Sai phạm tại Trung tâm Y tế Cần Giờ: Chuyển công an điều tra bằng giả
Sở Y tế TP.HCM chỉ đạo chuyển công an điều tra vụ sử dụng bằng giả tại Trung tâm Y tế khu vực Cần Giờ, siết kỷ luật, làm rõ trách nhiệm cán bộ.
Liên quan đến các sai phạm về bằng cấp và những dấu hiệu bổ nhiệm bất thường tại Trung tâm Y tế khu vực Cần Giờ, Sở Y tế TP.HCM đã chỉ đạo xử lý hàng loạt bất cập trong công tác tổ chức – nhân sự. Từ việc sử dụng văn bằng không hợp pháp đến những lỗ hổng trong chi trả phụ cấp và quản lý đào tạo, cơ quan quản lý nhà nước đã đưa ra các chỉ đạo cứng rắn, yêu cầu làm rõ trách nhiệm và chuyển hồ sơ sai phạm sang cơ quan điều tra.

Trung tâm y tế khu vực Cần Giờ - Ảnh: minh họa
Mạnh tay với vấn nạn văn bằng không hợp pháp
Tâm điểm của đợt rà soát lần này là vụ việc nghiêm trọng liên quan đến ông Nguyễn Thành Phương, Phó Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính.
Theo kết luận của cơ quan chức năng, ông Phương đã sử dụng bằng trung cấp nghề Công nghệ thông tin của Trường Trung cấp Bách khoa Yên Bái không hợp pháp. Đây không chỉ là vấn đề đạo đức công vụ mà còn là hành vi vi phạm nghiêm trọng các quy định pháp luật về công tác cán bộ, ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín của ngành y tế TP.HCM.
Trước tính chất phức tạp và mức độ nghiêm trọng của vụ việc, Sở Y tế TP.HCM không chấp nhận các hình thức xử lý nội bộ mang tính hình thức. Cơ quan này yêu cầu Trung tâm Y tế khu vực Cần Giờ khẩn trương rà soát và quyết định thành lập lại Hội đồng kỷ luật viên chức đối với ông Nguyễn Thành Phương.
Động thái này xuất phát từ việc quy trình kỷ luật trước đó được xác định chưa bảo đảm đúng cơ cấu theo quy định pháp luật. Sở Y tế nhấn mạnh, việc tổ chức họp Hội đồng kỷ luật để xem xét, xử lý trách nhiệm của ông Phương là nhiệm vụ cấp bách, nhằm thực hiện nghiêm chỉ đạo của UBND TP.HCM ban hành vào giữa tháng 11.2024.
Không dừng lại ở xử lý hành chính, thể hiện quan điểm “không có vùng cấm” trong việc làm trong sạch bộ máy, Sở Y tế TP.HCM đã chỉ đạo chuyển toàn bộ thông tin liên quan đến việc ông Nguyễn Thành Phương sử dụng văn bằng không hợp pháp sang cơ quan công an để xem xét, xử lý theo quy định pháp luật.
Đây được xem là thông điệp cảnh báo mạnh mẽ đối với các hành vi gian lận hồ sơ trong hệ thống y tế công lập. Sau khi có kết luận cuối cùng từ cơ quan chức năng, đơn vị phải thực hiện đánh giá, xếp loại viên chức đúng với bản chất sai phạm, tuyệt đối không bao che hay giảm nhẹ trách nhiệm.
Quyền lợi và trách nhiệm: Hai mặt song hành
Song song với việc siết chặt kỷ luật, Sở Y tế TP.HCM cũng yêu cầu Trung tâm Y tế khu vực Cần Giờ bảo đảm đầy đủ quyền lợi chính đáng cho viên chức, người lao động, đồng thời chấn chỉnh công tác đào tạo, bồi dưỡng.
Cụ thể, đối với bà Trần Thị Thùy Dương, nguyên Trưởng khoa Dược – Trang thiết bị – Vật tư y tế, Sở Y tế chỉ đạo Trung tâm phải rà soát và thực hiện chi trả trợ cấp dự phòng theo đúng Quyết định số 06/2015/QĐ-UBND và Nghị quyết số 28/2017/NQ-HĐND. Việc chi trả được yêu cầu thực hiện từ tháng 1.2025, nhằm khắc phục các thiếu sót trong quá trình áp dụng chế độ, chính sách đối với viên chức.
Ở một diễn biến khác, liên quan đến kỷ cương trong đào tạo, trường hợp ông Trần Hoàng Khang cũng được đưa vào diện rà soát. Sở Y tế yêu cầu Trung tâm làm rõ trách nhiệm của ông Khang trong việc chấp hành nội quy, quy chế đào tạo, bồi dưỡng. Kết quả rà soát sẽ là căn cứ để đánh giá, xếp loại viên chức năm 2023 một cách công bằng, khách quan, qua đó khẳng định việc tuân thủ quy chế chuyên môn là yêu cầu bắt buộc, không có ngoại lệ.
Lỗ hổng quản lý và “tối hậu thư” chấn chỉnh
Để tránh tình trạng “mất bò mới lo làm chuồng”, Sở Y tế TP.HCM yêu cầu Trung tâm Y tế khu vực Cần Giờ tiến hành rà soát, điều chỉnh và bổ sung toàn diện các quy chế nội bộ, đặc biệt là quy chế đào tạo, bồi dưỡng, bảo đảm phù hợp với quy định pháp luật hiện hành và điều kiện thực tế của đơn vị.
Quy trình xây dựng và thực hiện quy chế phải tuân thủ các nguyên tắc công khai, dân chủ, công bằng và khách quan. Đồng thời, các quy định pháp luật liên quan đến công tác tổ chức cán bộ cũng phải được rà soát, chấn chỉnh đồng bộ, tránh tái diễn sai phạm.
Lãnh đạo Sở Y tế nhấn mạnh vai trò của công tác phổ biến pháp luật. Trung tâm Y tế khu vực Cần Giờ được yêu cầu thường xuyên công khai, hướng dẫn các khoa, phòng và toàn thể viên chức, người lao động thực hiện nghiêm các quy định về quyền, nghĩa vụ cũng như những hành vi viên chức không được làm. Mục tiêu là xây dựng môi trường làm việc kỷ cương, nơi mọi vi phạm đều được phát hiện và xử lý kịp thời, nghiêm minh.
Để bảo đảm các chỉ đạo không dừng lại trên giấy, Sở Y tế TP.HCM đã phân công rõ trách nhiệm giám sát. Phòng Tổ chức cán bộ chịu trách nhiệm hướng dẫn Trung tâm Y tế khu vực Cần Giờ thực hiện các kiến nghị về chuyên môn, nghiệp vụ; trong khi đó, Phòng Kiểm tra – Pháp chế có nhiệm vụ đôn đốc, theo dõi sát tiến độ và kết quả thực hiện.
Cuộc chấn chỉnh tại Trung tâm Y tế khu vực Cần Giờ được xem là ví dụ điển hình cho nỗ lực làm trong sạch bộ máy y tế cơ sở của TP.HCM. Việc xử lý nghiêm các sai phạm về bằng cấp và quản lý không chỉ loại bỏ những “hạt sạn” tồn tại nhiều năm, mà còn tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe người dân tại khu vực cửa ngõ biển của thành phố.
Trước đó, Một Thế Giới đã thông tin kết quả xác minh nội dung đơn phản ánh liên quan đến Trung tâm Y tế khu vực Cần Giờ, cho thấy nhiều sai phạm nghiêm trọng trong công tác sử dụng bằng cấp và quy trình bổ nhiệm cán bộ tại đơn vị này.
Cụ thể, vụ việc bắt nguồn từ những lá đơn của bà Trần Thị Thùy Dương, nguyên Trưởng khoa Dược – Trang thiết bị – Vật tư y tế của Trung tâm Y tế khu vực Cần Giờ. Theo phản ánh, bà Dương cho rằng mình bị Ban Giám đốc trù dập, cô lập và buộc phải rời khỏi chức vụ ngay khi vừa có cơ hội nâng cao trình độ chuyên môn.
Trong khi đó, ông Nguyễn Thành Phương – Phó Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính, người nắm giữ vị trí then chốt trong công tác nhân sự của đơn vị – lại là nhân vật trung tâm của sai phạm về bằng cấp.
Theo tài liệu xác minh, ông Phương bắt đầu công tác tại Trung tâm chỉ với bằng tốt nghiệp THPT. Đến năm 2017, ông nộp bằng trung cấp nghề Công nghệ thông tin của Trường Trung cấp Bách khoa Yên Bái để làm căn cứ ký hợp đồng lao động và xếp lương ngạch cán sự.
Tuy nhiên, sau đó, Ủy ban Kiểm tra huyện ủy Cần Giờ (cũ) vào cuộc xác minh và nhận được phản hồi gây sốc từ phía nhà trường: tấm bằng trung cấp mang tên Nguyễn Thành Phương không do trường này cấp.












