Siết chặt kỷ luật, kỷ cương: 'Lời cam kết danh dự' của Công an Thủ đô

Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc CATP phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Những con số "biết nói"

Đây là lần đầu tiên CATP tổ chức ký cam kết phòng ngừa sai phạm ở quy mô toàn lực lượng. Mỗi chữ ký tại hội nghị là một lời thề danh dự, thể hiện quyết tâm sắt đá của Đảng ủy, Ban Giám đốc CATP và toàn lực lượng Công an Thủ đô trong việc xây dựng lực lượng "Kỷ luật nhất - Trung thành nhất - Gần dân nhất".

Chỉ đạo tại hội nghị quan trọng này, Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền đã dành nhiều thời gian để chia sẻ những nội dung quan trọng, cũng như sự quan tâm sát sao của Đảng ủy, Ban Giám đốc. Nhìn lại tình hình năm 2025, đồng chí Phó Giám đốc nhấn mạnh, nhờ những giải pháp tổng thể, toàn diện, gắn trách nhiệm cụ thể, việc phòng ngừa sai phạm trong CBCS đã có những tín hiệu đầy lạc quan. Dưới sự chỉ đạo sát sao của Ban Thường vụ Đảng ủy và Ban Giám đốc, số vụ việc CBCS sai phạm đã giảm sâu (16,8%), số cán bộ bị kỷ luật giảm 23,3% và đặc biệt, số vụ vi phạm nghiêm trọng bị xử lý hình sự giảm mạnh tới 40%.

Tuy nhiên, Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền cũng chia sẻ rằng, đằng sau những con số giảm ấy vẫn còn đó những sai phạm, nỗi lo và sự đau đáu của lãnh đạo CATP: Vẫn còn trường hợp sai phạm mà đơn vị cơ sở không tự phát hiện được dấu hiệu từ trước. Đáng buồn hơn, có những trường hợp dù đã nằm trong diện "quản lý đặc biệt" nhưng vẫn để xảy ra sai phạm đến mức phải kỷ luật…

Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền phân tích rõ, đó không đơn thuần là những vi phạm quy trình, đó là sự suy thoái về bản lĩnh, là sự hời hợt trong quản lý của người đứng đầu cơ sở. “Lãnh đạo CATP trăn trở khi thấy vẫn còn những cán bộ "không vững vàng", thậm chí "cố tình vi phạm", làm ảnh hưởng trực tiếp đến hình ảnh và uy tín mà hàng vạn CBCS khác đang ngày đêm dày công vun đắp”, đồng chí Phó Giám đốc nhấn mạnh.

Hội nghị có sự tham gia đẩy đủ của lãnh đạo các phòng, công an các xã, phường

Nhận diện nguy cơ "từ sớm, từ xa"

Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền cho biết, để khắc phục triệt để tình trạng trên, CATP Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 276/KH-CAHN-PX01, xác định năm 2026 là năm "bản lề" để đổi mới toàn diện công tác cán bộ.

Điểm mới nhất trong giải pháp năm nay chính là việc "điều tra cơ bản" về cán bộ. Không chỉ dừng lại ở việc quản lý 8 giờ vàng ngọc tại đơn vị, Thủ trưởng các đơn vị phải nắm chắc tâm tư, hoàn cảnh, các mối quan hệ xã hội của cấp dưới theo phương châm "biết người, biết việc, biết hoàn cảnh".

Lãnh đạo CATP nhấn mạnh: “Phải nhận diện nguy cơ từ khi nó còn là mầm mống, tránh tình trạng khi sự việc đã rồi, lãnh đạo mới cuống cuồng hoàn thiện hồ sơ báo cáo”. Mục tiêu không phải là để xử lý, mà là để “xây” để “chống”, để mỗi CBCS yên tâm cống hiến trong một môi trường trong sạch, lành mạnh.

Đảng ủy, Ban Giám đốc cũng giao các đơn vị chức năng tăng cường kiểm tra đột xuất, không báo trước, nhất là các đơn vị thường xuyên tiếp xúc với nhân dân, các lĩnh vực dễ nảy sinh tiêu cực như: Cảnh sát giao thông, Cảnh sát trật tự, Quản lý hành chính, Cảnh sát khu vực, Công an xã... Kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp "vòi vĩnh", sách nhiễu nhân dân hoặc có thái độ hách dịch, cửa quyền…

Cán bộ, chiến sĩ trong diện phòng ngừa sai phạm ký cam kết tại hội nghị

"Không có vùng cấm, không có ngoại lệ"

Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền chỉ rõ, trong bối cảnh công nghệ số, mỗi hành vi của người chiến sĩ công an đều nằm dưới sự giám sát 24/7 của nhân dân qua camera và mạng xã hội. Lãnh đạo CATP yêu cầu mỗi cán bộ phải nhận thức sâu sắc rằng: Một sai phạm nhỏ của cá nhân có thể trở thành vấn đề lớn của ngành, làm tổn hại niềm tin của nhân dân.

Đồng chí Phó Giám đốc khẳng định nguyên xuyên suốt: "Không có vùng cấm, không có ngoại lệ" trong xử lý vi phạm. Nhưng bên cạnh đó, Đảng ủy và Ban Giám đốc cũng cam kết sẽ là điểm tựa vững chắc, bảo vệ và biểu dương những cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đấu tranh với cái sai.

Tại hội nghị chính các cán bộ chiến sĩ trong diện phòng ngừa sai phạm đã ký cam kết tại chỗ. Cùng với đó, từng bản cam kết được ký kết giữa Thủ trưởng các đơn vị với Giám đốc CATP không chỉ là trách nhiệm chính trị mà còn là danh dự của người chiến sĩ CAND.

Đồng chí Phó Giám đốc CATP cũng thông tin thêm, ngay trong chiều nay, CATP cũng sẽ tổ chức Tọa đàm góp ý xây dựng quy tắc ứng xử của CBCS Công an Thủ đô với sự tham dự của nhiều chuyên gia, nhà quản lý uy tín. “Bộ quy tắc ứng xử này sẽ là “kim chỉ nam” trong mọi công tác, đời sống của lực lượng Công an Thủ đô. Từ đó, để mỗi CBCS tự hào hơn về sắc phục mình đang mặc và giữ gìn danh dự cá nhân cũng như uy tín của lực lượng”…

Kết thúc hội nghị, thông điệp của lãnh đạo CATP được khẳng định rõ: “Mỗi chữ ký hôm nay là một lời hứa với Đảng, với nhân dân. Sau hội nghị này, sẽ không có chỗ cho những câu bào chữa 'không biết' hay 'không được quán triệt'”.

Đại tá Nguyễn Ngọc Quyền nhấn mạnh: “Lực lượng Công an Thủ đô luôn là đơn vị dẫn đầu trong các phong trào thi đua của Bộ Công an. Chúng ta có truyền thống vẻ vang, có những tấm gương hy sinh quên mình vì bình yên cuộc sống. Đừng vì một vài cá nhân thiếu tu dưỡng, vì sự lơ là trong quản lý mà làm hoen ố hình ảnh cao đẹp của người chiến sĩ Công an Thủ đô trong lòng nhân dân. Với tinh thần "Kỷ luật nhất - Trung thành nhất - Gần dân nhất", tôi tin tưởng rằng với sự cam kết mạnh mẽ hôm nay, công tác quản lý, phòng ngừa sai phạm của CATP năm 2026 sẽ có những đột phá mới, thực chất hơn, bền vững hơn”...