12.000 CEO toàn cầu cam kết thực hiện Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ

Hơn 12.000 CEO toàn cầu ký cam kết thực hiện Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ, cho thấy bình đẳng giới ngày càng trở thành một tiêu chuẩn quản trị doanh nghiệp hiện đại.

Ngày 28/5, hơn 100 đại biểu là đại diện các bộ, ngành, tổ chức quốc tế, hiệp hội doanh nghiệp, các tập đoàn, công ty đã tham dự Diễn đàn Doanh nghiệp với chủ đề “Cân bằng cán cân trong kinh doanh - Từ chính sách tới thực tiễn”.

Sự kiện do Cơ quan Liên Hợp Quốc về Bình đẳng giới và Trao quyền cho phụ nữ (UN Women) cùng Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam (VWEC) thuộc Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức.

Diễn đàn Doanh nghiệp với chủ đề “Cân bằng cán cân trong kinh doanh - Từ chính sách tới thực tiễn”. Ảnh: Lan Anh

Diễn đàn Doanh nghiệp với chủ đề “Cân bằng cán cân trong kinh doanh - Từ chính sách tới thực tiễn”. Ảnh: Lan Anh

Diễn đàn được tổ chức nhằm thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền kinh tế cho phụ nữ trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam, đồng thời khuyến khích xây dựng môi trường kinh doanh công bằng, bao trùm và bền vững.

Trong khuôn khổ sự kiện, 10 doanh nghiệp đã cùng tham gia cam kết thúc đẩy bình đẳng giới theo các Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEPs), đồng thời Ban Tổ chức đã chính thức phát động Giải thưởng UN Women WEPs Awards khu vực châu Á – Thái Bình Dương 2026 tại Việt Nam.

Các Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ là bộ gồm 7 nguyên tắc do UN Women và UN Global Compact xây dựng, để hỗ trợ doanh nghiệp thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc, thị trường và cộng đồng, với thông điệp “Equality Means Business - Bình đẳng là thịnh vượng”.

Bà Caroline T. Nyamayemombe, Trưởng đại diện UN Women tại Việt Nam khẳng định: WEPs cung cấp cho doanh nghiệp một khuôn khổ thực tiễn để thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc, thị trường và ngoài cộng đồng. Dù là đầu tư vào lãnh đạo nữ, xây dựng chuỗi cung ứng bao trùm hay thúc đẩy các chính sách thân thiện với gia đình, mỗi bước đi đều góp phần tạo nên môi trường kinh doanh công bằng, cạnh tranh và bền vững hơn.

Trong khuôn khổ sự kiện, 10 doanh nghiệp đã cùng tham gia cam kết thúc đẩy bình đẳng giới theo các Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEPs). Ảnh: Lan Anh

Trong khuôn khổ sự kiện, 10 doanh nghiệp đã cùng tham gia cam kết thúc đẩy bình đẳng giới theo các Nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ (WEPs). Ảnh: Lan Anh

Theo nghiên cứu của McKinsey, thúc đẩy bình đẳng giới có thể đóng góp thêm tới 12 nghìn tỷ USD cho GDP toàn cầu. Với ý nghĩa đó, hiện đã có hơn 12.000 CEO trên toàn cầu ký cam kết thực hiện WEPs, cho thấy bình đẳng giới ngày càng trở thành một tiêu chuẩn quản trị doanh nghiệp hiện đại và phát triển bền vững.

Phát biểu tại diễn đàn, bà Mai Thị Diệu Huyền - Phó Chủ tịch phụ trách điều hành Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam (VWEC) nhấn mạnh: Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đang chuyển dịch theo hướng ESG và phát triển bền vững, doanh nghiệp thúc đẩy trao quyền cho phụ nữ sẽ có nhiều cơ hội hơn để đổi mới, mở rộng thị trường và tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Trong khuôn khổ diễn đàn, Ban Tổ chức cũng chính thức phát động Giải thưởng UN Women WEPs Awards khu vực châu Á - Thái Bình Dương 2026. Được tổ chức lần thứ 5 tại Việt Nam, giải thưởng ghi nhận và tôn vinh các doanh nghiệp tiên phong trong thúc đẩy bình đẳng giới tại nơi làm việc, cộng đồng và thị trường.

Nguyễn Hòa

Nguồn Công Thương: https://congthuong.vn/12-000-ceo-toan-cau-cam-ket-thuc-hien-nguyen-tac-trao-quyen-cho-phu-nu-458741.html