52 triệu lao động có việc làm trong năm 2025

Tham dự hội nghị có ông Nguyễn Phi Long - Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Phó Bí thư Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương; ông Hoàng Trọng Hưng - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương; đại diện các ban Đảng Trung ương.

Ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN; các Phó Chủ tịch: Huỳnh Thanh Xuân, Phan Văn Anh, Nguyễn Xuân Hùng chủ trì hội nghị.

Đoàn Chủ tịch điều hành Hội nghị.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang phát biểu khai mạc Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN lần thứ 8 (khóa XIII).

Phát biểu khai mạc hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang cho biết, đây là hội nghị đầu tiên của Ban Chấp hành sau 5 tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, năm 2025, bên cạnh việc triển khai cụ thể hóa chủ đề công tác năm 2025 “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, các cấp công đoàn tập trung thực hiện sắp xếp tổ chức, bộ máy tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, gắn với cơ cấu đội ngũ cán bộ công đoàn; tổ chức đại hội công đoàn các cấp hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam (dự kiến được tổ chức vào cuối quý II năm 2026).

Từ thực tiễn công tác tại các ngành, địa phương, đơn vị, ông Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu cho ý kiến về đánh giá kết quả các mặt hoạt động công đoàn năm 2025; thảo luận những nội dung còn tồn tại, hạn chế, phân tích làm rõ nguyên nhân, đồng thời trên cơ sở dự báo tình hình, đề xuất các nhiệm vụ, giải pháp cần tập trung thực hiện trong năm 2026, để khắc phục những tồn tại, hạn chế, từ đó hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ đặt ra trong năm 2026.

Ông Nguyễn Đình Khang cũng đề nghị các đại biểu cho ý kiến về Dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Khóa XIII trình Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031.

Về báo cáo kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở năm 2025; kế hoạch phát triển đoàn viên năm 2026, ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh, đây là nhiệm vụ trọng yếu, thường xuyên của tổ chức.

Ông Nguyễn Đình Khang đề nghị các đại biểu phản ánh thêm về các khó khăn, vướng mắc, trở ngại trong thực tiễn triển khai, đề xuất về các giải pháp cụ thể để cải thiện kết quả thực hiện, thể hiện quyết tâm chính trị lớn hơn nữa để thực hiện tốt công tác này trong năm 2026.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Thái Thu Xương cho biết, Tổng LĐLĐVN phấn đấu phát triển thực tăng ít nhất 1 triệu đoàn viên công đoàn trong năm 2026.

Tại Hội nghị, bà Thái Thu Xương - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN trình bày tóm tắt báo cáo kết quả hoạt động công đoàn năm 2025, chương trình công tác công đoàn năm 2026.

Bà Thái Thu Xương cho biết, trong năm 2025, số lượng lao động có việc làm là 52 triệu người, tăng 552,3 nghìn người so với cùng kỳ năm trước; số người thiếu việc làm trong độ tuổi lao động là 764,2 nghìn người, giảm 150,6 nghìn người so với cùng kỳ năm trước; tỉ lệ thiếu việc làm trong độ tuổi lao động là 1,65%.

Thu nhập của người lao động tiếp tục được cải thiện. Thu nhập bình quân của người lao động 9 tháng đầu năm là 8,3 triệu đồng/tháng, tăng 10,0%, tương ứng tăng 756 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước. Mức thưởng bình quân Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 là 7,72 triệu đồng/người, tăng 13% so với năm 2024.

Trong năm 2025, cả nước xảy ra 55 cuộc ngừng việc tập thể, giảm 21 cuộc so với cùng kỳ năm trước. Nguyên nhân chủ yếu do doanh nghiệp chậm trả lương, trả thưởng, vi phạm chế độ, chính sách, người lao động đề nghị tăng lương, không đồng tình với điều kiện, mức tính thưởng của doanh nghiệp.

Các cấp công đoàn đã kịp thời phối hợp với các cơ quan chức năng hỗ trợ các bên đối thoại, thương lượng tìm biện pháp giải quyết. Qua quá trình đối thoại, thương lượng giữa người sử dụng lao động, tập thể người lao động với sự hỗ trợ, hướng dẫn, chứng kiến của các cơ quan chức năng, hầu hết các yêu cầu của người lao động đã được người sử dụng lao động giải quyết toàn bộ hoặc một phần, tập thể người lao động đã trở lại làm việc bình thường.

Trong năm, cả nước đã xảy ra 240 vụ tai nạn lao động chết người làm 255 người chết (giảm 5 vụ tai nạn lao động chết người, tương ứng với 2,04% và giảm 13 người chết, tương ứng với 4,85% so với cùng kỳ năm 2024).

5.132 công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn"

Thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng, chăm lo lợi ích của đoàn viên, người lao động, trong năm 2025, Tổng Liên đoàn đã tích cực, chủ động tham gia ý kiến xây dựng 39 dự thảo luật, nghị quyết, nghị định, thông tư có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động và tổ chức Công đoàn.

Tập trung nghiên cứu, tham gia cùng Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể trong đề xuất nội dung sửa đổi, bổ sung một số quy định của Hiến pháp 2013 liên quan đến tổ chức Công đoàn, phối hợp xây dựng, hoàn thiện hồ sơ Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Mặt trận Tổ quốc, Luật Công đoàn, Luật Thanh niên và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở trình Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ chín, qua đó thể chế hóa chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, đồng thời tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn phát triển mới.

Tham gia tích cực, trách nhiệm trong Hội đồng Tiền lương quốc gia, đề xuất Chính phủ quy định tăng mức lương tối thiểu vùng cho người lao động từ ngày 1.1.2026 với mức tăng bình quân là 7,2%, góp phần đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động; tích cực nghiên cứu, phối hợp đề xuất Chính phủ ban hành Nghị quyết về chính sách, chế độ đối với đối tượng chịu sự tác động do thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp theo Kết luận 183-KL/TW ngày 1.8.2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư trong đó có đối tượng là cán bộ công đoàn.

Tại các ngành, địa phương, tổ chức công đoàn đã tích cực tham gia với cấp ủy, chính quyền, chuyên môn trong xây dựng các quy định, cơ chế, chính sách đối với đoàn viên, người lao động thuộc ngành, địa phương, góp phần đảm bảo và nâng cao quyền lợi của người lao động; tổ chức lấy ý kiến đóng góp của người lao động, cán bộ công đoàn vào dự thảo Nghị quyết sửa đổi, bổ sung một số điều của Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 2013; tổ chức quán triệt, triển khai Luật Công đoàn 2024, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024...

Các cấp công đoàn tập trung nguồn lực, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động tiếp tục có những đổi mới. Hoạt động xã hội, chăm lo phúc lợi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong lao động sản xuất được quan tâm, duy trì thường xuyên.

Đặc biệt trước ảnh hưởng của thiên tai, bão lũ tại các tỉnh miền Bắc và miền Trung trong các tháng cuối năm, các cấp công đoàn đã vận động đoàn viên, người lao động cả nước quyên góp ủng hộ qua Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; tổ chức các đoàn công tác đi thăm, hỗ trợ trực tiếp đoàn viên, người lao động chịu ảnh hưởng, thiệt hại do bão lũ.

Các đại biểu tham dự Hội nghị.

Đã có 5.132 công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” được tổ chức đồng loạt trong phạm vi cả nước vào đúng dịp kỷ niệm Ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam, kỷ niệm các ngày lễ trọng đại của đất nước, góp phần tạo sự đoàn kết, gắn bó, không khí cởi mở, chia sẻ giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Công đoàn đã tích cực tham gia ý kiến xây dựng cơ chế, chính sách có liên quan về triển khai xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở dành cho công nhân, lao động có thu nhập thấp; điều chỉnh tiến độ thực hiện dự án nhà ở xã hội và bổ sung kế hoạch vốn đầu tư các dự án năm 2025 tại 4 dự án; tổ chức khởi công dự án nhà ở cho công nhân thuê tại các tỉnh Đồng Tháp, Bắc Ninh...

Phấn đấu phát triển thực tăng ít nhất 1 triệu đoàn viên công đoàn trong năm 2026

Theo bà Thái Thu Xương, dự kiến chủ đề hoạt động công tác công đoàn năm 2026 là: "Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo; cụ thể hóa, đưa Nghị quyết Đại hội Đảng, Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn vào cuộc sống".

Tổng LĐLĐVN đề ra các chỉ tiêu chủ yếu trong năm 2026, trong đó: Phấn đấu phát triển thực tăng ít nhất 1 triệu đoàn viên công đoàn.

Phấn đấu bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.

100% cán bộ công đoàn được học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội Mặt trận Tổ quốc, Nghị quyết Đại hội Công đoàn; 85% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

100% Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, công đoàn ngành trung ương, công đoàn tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn xây dựng, ban hành chương trình, kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội Mặt trận Tổ quốc và Đại hội Công đoàn Việt Nam...

N.T.D