4 trường hợp được thực hiện chế độ điều dưỡng trong CAND

Ảnh minh họa - Internet

Thông tư quy định, cán bộ, chiến sĩ được thực hiện chế độ điều dưỡng thuộc một trong các trường hợp sau:

1. Làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, căng thẳng, lưu động, đột xuất, tiếp xúc với chất độc mà sức khỏe giảm sút; sau chiến đấu công tác căng thẳng nặng nhọc.

2. Bị thương, tật, tai nạn lao động, ốm đau mà sau khi điều trị sức khỏe chưa bình phục, lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên; cơ sở y tế đề nghị cần tiếp tục phục hồi chức năng, điều dưỡng để phục hồi sức khỏe.

3. Có bệnh mạn tính, sau phẫu thuật mà cơ thể suy nhược sức khỏe chưa hồi phục, chưa đảm bảo làm việc bình thường.

4. Cán bộ có đủ điều kiện nghỉ công tác chờ hưởng chế độ hưu trí, mà sức khỏe còn yếu được cơ sở y tế có thẩm quyền kết luận cần thiết phải đi điều dưỡng trước khi nghỉ công tác hưởng chế độ hưu trí.

4 trường hợp không được thực hiện chế độ điều dưỡng

Bên cạnh đó, cán bộ, chiến sĩ thuộc một trong các trường hợp sau đây không được thực hiện chế độ điều dưỡng:

1. Các trường hợp tổn hại sức khỏe do các hành vi tự hủy hoại sức khỏe, say rượu, sử dụng chất ma túy, các chất gây nghiện khác.

2. Có bệnh đang trong thời kỳ tiến triển cần tiếp tục điều trị tại các cơ sở Y tế.

3. Đang bị đình chỉ công tác hoặc đang xem xét xử lý kỷ luật.

4. Trường hợp người lao động ốm đau nhưng không nghỉ làm việc, hoặc bị ốm đau phải nghỉ việc để điều trị nhưng không hưởng trợ cấp ốm đau từ nguồn quỹ bảo hiểm xã hội thì không được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau.

Thời gian nghỉ điều dưỡng

Về thời gian nghỉ điều dưỡng có 3 mức sau:

Mức 1: Tối đa 10 ngày đối với cán bộ, chiến sĩ sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày; cán bộ nữ sinh một lần từ hai con trở lên; người bị thương tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Mức 2: Tối đa 07 ngày đối với cán bộ, chiến sĩ sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau, sinh con do phải phẫu thuật.

Mức 3: Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

Thời gian nghỉ điều dưỡng, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần không kể thời gian đi, về và không bị trừ vào thời gian nghỉ hàng năm.

Mời bạn đọc xem toàn văn dự thảo và góp ý tại đây.