Trẻ sắp trở lại trường, nhiều cơ sở mầm non tư thục ở TP. HCM vẫn 'đỏ mắt' tìm giáo viên
Sau một thời gian dài phải đóng cửa do dịch Covid-19, nhiều cơ sở giáo dục mầm non tư thục đang lâm vào tình trạng thiếu hụt nhân sự trầm trọng trước kế hoạch mở cửa trở lại.
Dự kiến đầu tuần tới (14/2) trẻ mầm non sẽ trở lại trường, thế nhưng đến thời điểm hiện tại nhiều cơ sở mầm non trên địa bàn TP. HCM vẫn chưa tuyển đủ giáo viên, bảo mẫu dù đã tăng mức thu nhập, cùng các chế độ ưu đãi khác khá hấp dẫn.
Các cơ sở giáo dục mầm non tư thục đang thiếu hụt nhân sự trầm trọng.
Cô Nguyễn Thị Thu - Hiệu trưởng Trường mầm non Phù Đổng (quận 12, TP. HCM) cho biết, trong thời gian trường phải đóng cửa do dịch Covid-19, một số giáo viên, bảo mẫu... của trường gặp khó khăn do giảm thu nhập nên đã tìm việc làm khác và nay có lẽ đã ổn định nên không trở lại trường làm việc. Ngoài ra, trong thời điểm TP. HCM dịch bệnh căng thẳng nhiều giáo viên cũng đã đưa gia đình về quê tránh dịch và đến nay vẫn chưa có ý định trở lại làm việc.
Tại TP. Thủ Đức, cô Quế Vy, chủ cơ sở mầm non Trường Xanh (phường Long Trường) cho hay, trong đợt dịch Covid-19 căng thẳng, trong khả năng cho phép cơ sở cũng đã có những chia sẻ đến đội ngũ giáo viên nhưng do dịch bệnh kéo dài quá lâu, thời điểm mở cửa lại trường cũng mịt mờ nên không thể giữ chân được các giáo viên, bảo mẫu có kinh nghiệm, gắn bó nhiều năm với cơ sở. Vì vậy, hiện cơ sở vật chất đã được sửa sang, sẳn sàng mở cửa đón học trở lại, riêng nhân sự vẫn đang ráo riết tuyển dụng để hoàn thiện.
“Cơ sở đăng tuyển 3 giáo viên, 2 bảo mẫu nhưng hơn 10 ngày qua vẫn chưa tuyển được. Vì vậy, trước mắt để kịp đón trẻ trở lại vào ngày 14/2 tới, cơ sở sẽ cố gắng tuyển được ít nhất 1 giáo viên và 2 bảo mẫu để đảm bảo hoạt động trong những ngày đầu” - cô Quế Vy chia sẻ.
Để tuyển gấp nhân sự, nhiều cơ sở mần non chấp nhận bỏ kinh phí ra đào tạo chỉ với yêu cầu là có thể đi làm ngay.
Để gấp rút hoàn thiện bộ máy nhân sự trước khi trẻ chính thức trở lại trường, cô Quế Vy cho biết, mặc dù cơ sở đang phải đối diện với nhiều khó khăn do phải đóng cửa trong thời gian dài nhưng để tuyển được nhân sự cơ sở đã tăng mức lương từ 6 - 8 triệu lên 7 - 9 triệu đồng mỗi tháng, cùng các chế độ hấp dẫn khác như phụ cấp ăn trưa, đi lại, lương tháng 13, thưởng lễ tết, du lịch…
Tương tự, trường mẫu giáo Hoa Lan (phường 12 quận Bình Thạnh) cũng đang tuyển giáo viên mầm non, bảo mẫu với mức thu nhập hàng tháng từ 6 đến 12 triệu đồng, chưa tính phụ cấp, đãi ngộ, phụ cấp ăn trưa khi làm 2 buổi/1 ngày, xăng xe di chuyển. Để tuyển gấp, cơ sở này không giới hạn độ tuổi và chấp nhận đào tạo miễn phí. Cơ sở này chỉ với yêu cầu nhanh nhẹn, chăm chỉ, yêu trẻ, nhiệt tình và đặc biệt là có thể đi làm ngay.
Trước thực trạng nhiều cơ sở mầm non thiếu hụt nhân sự, trưởng phòng GD&ĐT một quận trên địa bàn TP. HCM cho biết, tình trạng này chỉ xảy ra ở hệ thống mần non tư thục. Còn các cơ sở công lập tính đến thời điểm này vẫn đảm bảo, dù dự báo trẻ đến trường sẽ giảm khoảng 40% so với trước khi xảy ra dịch.
Theo lý giải của vị trưởng phòng này thì trong thời gian trường phải đóng cửa do dịch bệnh thì giáo viên hệ thống trường mầm non công lập vẫn được nhận lương đầy đủ, trong khi đó giáo viên ở các cơ sở mầm non tư thục không được hỗ trợ lương nên đã chuyển nghề khác. Điều này khiến cho không ít nhóm lớp, trường mầm non ngoài công lập, sau khi quay trở lại hoạt động đã bước đầu gặp nhiều khó khăn trong khâu tuyển dụng giáo viên.
Ngoài nguyên nhân do dịch bệnh, vị trưởng phòng này cũng cho biết, theo quy định mới của Luật Giáo dục, giáo viên mầm non phải đạt từ trình độ cao đẳng hoặc đại học, thay vì trung cấp như trước cũng là nguyên nhân khiến cho tình trạng khó tuyển dụng giáo viên mầm non hiện nay ở các nhóm lớp, cơ sở mầm non tư thục.
Giáo viên Trường mần non Phù Đổng đã sẵn sàng đón trẻ trở lại trường học.
Theo hướng dẫn của Sở GD&ĐT TP. HCM, các cơ sở giáo dục mầm non công lập và ngoài công lập trên địa bàn TP. HCM bắt đầu đón trẻ đi học trực tiếp từ ngày 14/2. Tuy nhiên còn tùy vào cấp độ dịch ở từng địa bàn, cụ thể ở địa bàn thuộc cấp độ 4, trẻ vẫn chưa được đến trường; địa bàn thuộc cấp độ 3 chỉ tổ chức cho trẻ 4-6 đến trường nhưng không tổ chức ăn sáng, hạn chế hoạt động ngoại khóa; địa bàn thuộc cấp độ 1 và 2, trẻ từ 25 tháng tuổi trở lên được đến trường, tổ chức đầy đủ hoạt động bán trú, ăn sáng từ tuần thứ hai.
Hiện Phòng GD&ĐT các quận, huyện và TP. Thủ Đức đang tiến hành kiểm tra rà soát các cơ sở giáo dục mầm non trên địa bàn về điều kiện đón trẻ đến học trực tiếp, đảm bảo đáp ứng nhu cầu gửi trẻ.
