Sắp xếp tổ chức bộ máy gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý, tinh giản biên chế

Chủ trì hội nghị

Chiều 29.9, Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh Quảng Ngãi tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25.10.2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hoàng Giang; Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy UBND tỉnh, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Y Ngọc; Tỉnh ủy viên, Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy UBND tỉnh Đinh Quốc Tuấn chủ trì hội nghị.

Tại hội nghị, Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy UBND tỉnh Đinh Quốc Tuấn đã báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25.10.2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII.

Trong những năm qua, thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, các hướng dẫn, quy định của Đảng, Quốc hội, Chính phủ và Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Đảng ủy UBND tỉnh đã lãnh đạo UBND tỉnh chỉ đạo các cấp, các ngành tập trung thực hiện các nhóm nhiệm vụ giải pháp để thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy. Theo đó, tổ chức bộ máy được sắp xếp ngày càng tinh gọn, hiệu quả.

Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy UBND tỉnh Đinh Quốc Tuấn báo cáo tại Hội nghị

Từ ngày 1.7.2025, có 14 cơ quan chuyên môn và 1 tổ chức hành chính khác thuộc UBND tỉnh; 10 đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh, 167 đơn vị sự nghiệp thuộc các sở. Cấp xã đều thành lập 3 phòng chuyên môn và Trung tâm phục vụ hành chính công, có 900 đơn vị sự nghiệp thuộc 96 xã, phường, đặc khu.

Sau sắp xếp Đảng ủy UBND tỉnh đã lãnh đạo UBND tỉnh kịp thời ban hành Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức cho 69 đơn vị thuộc, trực thuộc các sở, ngành để không làm ảnh hưởng đến quá trình thực hiện của các đơn vị.

Bên cạnh việc sắp xếp cơ quan chuyên môn, việc sắp xếp đơn vị hành chính cũng được triển khai thực hiện đạt kết quả. Công tác đánh giá, bố trí cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện nghiêm túc, dân chủ, công khai.

Hằng năm, UBND tỉnh gợi ý nội dung kiểm điểm cho các tập thể, cá nhân ở các sở, ban, ngành, làm cơ sở xếp loại, thi đua, khen thưởng cuối năm cũng như bố trí, sắp xếp công việc cho phù hợp.

Công tác đánh giá, bố trí cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện nghiêm túc, dân chủ, công khai

Tại Hội nghị, đại diện lãnh đạo các sở, xã, phường, đặc khu đã trình bày tham luận tập trung vào các giải pháp tiếp tục thực hiện hiệu quả Nghị quyết 18-NQ/TW trong giai đoạn mới gắn với chuyển đổi số; yêu cầu, mục tiêu xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả trong thời gian tới...

Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hoàng Giang đề nghị các cấp, các ngành tăng cường công tác tuyên truyền, quán triệt để đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nâng cao nhận thức về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy.

Phát huy tính tích cực, chủ động, sáng tạo của từng cấp, từng ngành, từng cơ quan, đơn vị, địa phương; xác định rõ trách nhiệm của tập thể và cá nhân, nhất là người đứng đầu trong sắp xếp, đổi mới tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Quá trình sắp xếp lại tổ chức bộ máy cần bám sát quan điểm chỉ đạo để thực hiện; việc triển khai khẩn trương, bảo đảm tính tổng thể, đồng bộ; các đề án, phương án phải được xây dựng cụ thể, khoa học, được thẩm định kỹ, dự lường những khó khăn, vướng mắc và giải pháp tháo gỡ.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Bí thư Đảng ủy UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hoàng Giang phát biểu

Đồng thời, việc sắp xếp tổ chức bộ máy phải gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý, tinh giản biên chế, cải cách hành chính, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Thực hiện việc quản lý, sử dụng biên chế, phê duyệt vị trí việc làm theo quy định của Trung ương, hướng dẫn của các bộ, ngành trên cơ sở đó điều chỉnh biên chế của các đơn vị cho phù hợp với quy định và tình hình thực tiễn, để cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cho phù hợp với vị trí việc làm.

Tiếp tục tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm tăng cường, nâng cao chất lượng, hiệu suất làm việc của cán bộ, công chức.

NHƯ ĐỒNG