Thưởng một lần lên tới 4.680.000 đồng/người cho cán bộ công chức và người lao động khi có thành tích nào theo Quyết định 207?
Theo Thư viện Pháp luật, căn cứ vào Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 207/QĐ-UBND năm 2025 về Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng đối với cán bộ công chức và người lao động trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa áp dụng đối với các đối tượng có tên trong danh sách trả lương trong năm tài chính của các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa..
Căn cứ vào Điều 8 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 207/QĐ-UBND năm 2025 quy định như sau:
Tiêu chí xét thưởng và mức thưởng thành tích đặc biệt xuất sắc
1. Tiêu chí xét thưởng
Thưởng thành tích đặc biệt xuất sắc áp dụng đối với cá nhân thuộc đối tượng quy định tại Điều 2 Quy chế này, đồng thời đạt được các tiêu chí sau đây:
a) Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định, quy chế, nội quy của đơn vị nơi công tác.
b) Không có nhiệm vụ được giao không hoàn thành do trách nhiệm của cá nhân.
c) Lập được thành tích đặc biệt xuất sắc theo quy định tại khoản 3 Điều 3 Quy chế này.
2. Mức tiền thưởng
Cá nhân có thành tích đặc biệt xuất sắc thưởng số tiền bằng 02 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng.
Theo đó, cán bộ công chức và người lao động có thành tích đặc biệt xuất sắc, đồng thời đạt được các tiêu chí sau đây:
- Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định, quy chế, nội quy của đơn vị nơi công tác.
- Không có nhiệm vụ được giao không hoàn thành do trách nhiệm của cá nhân.
- Lập được thành tích đặc biệt xuất sắc theo quy định tại khoản 3 Điều 3 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 207/QĐ-UBND năm 2025.
Như vậy, Cán bộ công chức và người lao động có thành tích đặc biệt xuất sắc thưởng số tiền bằng 02 lần mức lương cơ sở/người/01 lần thưởng (Mức lương cơ sở = 2.340.000 đồng/tháng, Nghị định 73/2024/NĐ-CP).
