Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam tổ chức thành công Hội nghị Điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025

Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Petrolimex Phạm Văn Thanh trao tặng hoa các điển hình tiên tiến tiêu biểu

Sự kiện có ý nghĩa quan trọng nhằm tổng kết phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020-2025, đồng thời tôn vinh những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, qua đó khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo, quyết tâm vượt khó, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu trong giai đoạn phát triển mới.

Về phía Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam, có ông Phạm Văn Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn, cùng các đồng chí trong Thường trực Đảng ủy, Hội đồng quản trị, Ban điều hành, Ban kiểm soát; lãnh đạo Công đoàn, đại diện Hội Cựu chiến binh, Đoàn Thanh niên, các Ban tham mưu Đảng ủy và chuyên môn Tập đoàn; lãnh đạo các đơn vị thành viên, đơn vị có vốn góp; đại diện các tập thể, cá nhân được khen thưởng cấp Chính phủ; các Chủ tịch Công đoàn Cụm trưởng, cán bộ Công đoàn được Công đoàn Công Thương Việt Nam khen thưởng và các đơn vị thành viên, các điển hình tiên tiến tiêu biểu trong phong trào thi đua giai đoạn 2020-2025.

Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Petrolimex Phạm Văn Thanh phát biểu khai mạc Hội nghị

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Phạm Văn Thanh đánh giá cao tinh thần chủ động, sáng tạo và nỗ lực bền bỉ của đội ngũ CBCNV - NLĐ Petrolimex trong việc lan tỏa phong trào thi đua sâu rộng tới từng vị trí công tác, góp phần thiết thực vào kết quả tăng trưởng tích cực của Tập đoàn trong 5 năm qua.

Ông Phạm Văn Thanh nhấn mạnh: "Trong 5 năm qua, phong trào thi đua trong Tập đoàn được phát triển và lan tỏa rộng khắp từ văn phòng điều hành đến từng trạm xăng, từ vùng biên giới đến hải đảo. Đó là dòng chảy đổi mới tích cực, năng lượng nội sinh mạnh mẽ để giúp Tập đoàn vượt qua mọi thử thách, khó khăn và góp phần quan trọng để hoàn thành tốt các kế hoạch đề ra."

Ông Phạm Văn Thanh cũng đề ra ba định hướng quan trọng nhằm khơi dậy và phát huy hiệu quả phong trào thi đua trong giai đoạn tới.

Thứ nhất, khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo trong đội ngũ cán bộ quản lý và người lao động; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, cải tiến quy trình nhằm nâng cao năng suất, chất lượng công việc.

Thứ hai, thúc đẩy ứng dụng khoa học công nghệ gắn với chuyển dịch năng lượng xanh, tận dụng hiệu quả hạ tầng sẵn có để phát triển các sản phẩm thân thiện môi trường, hướng tới mục tiêu Net-zero và xây dựng thương hiệu Petrolimex “Tin cậy - Thông minh - Thân thiện - Trách nhiệm”.

Thứ ba, phát huy tinh thần trách nhiệm và cống hiến; xây dựng ý thức làm việc tận tâm, khuyến khích tinh thần vượt khó, thi đua lập thành tích vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và đất nước.

Đây chính là kim chỉ nam để phong trào thi đua gắn chặt với mục tiêu chiến lược của Tập đoàn trong thời kỳ chuyển mình mạnh mẽ.

Dấu ấn 5 năm nỗ lực không ngừng

Giai đoạn 2020-2025 là thời kỳ nhiều biến động khó lường của tình hình kinh tế - xã hội. Trong bối cảnh đó, Petrolimex đã phát huy truyền thống đoàn kết, năng động thích ứng và duy trì ổn định sản xuất kinh doanh, giữ vững vai trò đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. Hội nghị đã trình chiếu phim tư liệu ghi lại hành trình thi đua sôi nổi, rộng khắp toàn hệ thống Petrolimex trong 5 năm qua. Thước phim tái hiện rõ nét không khí thi đua lao động hăng say và làm nổi bật những kết quả ấn tượng: sản lượng tiêu thụ đạt 15,75 triệu m³, doanh thu đạt 286.515 tỷ đồng; hơn 1.000 sáng kiến, giải pháp được triển khai hiệu quả trên nhiều lĩnh vực; gần 1.100 tỷ đồng được dành cho công tác an sinh xã hội. Ghi nhận những đóng góp đó, Tập đoàn và 15 đơn vị trực thuộc đã vinh dự được Thủ tướng Chính phủ trao tặng Cờ thi đua; 2 đơn vị được trao tặng Huân chương Lao động hạng Ba; cùng nhiều tập thể, cá nhân được trao các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cao quý từ các cấp, ngành.

Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Nguyễn Sỹ Cường trình bày phương hướng công tác thi đua, khen thưởng giai đoạn 2025-2030

Nối tiếp chương trình, Ông Nguyễn Sỹ Cường - Phó tổng giám đốc Tập đoàn đã trình bày phương hướng công tác thi đua, khen thưởng giai đoạn 2025-2030. Theo đó, phong trào thi đua cần tiếp tục đổi mới, thực chất và bám sát với nhiệm vụ chuyên môn, đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy năng suất, hiệu quả hoạt động toàn Tập đoàn.

Nội dung này cũng được cụ thể hóa qua những quan điểm chỉ đạo xuyên suốt, nhằm định hướng rõ nét công tác thi đua, khen thưởng: (1) Tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng và phát huy hiệu quả các tổ chức đoàn thể trong phong trào thi đua; (2) Thi đua là động lực quan trọng để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và chiến lược phát triển; (3) Thi đua phải bám sát nhiệm vụ chính trị, phát huy đoàn kết, sáng tạo và khát vọng cống hiến; (4) Triển khai thi đua thường xuyên, khen thưởng kịp thời, công khai, công bằng, đúng người, đúng việc; (5) Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong công tác thi đua, khen thưởng.

Để hiện thực hóa các quan điểm chỉ đạo và mục tiêu đặt ra, Phó tổng giám đốc Tập đoàn nhấn mạnh một số giải pháp trọng tâm mà Tập đoàn triển khai trong thời gian tới. Cụ thể:

1. Tăng cường chỉ đạo của lãnh đạo các cấp, phát huy vai trò người đứng đầu trong việc tổ chức, đánh giá các phong trào thi đua

2. Đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt và thực hiện nghiêm túc các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng.

3. Nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống thi đua, khen thưởng trong toàn Tập đoàn.

4. Củng cố hoạt động Cụm thi đua các cấp; tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ phụ trách công tác thi đua, khen thưởng.

5. Gắn kết chặt chẽ giữa thi đua và khen thưởng, lấy khen thưởng làm động lực thúc đẩy thi đua.

6. Đẩy mạnh chuyển đổi số nhằm hiện đại hóa công tác thi đua, khen thưởng.

7. Tăng cường truyền thông, lan tỏa các mô hình hay, cách làm hiệu quả trong toàn hệ thống.

8. Tổ chức sơ kết, tổng kết, biểu dương, khen thưởng kịp thời; phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, mô hình mới.

Đổi mới, sáng tạo vì sự phát triển bền vững

Giao lưu, tọa đàm với các điển hình tiên tiến tiêu biểu

Một điểm nhấn tại Hội nghị là chương trình tham luận với sự tham gia và trình bày trực tiếp của các cá nhân điển hình tiên tiến. Hai bài tham luận của ông Nguyễn Sỹ Văn - Chủ tịch Công ty Xăng dầu Nghệ An và bà Đào Thị Nguyệt - Cửa hàng trưởng CHXD số 84 - Công ty Xăng dầu Khu vực I, đã thể hiện góc nhìn sinh động về các mô hình hay, sáng kiến đổi mới trong sản xuất - kinh doanh, chuyển đổi số, phát triển nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng dịch vụ.

Phần giao lưu, tọa đàm đã tạo nên không khí thân tình, truyền cảm hứng mạnh mẽ với ba chủ đề sâu sắc: “Hành trình và bản lĩnh nghề nghiệp”, “Đổi mới, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm” và “Thế hệ kế thừa và khát vọng cống hiến”. Những câu chuyện thực tế từ các lãnh đạo kì cựu, đội ngũ vận hành then chốt đến cán bộ cửa hàng năng động và thế hệ trẻ đầy khát vọng - là minh chứng sống động cho tinh thần đổi mới, sáng tạo và cống hiến không ngừng của CBCNV - NLĐ trên mọi vị trí công tác. Qua đó, lan tỏa tinh thần tích cực, gửi gắm những lời nhắn nhủ ý nghĩa đến thế hệ trẻ - lực lượng sẽ tiếp bước xây dựng, phát triển Tập đoàn trong giai đoạn mới.

Tôn vinh những tấm gương điển hình tiên tiến

Hội nghị đã long trọng trao Cờ thi đua Chính phủ, Bằng khen Thủ tướng Chính phủ và nhiều phần thưởng cao quý khác cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc: Cờ thi đua của Chính phủ trao tặng Công ty Xăng dầu Tiền Giang; Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 07 tập thể xuất sắc và 07 cá nhân tiêu biểu. Đây là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp nổi bật trong công cuộc phát triển Tập đoàn và phục vụ đất nước.

Tiếp nối chương trình, lãnh đạo Tập đoàn đã trao Giấy khen của Chủ tịch HĐQT cho 43 tập thể và 42 cá nhân điển hình tiên tiến; lãnh đạo Công đoàn cũng trao tặng Bằng khen của Công đoàn Công Thương Việt Nam cho 9 Công đoàn cơ sở và 27 cán bộ Công đoàn. Những phần thưởng này là nguồn cổ vũ mạnh mẽ để CBCNV - NLĐ tiếp tục phát huy tinh thần thi đua yêu nước.

Khơi nguồn khí thế mới - Phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025 2030

Hướng tới giai đoạn 2025-2030, Petrolimex đặt mục tiêu đưa thi đua trở thành động lực then chốt để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững.

Tại Hội nghị, ông Nguyễn Sỹ Cường - Phó tổng giám đốc Tập đoàn thay mặt lãnh đạo Tập đoàn chính thức phát động phong trào thi đua toàn Tập đoàn với định hướng: đổi mới mạnh mẽ, phát huy sáng kiến, gắn thi đua với hiệu quả thực chất góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, SXKD, đóng góp vào phát triển kinh tế - xã hội đất nước. Ưu tiên đảm bảo tuyệt đối an toàn con người, tài sản, môi trường và an ninh trật tự. Đẩy mạnh chuyển đổi số, sáng tạo, đầu tư hiệu quả, phát triển hệ thống bán lẻ hiện đại. Xây dựng nội bộ liêm chính, đoàn kết, tiết kiệm, chống lãng phí, nâng cao năng suất, chất lượng dịch vụ. Chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập và phúc lợi cho người lao động, hướng tới phát triển bền vững.

Phó Bí thư Đảng ủy Chính phủ Nguyễn Đức Phong phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Ông Nguyễn Đức Phong – Phó Bí thư Đảng ủy Chính phủ đã nhiệt liệt biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu và ghi nhận sự quan tâm sâu sát, toàn diện của Đảng ủy Tập đoàn cũng như các cấp ủy trực thuộc trong công tác thi đua, khen thưởng. Ông nhấn mạnh: “Tôi tin tưởng rằng, với truyền thống vẻ vang gần 70 năm xây dựng và phát triển, cùng nền tảng văn hóa doanh nghiệp đặc sắc, sự lãnh đạo sáng suốt của Đảng ủy và tinh thần đoàn kết của toàn hệ thống, Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam sẽ tiếp tục khơi dậy mạnh mẽ các phong trào thi đua yêu nước, phát triển toàn diện, bền vững, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.

Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Thứ trưởng Bộ Tài chính Cao Anh Tuấn phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Cùng với đó, ông Cao Anh Tuấn - đại diện Lãnh đạo Bộ Tài chính đã ghi nhận những kết quả tích cực mà Petrolimex đạt được trong công tác thi đua khen thưởng; đồng thời định hướng các giải pháp trọng tâm để phong trào tiếp tục lan tỏa mạnh mẽ trong thời gian tới.

“Giai đoạn 2025-2030, đất nước ta bước vào thời kỳ đẩy mạnh hiện đại hóa, phát triển kinh tế xanh, kinh tế số và hội nhập quốc tế sâu rộng. Yêu cầu về đảm bảo an ninh năng lượng, phát triển bền vững và hiệu quả kinh tế đặt ra những nhiệm vụ nặng nề nhưng cũng mở ra nhiều cơ hội lớn. Tôi mong muốn và đề nghị Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam tiếp tục phát huy truyền thống thi đua yêu nước và kết quả đã đạt được, để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh trong giai đoạn mới” - Ông Cao Anh Tuấn phát biểu.

Thay mặt lãnh đạo Tập đoàn, ông Phạm Văn Thanh bày tỏ sự cảm ơn sâu sắc và khẳng định Petrolimex sẽ cụ thể hóa các chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên thành các kế hoạch hành động thiết thực, đồng bộ trong toàn hệ thống.

Kết thúc Hội nghị, một khí thế mới được khơi dậy. Phong trào thi đua yêu nước tiếp tục được xem là động lực phát triển, gắn với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hiệu quả quản trị. Đây chính là bước đệm vững chắc để Petrolimex vững vàng hội nhập, đóng góp tích cực vào công cuộc phát triển đất nước và chào mừng các sự kiện trọng đại như Đại hội Đảng các cấp, Đại hội thi đua yêu nước ngành Tài chính lần thứ VI và Đại hội toàn quốc lần thứ XI.

Bảo Linh