Xây dựng nguồn nhân lực cho kỷ nguyên số

Nhận thức rõ vai trò con người là trung tâm của chuyển đổi số (CĐS), tỉnh Lào Cai đặc biệt quan tâm công tác bồi dưỡng, đào tạo và trọng dụng đội ngũ cán bộ có trình độ chuyên môn, năng lực đổi mới sáng tạo. Toàn tỉnh đã tổ chức hơn 60 lớp đào tạo, tập huấn về CĐS, trí tuệ nhân tạo (AI) và đổi mới sáng tạo, thu hút trên 26.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên và người dân tham gia.

Đáng chú ý, gần 11.500 thành viên tổ công nghệ số cộng đồng đã được tập huấn chuyên đề, trở thành “cánh tay nối dài” của chính quyền trong phổ cập kỹ năng số đến người dân.

Người dân được tập huấn kỹ năng số, từng bước làm chủ công nghệ để thích nghi với kỷ nguyên số.

Không chỉ tập trung ở khối hành chính, Lào Cai còn mở rộng đào tạo kỹ năng số cho thanh niên, học sinh, sinh viên. Trong lĩnh vực giáo dục, toàn tỉnh hiện có 226 trường phổ thông (đạt 85,6%) triển khai hoạt động STEM/STEAM và kỹ thuật số, góp phần hình thành thế hệ công dân số tương lai.

Để đáp ứng yêu cầu vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh đã phối hợp với các doanh nghiệp viễn thông như Viettel và VNPT tổ chức nhiều hoạt động tập huấn kỹ năng số, hướng dẫn vận hành hệ thống thông tin, nghiệp vụ mới cho cán bộ cấp xã.

Các nội dung đào tạo tập trung vào sử dụng phần mềm quản lý văn bản, điều hành tác nghiệp, quy trình tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính. Các lớp học được tổ chức kết hợp hình thức trực tiếp và trực tuyến cho 14 sở, ban, ngành và 51 xã, phường mới hợp nhất, đào tạo chuyên sâu cho hơn 600 cán bộ cấp xã.

Chị Hoàng Thị Thu - chuyên viên Văn phòng HĐND - UBND xã Thác Bà chia sẻ: "Nhờ được đào tạo, chúng tôi sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý văn bản, hệ thống thông tin điều hành và quy trình tiếp nhận thủ tục hành chính. Công việc giờ đây nhanh gọn, minh bạch và giảm rất nhiều thời gian cho người dân".

Cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh tích cực tham gia tập huấn nâng cao kỹ năng chuyển đổi số.

Song song với đào tạo, tỉnh Lào Cai đặc biệt chú trọng cơ chế thu hút và đãi ngộ nhân lực chất lượng cao. Giai đoạn 2021 - 2025, UBND tỉnh đã phê duyệt chính sách hỗ trợ cho 419 cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có 5 người hưởng chính sách thu hút đặc biệt và hơn 70 người được hỗ trợ trực tiếp khi thực hiện nhiệm vụ CĐS. Tổng kinh phí thực hiện đạt hơn 29 tỷ đồng.

Phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN) là nền tảng thúc đẩy công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển bền vững. Đội ngũ nhân lực KH&CN của tỉnh đã có bước trưởng thành cả về số lượng lẫn chất lượng, song so với yêu cầu giai đoạn mới, vẫn cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ cơ chế thu hút và sử dụng nhân tài.

Sở KH&CN tỉnh đang tham mưu tỉnh xây dựng Chiến lược tổng thể phát triển nguồn nhân lực KH&CN và đổi mới sáng tạo đến năm 2030, tầm nhìn 2045. Đồng thời, hoàn thiện thể chế, chính sách pháp lý và môi trường đổi mới sáng tạo; đầu tư vào các ngành công nghệ mũi nhọn, tăng cường công tác thống kê, dự báo nhu cầu nhân lực.

Đồng chí Nguyễn Thành Sinh - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lào Cai cho biết: Tỉnh tiếp tục quan tâm xây dựng mạng lưới chuyên gia và nhân lực số của tỉnh, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm. Trước mắt, sẽ rà soát, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chuyên trách về CĐS; thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng cho cán bộ phụ trách tại các sở, ngành, địa phương và tổ công nghệ số cộng đồng để hoạt động thực chất, hiệu quả.

Bên cạnh đó, tỉnh sẽ huy động nguồn nhân lực từ các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước và thu hút chuyên gia, người Lào Cai đang làm việc trong lĩnh vực KH&CN và CĐS, nhằm phát huy trí tuệ, tạo đột phá trong phát triển kinh tế - xã hội.

Những nỗ lực của Lào Cai cho thấy tầm nhìn xuyên suốt: CĐS bắt đầu từ con người và phục vụ con người. Khi cán bộ, công chức, doanh nghiệp và người dân đều được trang bị kỹ năng số, tỉnh sẽ có được nguồn lực vững mạnh để bứt phá, hướng tới mục tiêu trở thành một trong những địa phương phát triển năng động của khu vực Tây Bắc Tổ quốc.

Thanh Chi