Tín hiệu vui cho hàng ngàn giáo viên 111

Như "nắng hạn gặp mưa rào"

Được biết, tại Hội nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy họp ngày 2/6/2025 mới đây, sau khi nghe Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh báo cáo, xin ý kiến về việc giao số lượng lao động hợp đồng làm giáo viên được hỗ trợ kinh phí trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm học 2025-2026 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ; ý kiến phát biểu của các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy và các đại biểu tham dự hội nghị; Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã có kết luận.

Theo đó, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất về chủ trương, giao số lượng lao động hợp đồng làm giáo viên được hỗ trợ kinh phí trong các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn tỉnh năm học 2025-2026 theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ, theo đề nghị của Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh tại Tờ trình số 107-TTr/ĐU ngày 28/5/2025.

Cụ thể, giao 3.840 chỉ tiêu lao động hợp đồng làm giáo viên cho các cấp học năm học 2025-2026; trong đó, 960 chỉ tiêu giáo viên mầm non, 1.152 chỉ tiêu giáo viên tiểu học, 1.422 chỉ tiêu giáo viên trung học cơ sở và 306 chỉ tiêu giáo viên trung học phổ thông. Đặc biệt, Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất thời gian thực hiện hợp đồng với giáo viên là từ tháng 6/2025 đến hết tháng 5/2026 (tức 1 năm hành chính); chứ không phải theo năm học (9 tháng). Đây cũng là điều mà hàng nghìn giáo viên thấp thỏm chờ đợi trong suốt thời gian qua.

Nội dung trên cũng đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa giao Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh Thanh Hóa lãnh đạo UBND tỉnh Thanh Hóa hoàn chỉnh thủ tục, hồ sơ theo quy định để trình Hội đồng nhân dân tỉnh Thanh Hóa xem xét, quyết định.

Giáo viên 111 vô cùng phấn khởi khi vừa nhận được tin vui (ảnh minh họa)

Chị N.T.H, giáo viên 111 tại huyện Hoằng Hóa, tỉnh Thanh Hóa cho biết: Phải chia sẻ thật lòng, vợ chồng tôi cũng đã bàn tính tới trường hợp, nếu hè này không được ký hợp đồng tiếp nối thì khả năng tôi sẽ xin quay trở lại công ty cũ để làm việc. Thời gian qua, chúng tôi thấp thỏm, mong chờ quyết sách của nhà nước. Rất phấn khởi khi lãnh đạo tỉnh vừa đưa ra quyết định quan trọng, kịp thời, bảo vệ quyền lợi cho giáo viên, chúng tôi thật sự rất vui mừng và xúc động, tâm trạng không khác nào nắng hạn gặp mưa rào. Đây không chỉ là một cơ hội quý giá để những giáo viên hợp đồng 111 tiếp tục gắn bó với nghề, mà còn là động lực lớn giúp chúng tôi yên tâm, cố gắng hơn nữa trong công việc giảng dạy và cống hiến cho nghề. Đây cũng là tâm trạng của hàng trăm giáo viên 111 tại huyện Hoằng Hóa nói riêng và hàng ngàn giáo viên trên địa bàn toàn tỉnh Thanh Hóa nói chung ngay thời điểm này.

Trước đó, như Báo Bảo vệ pháp luật đã phản ánh, hàng loạt giáo viên 111 đang công tác tại huyện Hoằng Hóa từng gửi đơn kiến nghị tới báo chia sẻ về việc, họ là những giáo viên được tuyển dụng theo Nghị định 111 với hợp đồng lao động thỏa thuận ký kết từ ngày 01/9/2024 đến hết ngày 31/8/2025. Tuy nhiên, tháng 3/2025, họ lại nhận được Công văn số 26/UBND-NV của UBND huyện Hoằng Hóa về việc điều chỉnh thời gian hợp đồng giáo viên 111. Nội dung Công văn điều chỉnh thời hạn hợp đồng đến ngày 31/5/2025. Việc thay đổi thời hạn hợp đồng này khiến giáo viên hợp đồng vô cùng lo lắng. Họ sợ rằng, bản thân sẽ không được hưởng lương trong kỳ nghỉ hè, gián đoạn việc đóng bảo hiểm, công việc trở nên bấp bênh, ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống gia đình và ý chí phấn đấu trong công tác.

Đã nhận lương sau gần nửa năm đi làm

Ngoài nỗi lo về thời gian, thời hạn ký hợp đồng lao động, hàng trăm giáo viên 111 bậc THPT tại Thanh Hóa thời gian gần đây còn phản ánh tới Báo Bảo vệ pháp luật về việc, từ tháng 1/2025 đến khoảng giữa tháng 5/2025, họ đi dạy mà vẫn chưa nhận được một đồng lương nào khiến cuộc sống gặp nhiều khó khăn. Có những gia đình, cả vợ và chồng đều là giáo viên 111 bậc THPT. Tất cả sinh hoạt chỉ trông chờ vào đồng lương. Vậy nên, họ đã phải vay mượn, “giật gấu vá vai” để trang trải cuộc sống. Tình trạng này cũng đã được Báo Bảo vệ pháp luật thông tin trên số báo trước.

Tuy nhiên, trước khi kết thúc năm học 2024-2025, những trường hợp nói trên đã được nhận đủ lương. Anh H.V.H. giáo viên trường THPT trên địa bàn huyện Nông Cống phấn khởi: Trước khi năm học kết thúc, giáo viên chúng tôi rất vui khi đã nhận đủ 5 tháng lương vừa qua. Tổng số tiền tôi nhận được là gần 40 triệu đồng. Chỉ cách đây ít ngày, tôi còn rất hoang mang, lo lắng bởi thời hạn hợp đồng chuẩn bị hết mà không biết có được ký lại hay không, và nếu ký thì bắt đầu từ khi nào. Trong khi, bản thân đi làm chăm chỉ, hoàn thành tốt nhiệm vụ nhưng gần nửa năm đi dạy mà chưa nhận được đồng lương nào nên cũng rất tủi thân, vất vả. Những khó khăn đến thời điểm này cơ bản đã được giải quyết, tôi cũng đã yên tâm để tiếp tục công tác.

Liên quan đến việc chi trả tiền lương cho giáo viên 111 bậc THPT, theo tìm hiểu của phóng viên, ngày 19/5/2025, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa Đỗ Minh Tuấn đã ký Quyết định số 1516/QĐ-UBND phê duyệt bổ sung dự toán kinh phí thực hiện chế độ cho lao động hợp đồng làm giáo viên với số tiền hơn 14 tỉ đồng từ ngân sách tỉnh năm 2025. Nguồn kinh phí được trích từ chi sự nghiệp giáo dục, đào tạo và dạy nghề trong dự toán ngân sách địa phương năm 2025 (bao gồm kinh phí tuyển dụng giáo viên hợp đồng tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ, cùng với một số chế độ, chính sách giáo dục và các nhiệm vụ phát sinh khác.)

Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Tài chính chịu trách nhiệm toàn diện trước pháp luật, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và các cơ quan thanh tra, kiểm tra, kiểm toán và các cơ quan liên quan về tính chính xác, tính pháp lý, thẩm quyền phê duyệt của nội dung tham mưu, thẩm định, số liệu báo cáo và việc đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn, định mức theo đúng quy định.

Đồng thời, yêu cầu Sở Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, đảm bảo các cơ sở giáo dục thuộc phạm vi quản lý thực hiện ký kết hợp đồng lao động làm giáo viên và thực hiện hợp đồng lao động đúng với các chế độ, chính sách và quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Theo quan điểm của ông Tạ Hồng Lựu, Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa từng chia sẻ với Báo Bảo vệ pháp luật, hợp đồng kéo dài 12 tháng đối với giáo viên là cần thiết, bởi ngành Giáo dục có đặc thù riêng, trong hè vẫn có nhiều công tác chuyên môn, thi cử. Việc ký hợp đồng nối liền để ổn định đội ngũ, chuẩn bị cho năm học mới, cũng như ổn định công việc, đảm bảo cuộc sống cho người lao động yên tâm công tác, nhằm nâng cao chất lượng dạy học trong các nhà trường.

Đinh Huê