5 mẹo để 'vượt mặt' ứng viên khác khi tuyển dụng

1. Chỉnh sửa CV "ăn khớp" với vị trí ứng tuyển: Nghiên cứu cho thấy các nhà tuyển dụng chỉ dành chưa đầy 10 giây để lướt qua sơ yếu lý lịch của bạn trước khi quyết định có nên xem kỹ hơn hay không. Vậy họ đang tìm kiếm điều gì trong 10 giây quý giá đó? Thứ nhất là bạn có đáp ứng các yêu cầu liệt kê trong mô tả công việc không. Thứ 2 là bạn có kinh nghiệm liên quan không. Và cuối cùng là bằng chứng về thành tích. Nếu bạn thể hiện được những điều này, cơ hội tiến xa hơn trong quá trình tuyển dụng sẽ cao hơn nhiều. Bonnie Dilber khuyên bạn nên tự đánh giá trung thực về trình độ của mình, nghiên cứu kỹ mô tả công việc và công ty, sau đó điều chỉnh nội dung CV cho phù hợp.

2. Gửi hồ sơ sớm: Trong thời điểm cung vượt xa cầu như hiện nay, hàng trăm, thậm chí hàng nghìn ứng viên có thể nộp đơn cho một vị trí chỉ trong vài ngày. Nhà tuyển dụng thường ưu tiên xem xét những hồ sơ nộp đầu tiên. Trong số đó, nếu xuất hiện ứng viên xuất sắc, họ có thể dừng nhận hồ sơ sớm. Bonnie Dilber khuyên trong điều kiện lý tưởng, bạn nên nộp hồ sơ trong vòng 24 giờ sau khi công ty đăng tuyển. Đó là khoảng thời gian "vàng" để hồ sơ của bạn được chú ý.

3. Chủ động liên hệ: Nhà tuyển dụng thường ưu tiên xem xét hồ sơ của những ứng viên chủ động kết nối. Đây cũng là cách để ứng viên gây ấn tượng, thể hiện sự chủ động, nghiêm túc. Nếu thông tin tuyển dụng có tên người tuyển dụng hoặc quản lý tuyển dụng, đừng ngần ngại gửi tin nhắn. Nếu không có, bạn hãy tìm kiếm thêm trên trang web của công ty để xác định những người có thể hỗ trợ bạn. Khi liên hệ với nhà tuyển dụng, bạn hãy khẳng định sự nhiệt tình với vị trí ứng tuyển; nêu bật vài điểm mạnh chứng tỏ bạn phù hợp với công việc; cho biết bạn sẵn sàng trả lời thêm câu hỏi về chuyên môn và cho họ biết bạn rất mong nhận được phản hồi.

4. Tự "khoe" bản thân: Mẹo này đòi hỏi chút công sức, chỉ dưới 1% ứng viên dám thử, nhưng sẽ giúp bạn nổi bật hơn bao giờ hết. Bonnie Dilber gợi ý bạn có thể quay video ngắn giới thiệu bản thân; làm báo cáo tóm tắt kinh nghiệm, thành tích liên quan đến vị trí ứng tuyển; xây dựng danh mục các dự án bạn đã thực hiện và liên kết nó trên CV. Đây là những tiêu chuẩn trong một số lĩnh vực (như thiết kế, viết lách) nhưng ứng viên trong hầu hết lĩnh vực bỏ qua và chỉ xây dựng CV kiểu truyền thống. Điều này khiến bạn dễ chìm nghỉm trong vô vàn hồ sơ khác.

5. Tự tin: Trong cuộc chiến tuyển dụng, không ít ứng viên cảm thấy chán nản, thiếu tự tin, điều này có thể ảnh hưởng đến cách bạn thể hiện bản thân trong buổi phỏng vấn. Nhưng nhiều nghiên cứu đã chỉ ra nói chuyện tự tin sẽ khiến nhà tuyển dụng tin tưởng hơn vào khả năng làm việc của bạn. Vì vậy, bạn đừng ngại thể hiện sự chủ động, tích cực và sẵn sàng bắt đầu công việc mới. Bên cạnh đó, bạn có thể chia sẻ kế hoạch cụ thể trong những tháng đầu tiên nếu trúng tuyển. Sau phỏng vấn, bạn hãy chủ động gửi thư cảm ơn và chia sẻ thêm ý tưởng, kinh nghiệm.

Ngọc Bích

Ảnh: Pexels