Tiếp tục thực hiện những nội dung đột phá, nhân rộng mô hình, điển hình trong việc thực hiện Chỉ thị 05

Từ vị trí quantrọng và đặt trong bối cảnh chung đó, sau 3 năm triển khai thực hiện Chỉ thị 05của Bộ Chính trị, Ban Thường vụ Tỉnh ủy cũng như Ban Bí thư Trung ương Đảng đãtiến hành sơ kết việc thực hiện Chỉ thị nhằm đánh giá kết quả đạt được, nhữngtồn tại, hạn chế và nguyên nhân, rút ra những bài học kinh nghiệm từ đó đề xuấtnhững nhiệm vụ, giải pháp cho thời gian tới.

Thời gian thựchiện Chỉ thị chưa dài nhưng tại các Hội nghị sơ kết đều có chung nhận định Chỉthị 05 đã dần trở thành nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của mỗi tổ chức Đảng,chính quyền, đơn vị, mỗi cán bộ, đảng viên và nhiều tầng lớp nhân dân hưởng ứngthực hiện, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức và hành động; từ việc tổchức quán triệt triển khai, xây dựng kế hoạch hành động, tổ chức tuyên truyềnxây dựng mô hình, điển hình đến kiểm tra đôn đốc, giám sát, nhắc nhở đều tiếnhành bài bản, chặt chẽ, nghiêm túc và đúng quy định. Điều đó cho thấy tinhthần, trách nhiệm của các tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị, đảng viên và các tầnglớp nhân dân đồng thời là tình cảm thành kính đối với Chủ tịch Hồ Chí Minh kínhyêu.

Tuy nhiên, trongquá trình triển khai thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị vẫn còn bộc lộcnhững tồn tại, hạn chế. Đi kèm với những ưu điểm là những hạn chế, yếu kém. ởmỗi tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị, đảng viên có những hạn chế yếu kém riêng cầnphải nghiêm túc tự soi, khắc phục, sửa chữa.

Một trong nhữngbài học được rút ra qua 3 năm thực hiện Chỉ thị 05 đó là: Trong lãnh đạo, chỉđạo cần tập trung lựa chọn khâu đột phá, nhiệm vụ trọng tâm gắn với việc thựchiện nhiệm vụ chính trị của từng địa phương, đơn vị để lãnh đạo, chỉ đạo có kếtquả, cụ thể thiết thực, góp phần củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhândân đối với đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước,nhằm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp. Đây là nội dung rấtquan trọng và phải được định hướng rõ ràng, cụ thể, tránh hô hào chung chung,hay mắc bệnh “hình thức chủ nghĩa”. Đặc biệt quan tâm xây dựng và nhân rộngnhững mô hình, điển hình, cách làm sáng tạo, hiệu quả có sức lan tỏa thiết thựcvà đi vào chiều sâu.

Trên tinh thầnđó, Ban Chấp hành Đảng bộ chính đã yêu cầu các Đảng bộ trực thuộc khi xây dựngchương trình, kế hoạch thực hiện đều phải lựa chọn những nội dung, việc làm phùhợp, trọng tâm để triển khai như: Lực lượng Công an với phong trào “tự học, tự rèn, tự đào tạo”, “xây dựng phong cách người Công an nhân dân,bản lĩnh, nhân văn, vì nhân dân phục vụ”. Đảng bộ Quân sự tỉnh với cuộc vậnđộng “Phát huy truyền thống, cống hiếntài năng, xứng danh Bộ đội cụ Hồ”. Huyện Yên Khánh, Hoa Lư với phong trào xâydựng nông thôn mới; thành phố Tam Điệp, thành phố Ninh Bình với phong trào xâydựng đô thị văn minh, Hội Nông dân tỉnh với phong trào “Nông dân thi đua sản xuất kinh doanh giỏi,đoàn kết giúp nhau làm giàu và giảm nghèo bền vững”… Từ những việc làm trên đãxuất hiện ngày càng nhiều những mô hình, điển hình tiên tiến đáng được học tậpvà nhân rộng. Qua đó, lấy tích cực, đẩy lùi tiêu cực, nhân lên những giá trịnhân văn, tốt đẹp trong xã hội.

Thực tiễn cho thấy,xây dựng các mô hình, điển hình đã khó nhưng việc nhân rộng các mô hình hay,cách làm sáng tạo còn khó hơn. Điều này cần có sự nhận thức và quyết tâm chínhtrị cao của các cấp ủy, chính quyền, các đơn vị và từng tổ chức, trong đó, vaitrò của người đứng đầu rất quan trọng. Phải suy tư, trăn trở, giám nghĩ, giámlàm, giám chịu trách nhiệm, như lúc sinh thời Chủ tịch Hồ Chí Minh đã căndặn: “Việc gì có lợi cho dân thì phảilàm cho kỳ được. Việc gì có hại cho dân thì phải hết sức tránh ”… Đó là mộttrong những việc làm để tiếp tục đưa Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị đi vào cuộcsống.

Nguyễn Kim