Theo quy định của pháp luật, tiền lương cho những ngày làm việc chưa được thanh toán, tiền trợ cấp thôi việc... là những khoản tiền người lao động được nhận khi nghỉ việc.
Ngoài các thủ tục để hoàn tất quá trình xin nghỉ việc, người lao động cũng cần phải nắm được 5 khoản tiền sẽ được nhận.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), trong đó liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp, Bộ đề xuất sửa đổi quy định về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp; bổ sung các trường hợp không được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Người lao động cần biết 5 khoản tiền mình có thể nhận sau khi nghỉ việc để đảm bảo quyền lợi của bản thân.
Từ ngày 1/7 năm nay, cùng với đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng thêm 6% và điều chỉnh lại một số địa bàn áp dụng thì mức tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động cũng thay đổi.
Nhờ các chính sách hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nên nhiều người lao động (NLĐ) đã vượt qua khó khăn về kinh tế, giải quyết được vấn đề việc làm để tạo thu nhập ổn định, góp phần ổn định thị trường lao động cũng như đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đang được lấy ý kiến, trong đó có 11 nội dung được đề xuất sửa đổi, bổ sung thu hút sự quan tâm của đông đảo người lao động và doanh nghiệp.
Theo chuyên gia việc đề xuất quy định cơ sở giáo dục quản lý học sinh, sinh viên làm việc bán thời gan là khó thực hiện và đem lại hiệu quả.
Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) có nhiều điểm mới như quy định về việc quản lý giờ làm thêm của học sinh, sinh viên; mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp…