AIA Việt Nam và chiến lược xây dựng thế hệ doanh chủ mới

Xây dựng sự nghiệp bền vững từ văn hóa Doanh chủ

Doanh nghiệp ngày nay không chỉ mang đến việc làm, mà còn trở thành môi trường nuôi dưỡng nhân tài cho tương lai. Trong lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ, điều này càng rõ nét: các doanh nghiệp vừa trao cơ hội nghề nghiệp, vừa đào tạo những tư vấn viên chuyên nghiệp, giúp họ gắn bó lâu dài, có thu nhập ổn định và tạo ra giá trị cho cộng đồng.

Văn hóa doanh chủ tại AIA Việt Nam khuyến khích tư vấn viên tư duy tự chủ, sáng tạo, đề cao trách nhiệm với khách hàng và cộng đồng

Tại Việt Nam, AIA là doanh nghiệp tiên phong xây dựng lực lượng tư vấn viên chuyên nghiệp với chiến lược phát triển lực lượng Đại lý Ngoại hạng (Premier Agency) – nơi mỗi tư vấn viên không dừng lại ở vai trò tư vấn và bán sản phẩm, mà còn được định hình như một “chuyên gia tài chính – sức khỏe” đồng hành lâu dài cùng khách hàng. AIA Việt Nam đã đầu tư mạnh mẽ vào các chương trình huấn luyện chuyên sâu, ứng dụng công nghệ số, cũng như chính sách bảo đảm thu nhập trong năm đầu tiên để tạo điều kiện cho người trẻ toàn tâm theo đuổi nghề nghiệp.

Đặc biệt, mô hình “Doanh nghiệp trong doanh nghiệp” (AIA Intrapreneurship) mở ra cơ hội để tư vấn viên phát triển đội nhóm của riêng mình, vận hành như một doanh chủ thực thụ. Văn hóa doanh chủ đặc trưng tại AIA Việt Nam khuyến khích tư duy tự chủ, sáng tạo, đề cao trách nhiệm với khách hàng và cộng đồng – những yếu tố giúp nghề tư vấn bảo hiểm trở thành một sự nghiệp bền vững, giàu ý nghĩa xã hội. Văn hóa ấy không chỉ hiện diện trên lý thuyết, mà còn được phản ánh rõ trong câu chuyện của nhiều tư vấn viên đã dám thay đổi và vươn lên cùng AIA.

Câu chuyện doanh chủ truyền cảm hứng tại AIA Việt Nam

AIA Việt Nam xây dựng một môi trường khuyến khích chuyên viên tư vấn phát huy tối đa khả năng, phát triển sự nghiệp cá nhân. Chuyên viên tư vấn tại AIA không chỉ được đào tạo bài bản, mà còn được trao quyền để tự tạo dựng đội ngũ và dẫn dắt các thành viên đi đến thành công. Chính trong bối cảnh này, nhiều gương mặt tiêu biểu đã vươn lên, thay đổi sự nghiệp cá nhân và mang lại giá trị lớn cho khách hàng và cộng đồng.

Cộng đồng Doanh chủ AIA – những người yêu lối sống khỏe, và sẵn sàng lan tỏa giá trị đến khách hàng

Câu chuyện của chị Mai Phương – Nhà Sáng Lập Vùng thuộc Alpha powered by AIA là một minh chứng sống động cho tinh thần dám thay đổi. Chị quyết định bắt đầu lại từ đầu tại AIA Việt Nam, mang theo tâm thế “un-learn & re-learn” – sẵn sàng bước ra khỏi lối mòn để đón nhận cái mới. Với cách tiếp cận chia nhỏ mục tiêu và kiên định với tầm nhìn dài hạn, chị không chỉ vượt qua giai đoạn đầu đầy thử thách mà còn tạo dựng một đội ngũ gắn kết, trở thành người đồng hành tin cậy của khách hàng khi tham gia bảo hiểm.

Mỗi hành trình lại phản chiếu một góc nhìn khác nhau về nghề. Nếu với chị Mai Phương là trải nghiệm to lớn khi bước khỏi vùng an toàn, thì chị Trần Thị Thanh Thủy – Giám đốc Văn phòng Tổng Đại lý AIA Exchange Hà Nội đề cao tinh thần đồng hành dài hạn với khách hàng. Chị Thủy từng làm việc trong ngành tài chính ngân hàng và đã dũng cảm rẽ sang một hướng đi mới với ngành Bảo hiểm – một quyết định không hề dễ dàng. Nhưng chính lựa chọn ấy đã mở ra hành trình đầy ý nghĩa. Công thức thành công của chị rất rõ ràng: tận dụng tối đa nguồn lực từ AIA Việt Nam như một bệ phóng và xây dựng đội ngũ theo tinh thần doanh chủ. Giá trị của một tư vấn viên không chỉ nằm ở hợp đồng bảo hiểm, mà là hành trình đồng hành dài hạn, tạo giá trị bền vững và bảo vệ tài chính cho khách hàng.

Trong khi đó, anh Bùi Ngọc Hà Giám đốc Văn phòng Tổng Đại lý AIA Quảng Nam có một góc nhìn khác – tinh thần kỷ luật và lý tưởng ‘sống vì cộng đồng’ từ quân ngũ. Trước đây anh góp phần giữ gìn sự bình yên của đất nước, nay anh tiếp tục bảo vệ sự an toàn tài chính cho mỗi gia đình Việt cùng AIA Việt Nam. Anh đã chứng kiến nhiều khách hàng vượt qua khủng hoảng cùng với sự đồng hành của AIA Việt Nam. Anh cũng thấy nhiều bạn trẻ, từ chỗ thiếu định hướng, đã trưởng thành và tạo dựng được sự nghiệp vững chắc trong môi trường AIA – nơi hội tụ nghề nghiệp, niềm tin và cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài. Với anh, bảo hiểm là sự nghiệp bền vững không chỉ cho bản thân mà còn cho cộng đồng, là hành trình sống đúng với giá trị “tự chủ trong tư duy, vững vàng trong hành động, và khách hàng là trung tâm”.

Những hành trình khác nhau, nhưng các Doanh chủ AIA đều có chung một điểm: dám thay đổi, kỷ luật và kiên trì học hỏi, đồng thời khai thác triệt để hệ thống đào tạo, hỗ trợ toàn diện của AIA. Đó là lý do chỉ sau vài năm, nhiều người đã đạt mức thu nhập tăng gần gấp đôi khi thăng cấp quản lý đầu tiên, và hơn một nửa số doanh chủ thăng tiến chỉ trong vòng 5 năm gắn bó.

AIA Việt Nam không chỉ là nơi làm việc mà còn là bệ phóng, trao cho đội ngũ từ chuyên viên tư vấn đến doanh chủ những công cụ cần thiết để phát triển bền vững và mở rộng giá trị mình có thể mang lại. Chính những thế hệ doanh chủ như anh Hà, chị Thủy, chị Phương đang từng ngày viết nên hành trình sự nghiệp bền vững. Họ không chỉ kiến tạo đội ngũ gắn kết, mà còn đồng hành cùng hàng triệu gia đình Việt thông qua những hợp đồng bảo hiểm – góp phần làm nên dấu ấn của một thế hệ bản lĩnh, dám đổi thay để bứt phá và vươn xa.

P.V