748 công nhân là người lao động thiểu số ở Điện Biên có việc làm ổn định
Ngày 15/2, Công ty Cổ phần cao su Điện Biên tổ chức Hội nghị Đại biểu người lao động năm 2023.
Lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam trao Bằng khen tặng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua.
Ông Nguyễn Công Tám, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên, cho biết: Hoạt động trên địa bàn tỉnh miền núi, biên giới đặc biệt khó khăn nên Công ty nhận thức sâu sắc trách nhiệm gắn kết, tạo công ăn việc làm ổn định cho người lao động; đặc biệt người lao động là con em đồng bào dân tộc thiểu số tại địa bàn có các vườn cây.
Hiện tại, toàn Công ty có 822 cán bộ quản lý, công nhân làm việc trực tiếp tại 3 nông trường. Trong đó, có 748 người (chiếm 91% tổng lao động Công ty) là con em đồng bào các dân tộc thiểu số; lao động nữ có 320 người.
Ngoài mức lương bình quân của người lao động (5,836 triệu đồng/người/tháng), Công ty Cổ phần cao su Điện Biên còn bảo đảm đầy đủ chế độ bảo hiểm, chế độ hỗ trợ độc hại và các chế độ thưởng cho công nhân. Từ đó, công nhân yên tâm lao động, sản xuất; đồng lòng cùng tập thể lãnh đạo thực hiện tốt các nhiệm vụ đề ra.
Ghi nhận thành tích của tập thể, cá nhân Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên đạt được trong năm 2022, tại Hội nghị Đại biểu người lao động năm 2023 do Công ty tổ chức ngày 15/2, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam đã tặng danh hiệu tập thể lao động xuất sắc cho 5 đơn vị; tặng Bằng khen cho 8 tập thể và 19 cá nhân có thành tích xuất sắc trong sản xuất, kinh doanh và công tác chuyên môn. Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên được Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp tặng Cờ thi đua xuất sắc dẫn đầu phong trào thi đua năm 2022.
