Australia luật hóa quyền 'ngắt kết nối' sau giờ làm việc
Kể từ ngày hôm nay (26/8), người lao động tại Australia có quyền từ chối trả lời email, cuộc gọi công việc sau giờ làm, khi luật 'ngắt kết nối' chính thức có hiệu lực tại nước này. Đạo luật này nhằm giúp người lao động cân bằng giữa cuộc sống cá nhân và công việc, khi theo một nghiên cứu vào năm 2023, người lao động Australia phải làm thêm trung bình hơn 5 tiếng một tuần mà không được trả lương.
Theo luật Ngắt kết nối, trừ trường hợp khẩn cấp hoặc công việc có giờ giấc không cố định, người sử dụng lao động không thể yêu cầu nhân viên trả lời liên lạc ngoài giờ làm việc. Luật không cấm sếp liên lạc với nhân viên nhưng người lao động có quyền từ chối không đọc hay phản hồi hoặc liên lạc với sếp ngoài giờ làm việc mà không cần bất kỳ lý do nào. Quy định này chỉ áp dụng với cơ quan có từ 15 người lao động trở lên.
Ủy ban Lao động Công bằng (FWC) của Australia sẽ quyết định liệu việc từ chối trả lời của nhân viên có hợp lý hay không và có thể áp dụng hình phạt lên đến 19.000 AUD (tương đương hơn 12.900 USD) cho cá nhân và 94.000 AUD (tương đương hơn 63.800 USD) đối với doanh nghiệp vi phạm.
Trước Australia, nhiều quốc gia tại châu Âu và Mỹ Latinh đã áp dụng quyền ngắt kết nối sau giờ làm việc. Trong đó, Pháp là nước tiên phong khi ban hành một đạo luật tương tự vào năm 2017.
Mời quý vị theo dõi nội dung chi tiết!
