đã có những tiến bộ rõ rệt, đặc biệt là nguồn nhân lực y tế có trình độ cao ở các lĩnh vực chuyên sâu. Đến nay, toàn tỉnh có 2 tiến sĩ, 25 thạc sĩ, 49 bác sĩ chuyên khoa II, 274 bác sĩ chuyên khoa I, 86 dược sĩ; tăng 1 tiến sĩ, 2 thạc sĩ, 7 bác sĩ chuyên khoa II, 73 bác sĩ chuyên khoa I, 7 dược sĩ so với năm 2020.

Với những giải pháp thiết thực và kết quả đạt được, tin tưởng rằng, nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh sẽ ngày càng được nâng cao hơn nữa về trình độ và y đức, hướng tới cung cấp các dịch vụ y tế có chất lượng tốt hơn, đạt được các mục tiêu phát triển bền vững liên quan đến công tác bảo vệ và chăm sóc sức khỏe Nhân dân.

NGỌC HIẾU