Chương trình EPS mang đến lực lượng lao động trẻ, dồi dào cho Hàn Quốc

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung tiếp Chủ tịch Cơ quan Hợp tác quốc tế Hàn Quốc (Ảnh: Tống Giáp)

Ngày 19/3, tại Hà Nội, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung có cuộc trao đổi, làm việc với ông Chang Won Sam, Chủ tịch Cơ quan Hợp tác quốc tế Hàn Quốc (KOICA).

Tại cuộc gặp, hai bên cùng nhau thảo luận nhiều vấn đề về hợp tác giữa hai Chính phủ liên quan đến lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp, trong đó tập trung vào đào tạo lao động có kỹ năng trong các ngành công nghiệp như đóng tàu, sản xuất ô tô, thiết bị điện tử thông minh…

Hợp tác toàn diện về lao động, việc làm và an sinh xã hội

Tại buổi tiếp, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nhấn mạnh ý nghĩa quan hệ đối tác chiến lược toàn diện giữa Việt Nam - Hàn Quốc. Hợp tác giữa Việt Nam và Hàn Quốc đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và toàn diện trên hầu hết các lĩnh vực, trong đó có hợp tác về lao động, việc làm và an sinh xã hội.

Thông tin với ông Chang Won Sam, Lãnh đạo Bộ cho biết, qua đề xuất từ các nghiệp đoàn của Hàn Quốc, Chính phủ Việt Nam đã ban hành Nghị định số 70/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Tham gia cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (chương trình EPS) của Hàn Quốc, phía Việt Nam đánh giá đây là một chương trình rất hữu ích, với cả người lao động và hai quốc gia.

"Lao động Việt Nam tham gia chương trình EPS ngoài có công ăn việc làm, thu nhập cao, đời sống ổn định còn đem lại lợi ích cho quốc gia. Tương tự, chương trình mang đến lực lượng lao động trẻ, dồi dào cho Hàn Quốc", ông Dung nhấn mạnh.

Toàn cảnh buổi tiếp (Ảnh: Tống Giáp)

Thông tin thêm, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho hay, cuối năm 2023, Bộ LĐ-TB&XH Việt Nam và Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc đã và đang xúc tiến hợp tác về bảo hiểm giữa hai quốc gia trên tinh thần thống nhất cao.

Vào tháng 5 tới, khi Việt Nam thông qua luật BHXH sửa đổi, người lao động hai nước chỉ phải đóng BHXH ở 1 nơi để hưởng đầy đủ quyền lợi, tránh được việc đóng song trùng bảo hiểm.

Chương trình NEXUS: Ưu tiên thí điểm tại Việt Nam

Gửi lời cảm ơn Chính phủ Việt Nam, cũng như cá nhân Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đã quan tâm, tạo điều kiện để số lượng lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc không ngừng tăng lên, ông Chang Won Sam đánh giá, việc hợp tác này đưa lại lợi ích cho cả người lao động Việt Nam cũng như cho Hàn Quốc, khi tiếp nhận được nguồn nhân lực tốt.

Chia sẻ về chương trình NEXUS phát triển di cư của KOICA sẽ được triển khai tại một số quốc gia, trong đó ưu tiên thí điểm tại Việt Nam trong năm 2024, Chủ tịch Chang Won Sam cho hay:

“Trong chuyến thăm Việt Nam lần này, chúng tôi đề xuất ý tưởng về chương trình NEXUS phát triển di cư của KOICA sẽ được triển khai tại một số quốc gia, trong đó ưu tiên thí điểm tại Việt Nam trong năm 2024 và mong được nghe ý kiến lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH về dự án này”.

“Hàn Quốc muốn thí điểm chương trình này nhằm hỗ trợ Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp gốc. Hướng tới việc tăng cơ hội việc làm cho các lao động di cư, cải thiện thu nhập và củng cố năng lực cá nhân”, ông Chang Won Sam nói thêm.

Đồng thời khẳng định, Hàn Quốc hỗ trợ Việt Nam trong tăng kỹ năng lao động để nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia trong thị trường lao động; và phía Việt Nam hỗ trợ Hàn Quốc trong giải quyết vấn đề thiếu lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

Thông qua chương trình này, Chủ tịch KOICA mong muốn đào tạo ra các chuyên gia lành nghề ngay tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (TVET) của địa phương, kết nối người lao động với các cơ hội việc làm tại các doanh nghiệp liên quan ở trong và ngoài nước (bao gồm cả Hàn Quốc).

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung đánh giá cao ý tưởng và đề xuất của KOIKA (Ảnh: Tống Giáp)

Cùng với đó, hỗ trợ người lao động quay trở lại quê hương, nơi họ có thể tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của đất nước.

“Các doanh nghiệp Hàn Quốc đánh giá cao lao động Việt Nam, cần cù, chăm chỉ và sáng tạo. Do đó, khi có bất kỳ dự án nào liên quan đến lao động, chúng tôi mong được thí điểm ở Việt Nam, bởi Việt Nam luôn là ưu tiên số 1 và lựa chọn hàng đầu của Hàn Quốc”, Chủ tịch Chang Won Sam mong muốn.

Đào tạo 150.000 nhân lực có tín chỉ carbon

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chia sẻ, là người từng trực tiếp sang Hàn Quốc thăm nơi ăn, ở của lao động Việt Nam, ông thấy doanh nghiệp nơi đây đối xử rất tốt với lao động Việt Nam.

Đối với gợi ý của Chủ tịch Chang Won Sam, Bộ trưởng bày tỏ sự nhất trí cao. Bởi lẽ, không chỉ doanh nghiệp lớn, mà cả doanh nghiệp vừa và nhỏ của Hàn Quốc cũng đang rất thành công ở Việt Nam.

Về ý tưởng về chương trình NEXUS phát triển di cư của KOICA, ông Dung đánh giá ý tưởng này hoàn toàn khả thi, có thuận lợi rất lớn khi thí điểm ở Việt Nam.

Theo Lãnh đạo Bộ, hiện nay, Việt Nam đang ở giai đoạn dân số vàng, với khoảng 54 triệu người trong độ tuổi lao động, lao động rất trẻ, đây là lợi thế rất lớn của Việt Nam.

Do đó, Việt Nam xác định đào tạo nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao là 1 trong 3 khâu đột phá chiến lược.

“Hiện lao động qua đào tạo của Việt Nam là 70%, song người có chứng chỉ, bằng cấp mới chỉ đạt 28%. Sắp tới Việt Nam sẽ tập trung vào các mũi nhọn, cùng với đào tạo nghề cơ bản, sẽ tập trung đào tạo, bồi dưỡng khoảng 50.000 kỹ sư về chip, bán dẫn...”, ông nói.

Đồng thời, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nêu rõ tới đây, phấn đấu có được 150.000 nhân lực có tín chỉ carbon theo tiêu chuẩn quốc tế.

.

. Thanh Nhung