Tuổi trẻ PTSC: Bản lĩnh vững vàng – Trí tuệ đổi mới - Khát vọng vươn xa

Tầm nhìn phát triển của PTSC đã được định hình trên ba trụ cột chiến lược: năng lượng tái tạo ngoài khơi, năng lượng dầu khí & LNG, năng lượng điện hạt nhân. Mỗi trụ cột mở ra một không gian nghề nghiệp rộng lớn, đặt ra yêu cầu đội ngũ trẻ phải đạt chuẩn toàn cầu về kỹ thuật, an toàn, quản trị rủi ro, ngoại ngữ và văn hóa giao tiếp quốc tế. Trong bối cảnh đó, tổ chức Đoàn giữ vai trò vườn ươm nhân sự chiến lược, chuẩn bị lớp kế cận vững vàng chuyên môn, tác phong chuẩn mực và giàu bản lĩnh.

Đoàn Thanh niên PTSC: Bản lĩnh vững vàng – Trí tuệ đổi mới - Khát vọng vươn xa.

Tư duy không giới hạn – chân trời rộng mở

Để thực hiện bước chuyển từ lĩnh vực dầu khí truyền thống sang lĩnh vực mới như năng lượng tái tạo ngoài khơi, tốc độ học hỏi và tinh thần kỷ luật được xác định là những yếu tố then chốt. Với sự khuyến khích tư duy không giới hạn từ lãnh đạo các cấp, tuổi trẻ PTSC đã có cơ hội tiếp cận lĩnh vực mới bằng tâm thế làm chủ, mở rộng kỹ năng ra phạm vi toàn cầu, kết hợp năng lực kỹ thuật với giá trị văn hóa để hình thành bản lĩnh nghề nghiệp tự thân. Các chương trình đồng hành với thanh niên - cũng vì thế tập trung vào rèn giũa tay nghề, tiêu chuẩn an toàn, năng lực phối hợp đa quốc gia, năng lực số và tư duy dữ liệu cho lao động trẻ - từng bước góp phần củng cố vị thế thương hiệu PTSC trong chuỗi giá trị năng lượng khu vực.

Hoạt động của Đoàn Thanh niên PTSC từ đó cũng xoay quanh ba trục “năng lực – văn hóa – phát triển bền vững” tạo nên kết cấu phát triển đồng bộ. Năng lực cung cấp nền tảng chuyên môn và kỹ thuật, tạo giá trị thực chất cho mọi hoạt động. Văn hóa định hình bản sắc, củng cố kỷ luật và sự gắn kết trong toàn hệ thống. Phát triển bền vững gắn kết với phát triển cộng đồng. Cả ba trục cùng hội tụ trong tinh thần “Một đội ngũ, một mục tiêu”, giúp tối ưu hóa nguồn lực và đồng bộ hóa tác động từ trong nội bộ đến ngoài xã hội.

Nâng cao năng lực

Trong hệ sinh thái PTSC, tổ chức Đoàn Thanh niên PTSC là lực lượng xung kích, góp sức và tạo khí thế cho hầu hết các mặt hoạt động của Tổng công ty. Tinh thần học hỏi liên tục là nền tảng, giúp đoàn viên trẻ không ngừng rèn luyện kỹ thuật, trau dồi hiểu biết dự án, làm quen hiện trường và tiến tới làm chủ quy trình. Chuỗi diễn đàn, tọa đàm, hội thảo, đối thoại do tổ chức Đoàn thực hiện hình thành nên “mạng lưới” chia sẻ tri thức lan tỏa khắp các đơn vị, từ các công trường dự án đến văn phòng, từ những công trình công nghiệp trên bờ đến các công trình biển ngoài khơi. Tinh thần học tập, rèn luyện cứ như vậy, đã chuyển hóa thành các công trình và phần việc giàu tính ứng dụng. Giai đoạn 2022-2025, Đoàn PTSC đã có tổng 429 sáng kiến, 132 công trình, phần việc thanh niên, trong đó có 25 sáng kiến tiêu biểu được tuyên dương cấp Tập đoàn và mang về 1 giải thưởng “Tuổi trẻ sáng tạo toàn quốc.

Thanh niên PTSC đoạt giải cao tại các kỳ Hội thi tay nghề Dầu khí

Từ nền tảng chuyên môn, tổ chức Đoàn đã góp sức nâng cao tay nghề cho lực lượng trẻ bằng các khóa tập huấn kỹ năng; bằng cách tích cực tham gia các Hội thi tay nghề Dầu khí và nhiều năm liên tiếp đạt giải cao; hay thông qua các cuộc thi quốc tế hóa kỹ năng như Olympic tiếng Anh Khối Doanh nghiệp Trung ương mà tuổi trẻ PTSC từng đoạt giải. Đội ngũ 1.759 đoàn viên được đào tạo bài bản, hiện diện tại hầu hết các Ban dự án và công trình trọng điểm trong và ngoài nước, trực tiếp tham mưu, nghiên cứu, đàm phán hợp đồng, triển khai dịch vụ, chế tạo chân đế cho công trình năng lượng tái tạo ngoài khơi, đóng góp vào các dự án chiến lược của Tổng công ty.

Bồi đắp văn hóa

Sau hơn 30 năm xây dựng phát triển, Văn hóa PTSC đến nay đã hiện diện ngày càng rõ nét trong quy trình làm việc, hòa vào từng tác phong của người lao động. Tổ chức Đoàn không chỉ làm tốt vai cầu nối, mà còn góp phần bồi đắp thêm chiều sâu, để các giá trị này sớm được thấm nhuần trong tư tưởng từng lớp trẻ ngay từ những ngày đầu gia nhập hệ sinh thái PTSC. Các chương trình tuyên truyền dịp lễ lớn, những chuyến đi về nguồn thu hút hàng ngàn lượt đoàn viên, hay các hoạt động lan tỏa Văn hóa Petrovietnam – Văn hóa PTSC đã trở thành điểm nhấn, tạo cho tuổi trẻ một không gian rèn luyện tinh thần gắn bó với truyền thống.

Các chương trình,, hoạt động thường xuyên được xây dựng lồng ghép lan tỏa Văn hóa Petrovietnam – Văn hóa PTSC

Công tác truyền thông văn hóa được làm mới bằng phim – infographic tuyên truyền, bằng fanpage Đoàn PTSC – kênh nội bộ hiệu quả, nơi đoàn viên dễ dàng tiếp cận và chia sẻ giá trị. Từ đó, nhiều sân chơi sáng tạo cũng được hình thành: cuộc thi “Tự hào lịch sử Đảng – PTSC vững bước vươn xa”, “Kỷ niệm 30 năm thành lập Tổng công ty”, “Slogan PTSC tiếng Anh”, “Đặt tên phòng họp”. Đặc biệt, tuổi trẻ PTSC đã giành Giải Đặc biệt cuộc thi “Tuổi trẻ với Văn hóa Petrovietnam”, cho thấy sức bật và sự chủ động của thế hệ mới trong lan tỏa văn hóa ngành Dầu khí.

Bản sắc của tuổi trẻ PTSC còn được thể hiện rõ trong môi trường làm việc bằng mô hình 5S, bằng không gian Xanh – Sạch – Đẹp, bằng thói quen văn hóa đọc – tự học, cùng những hoạt động gắn kết giàu màu sắc thanh niên như teambuilding, ngày hội gia đình, phong trào văn nghệ, thể thao với tinh thần “Work hard, play harder”. Cấu trúc văn hóa vì thế có đủ tầng: giá trị – quy tắc – thói quen – biểu tượng. Khi giá trị chuyển hóa thành thói quen, kỷ luật tự giác lan tỏa, niềm tự hào nghề nghiệp càng bền chặt.

Gia tăng bền vững

Bên cạnh hoạt động chuyên môn, các chương trình tình nguyện vì cộng đồng được tuổi trẻ PTSC tổ chức, hưởng ứng đều đặn hằng năm và ngày càng mang đậm dấu ấn văn hóa PTSC. Giai đoạn 2022 - 2025, Đoàn Thanh niên PTSC đã có 41 công trình an sinh xã hội trị giá hơn 4,1 tỷ đồng được đóng góp cho cộng cộng; những công trình “Thắp sáng đường quê” ở vùng nông thôn đã góp phần cải thiện hạ tầng và nâng cao chất lượng đời sống người dân. Các mô hình nhân văn như “Bếp cơm 2.000 đồng”, “Bao lì xì nhân ái”, “Nghĩa tình vùng cao” từ các đoàn cơ sở thành viên càng thể hiện rõ nét tấm lòng nhân ái, sẻ chia của tuổi trẻ PTSC cũng như tập thể người lao động trong toàn Tổng công ty.

Tuổi trẻ PTSC chung tay hành động vì môi trường xanh

Vì sức khỏe cộng đồng, chỉ riêng giai đoạn 2022 - 2025, Đoàn PTSC đã phát động trong toàn hệ thống hiến tặng được 2.1790 đơn vị máu, tổ chức khám bệnh – cấp thuốc miễn phí cho 4.100 lượt người dân. Trách nhiệm bảo vệ môi trường được cụ thể hóa bằng các phong trào “Xuân tình nguyện”, “Hãy làm sạch biển”, “Giờ Trái đất”, song song với việc duy trì 5S tại văn phòng, công trường, nhà xưởng để lan tỏa lối sống xanh – sạch – kỷ luật. Sự quan tâm tới thế hệ trẻ cũng được đặt trọng tâm qua các hoạt động “Ngày hội phát triển toàn diện”, “What your parents do”, trao học bổng, Tết thiếu nhi, tuyên dương học sinh giỏi… Các chương trình “Xuân biên giới – Tết hải đảo”, “Đoàn công tác Trường Sa”, hay phong trào “Trường Sa xanh” đã tạo nên những hành trình tri ân sâu sắc. Ở đó, mỗi chuyến đi không chỉ trao gửi tình cảm mà còn rèn thêm bản lĩnh công dân cho đội ngũ kỹ sư trẻ, thắp sáng niềm tự hào về sứ mệnh của ngành công nghiệp - năng lượng quốc gia.

Đó là cách mà những người trẻ của PTSC hướng đến mục tiêu phát triển bền vững: không ngừng bồi đắp giá trị cho cộng đồng để chính đội ngũ PTSC được học cách trưởng thành trong một môi trường nhân văn; không ngừng rèn giũa cả về phẩm chất lẫn năng lực để khẳng định bản lĩnh làm chủ các công trình, dự án; góp phần kiến tạo những giá trị lâu dài cho thế hệ tiếp theo.

Trước thềm nhiệm kỳ mới 2025 - 2030, tuổi trẻ PTSC vững vàng, tự tin với phương châm: giỏi nghề – giàu bản sắc – hướng đến sự phát triển bền vững.

Trước thềm nhiệm kỳ mới 2025 - 2030, tuổi trẻ PTSC vững vàng, tự tin với phương châm: giỏi nghề – giàu bản sắc – hướng đến sự phát triển bền vững. Khi tư duy không giới hạn dẫn đường, Đoàn PTSC càng có thể khẳng định mình như một nguồn năng lượng tái tạo của chính PTSC, tiếp sức cho các dự án chiến lược, lan tỏa giá trị văn hóa, nuôi dưỡng niềm tự hào và thể hiện trọn vẹn tinh thần: “Tuổi trẻ PTSC – Bản lĩnh vững vàng – Trí tuệ đổi mới – Khát vọng vươn xa – Chung tay kiến tạo PTSC phát triển bền vững”./.

Trúc Lâm