PV Power Hà Tĩnh giữ vững hiệu quả kinh doanh trong năm 2025

Tập thể PW Power vượt khó đạt nhiều kết quả tốt năm 2025.

Chiều 19/12, Công ty Điện lực Dầu khí Hà Tĩnh (PV Power Hà Tĩnh) tổ chức Hội nghị tổng kết công tác Đảng, hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 và Hội nghị Người lao động năm 2026.

Đây là hội nghị thường niên có ý nghĩa quan trọng, đánh giá toàn diện kết quả thực hiện nhiệm vụ trong năm, chỉ rõ những hạn chế, nguyên nhân, đồng thời thống nhất phương hướng, giải pháp cho năm tiếp theo.

Hội nghị có sự tham dự của ông Trịnh Bảo Ngọc – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty; ông Thái Văn Quang – Phó Giám đốc Công ty; ông Trần Văn Tỉnh – Chủ tịch Công đoàn Công ty, cùng lãnh đạo các phòng, đơn vị và toàn thể cán bộ, công nhân viên, người lao động.

Các đại biểu thực hiện nghi thức chào cờ tại Hội nghị.

Báo cáo tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025 và kế hoạch năm 2026, ông Thái Văn Quang – Phó Giám đốc Công ty cho biết: năm 2025, trong bối cảnh thời tiết diễn biến bất thường, mưa bão kéo dài và thị trường điện cạnh tranh, điều tiết chặt chẽ, PV Power Hà Tĩnh vẫn duy trì hoạt động sản xuất điện an toàn, ổn định; hiệu quả kinh doanh cơ bản được giữ vững.

Ước tính cả năm, sản lượng điện thương mại đạt khoảng 5,93 tỷ kWh, bằng 91% kế hoạch. Việc không đạt kế hoạch sản lượng chủ yếu do điều kiện thủy văn, thời tiết bất lợi trong mùa cao điểm, khiến nhiều thời điểm các tổ máy phải vận hành ở công suất thấp hoặc ngừng dự phòng theo lệnh điều độ hệ thống. Riêng các tháng 7, 10 và 11, Nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng 1 hầu như chỉ vận hành một tổ máy với công suất hạn chế.

Tuy vậy, tổng doanh thu năm 2025 của PV Power Hà Tĩnh ước đạt 11.649 tỷ đồng, tương đương 98,5% kế hoạch. Kết quả này đến từ việc sản lượng thanh toán theo hợp đồng (Qc) được phân bổ ở mức cao, đạt 5,83 tỷ kWh, vượt hơn 10% kế hoạch, cùng chiến lược chào giá linh hoạt, bám sát diễn biến thị trường điện. Ngoài ra, doanh nghiệp còn ghi nhận khoảng 255 tỷ đồng doanh thu tài chính, góp phần cải thiện hiệu quả chung.

Công tác quản trị chi phí tiếp tục được kiểm soát chặt chẽ. Tổng chi năm 2025 ước khoảng 10.433 tỷ đồng, bằng 94,4% kế hoạch. Chi phí nhiên liệu than và dầu DO giảm nhờ tối ưu phương thức vận hành, nâng cao độ khả dụng các tổ máy và giảm suất tiêu hao nhiên liệu. Qua đó, chênh lệch doanh thu – chi phí ước đạt 1.216 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước khoảng 200 tỷ đồng.

Ông Trịnh Bảo Ngọc - Giám đốc PV Power Hà Tĩnh phát biểu tại Hội nghị.

Trong năm, hai tổ máy của Nhà máy Nhiệt điện Vũng Áng 1 vận hành ổn định theo thị trường điện. Công tác bảo dưỡng, sửa chữa được triển khai đồng bộ; các bất thường, sự cố phát sinh đều được phát hiện sớm và khắc phục kịp thời, bảo đảm an toàn và hiệu quả vận hành.

Theo đánh giá định mức kinh tế – kỹ thuật, công suất tinh của cả hai tổ máy đạt đúng kế hoạch; suất tiêu hao nhiệt, điện tự dùng và độ khả dụng đều tốt hơn định mức được phê duyệt. Số lần sự cố của mỗi tổ máy chỉ bằng một nửa so với chỉ tiêu năm.

Hoạt động nghiên cứu sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tiếp tục được đẩy mạnh. Trong năm, Hội đồng sáng kiến đã tiếp nhận 94 đơn đăng ký sáng kiến và 73 đề xuất cải tiến từ các phòng, phân xưởng và đơn vị sửa chữa. Qua đánh giá, dự kiến công nhận 67 sáng kiến cấp cơ sở, đề xuất 19 sáng kiến trình Tổng công ty và 51 đề xuất cải tiến kỹ thuật, góp phần nâng cao độ tin cậy thiết bị, hiệu quả sản xuất.

Về cung ứng nhiên liệu, PV Power Hà Tĩnh đã ký 4 hợp đồng cung cấp than với tổng khối lượng 2,6 triệu tấn, bảo đảm đủ nhiên liệu cho sản xuất điện; lượng than tồn kho đến giữa tháng 12 đạt hơn 135 nghìn tấn. Trong năm, đơn vị ước tiết giảm, tiết kiệm chi phí khoảng 187 tỷ đồng; giá thành sản xuất điện dự kiến đạt 1.737,9 đồng/kWh.

Song song với sản xuất, Công ty thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách đối với người lao động; lương, phụ cấp, bảo hiểm được chi trả đúng quy định, không để xảy ra nợ đọng. Riêng tiền BHXH, BHYT, BHTN nộp đến tháng 10/2025 đạt hơn 20,5 tỷ đồng. Công ty cũng dành gần 1 tỷ đồng cho công tác an sinh xã hội, hỗ trợ người nghèo, giáo dục và các hoạt động nhân đạo trên địa bàn Hà Tĩnh.

Hội nghị đã dành thời gian để người lao động tham luận, kiến nghị và đối thoại trực tiếp với lãnh đạo Công ty. Các ý kiến được tiếp thu, giải đáp thẳng thắn, thể hiện tinh thần cầu thị, trách nhiệm. Dịp này, Công đoàn Công ty phát động phong trào thi đua năm 2026, tạo khí thế mới cho chặng đường phát triển tiếp theo.

Phượng Vũ