Ba trụ cột phát triển kinh tế của Hà Nội trong kỷ nguyên mới

Trong bối cảnh đổi mới mô hình tăng trưởng, hội nhập sâu rộng và cách mạng công nghiệp 4.0 lan tỏa mạnh mẽ, Đảng bộ TP.Hà Nội đã xác định 3 trụ cột chiến lược, gồm hoàn thiện thể chế, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và xây dựng hạ tầng hiện đại, thông minh, kết nối. Đây cũng là đột phá mang tính nền tảng cho hành trình kiến tạo Thủ đô trong kỷ nguyên mới.

Đột phá về thể chế

Trong mọi giai đoạn phát triển, thể chế luôn là “chìa khóa” quyết định hiệu quả của hành động. Với Hà Nội, đột phá về thể chế không chỉ là nhiệm vụ hành chính đơn thuần, mà là cuộc cải cách toàn diện trong tư duy quản lý và vận hành phát triển.

Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Phong, Thành phố “chủ động, tiên phong thí điểm các cơ chế, chính sách mới, loại chưa có tiền lệ, để kiến tạo mô hình cho cả nước”. Đây chính là biểu hiện của bản lĩnh dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, thể hiện vai trò đầu tàu chính trị – hành chính quốc gia của Thủ đô.

Trong giai đoạn tới, Hà Nội khẩn trương cụ thể hóa Luật Thủ đô (sửa đổi), ban hành các cơ chế đặc thù nhằm tháo gỡ điểm nghẽn, huy động và sử dụng hiệu quả mọi nguồn lực.

Tư duy “chính quyền phục vụ – xã hội sáng tạo” sẽ được cụ thể hóa thông qua phân cấp, phân quyền mạnh mẽ, trao quyền chủ động cho cơ sở gắn với cơ chế kiểm soát quyền lực chặt chẽ.

Đáng chú ý, Thành phố định hướng hình thành quỹ đầu tư mạo hiểm, quỹ phát triển khoa học và công nghệ, tạo điều kiện thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, khuyến khích doanh nghiệp tư nhân, tổ chức xã hội và các tập đoàn lớn cùng tham gia kiến tạo giá trị mới.

Cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số được xác định là “xương sống” của thể chế hiện đại, góp phần xây dựng nền hành chính minh bạch, hiệu quả, phục vụ nhân dân.

Từ thể chế, Hà Nội mở ra không gian mới cho khoa học – công nghệ, trí tuệ nhân tạo, công nghệ bán dẫn, sinh học, môi trường... phát triển, hướng tới mục tiêu trở thành trung tâm khoa học, công nghệ hàng đầu cả nước, ngang tầm khu vực châu Á.

Nguồn nhân lực chất lượng cao

Nếu thể chế là “nền móng”, thì con người là động lực nội sinh, là “linh hồn” của sự phát triển. Đột phá thứ hai mà Hà Nội xác định là phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, trọng dụng nhân tài, nhằm khơi dậy sức mạnh từ bên trong, đảm bảo tính bền vững của mọi chính sách.

Theo Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Hà Minh Hải, nhiệm kỳ mới, Hà Nội thực hiện đồng thời 2 định hướng: “chọn mặt gửi vàng” trong công tác cán bộ, gắn với nguyên tắc “có vào, có ra, có lên, có xuống”; đồng thời đánh giá cán bộ dựa trên dữ liệu, tiêu chuẩn và kết quả đầu ra. Đây là bước chuyển quan trọng, thể hiện tinh thần đổi mới trong đánh giá, sử dụng và sàng lọc cán bộ – từ “vì người tìm việc” sang “vì việc tìm người”.

Thành phố xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, chuyên môn, đạo đức và tinh thần cống hiến, đặc biệt là người đứng đầu phải có năng lực dẫn dắt, tư duy chiến lược, khát vọng đổi mới. Các chính sách khuyến khích, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm sẽ được thể chế hóa thành cơ chế cụ thể, bảo đảm công bằng và khích lệ sáng tạo.

Hoàn thiện hạ tầng kết nối thông minh, hiện đại là mục tiêu trọng điểm của Hà Nội trong thời gian tới.

Cùng với đó, Hà Nội chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ, nữ, người dân tộc thiểu số, cán bộ khoa học – kỹ thuật, mở rộng chương trình đào tạo quốc tế, nâng cao kỹ năng quản trị đô thị thông minh, quản lý nhà nước trong mô hình chính quyền hai cấp.

Việc xây dựng cơ sở dữ liệu cán bộ thống nhất, bảo mật cao, ứng dụng công nghệ số trong đánh giá hiệu quả công việc (OKR – KPI) sẽ giúp nâng cao tính khách quan và minh bạch trong công tác tổ chức.

Như vậy, Hà Nội đang kiến tạo một “nền hành chính nhân tài”, nơi mỗi cá nhân được phát huy tối đa năng lực, trách nhiệm và sáng tạo – tạo nên sức bật mạnh mẽ cho Thủ đô trong giai đoạn phát triển mới.

Hạ tầng hiện đại, thông minh và kết nối

Nói đến phát triển bền vững không thể thiếu nền tảng hạ tầng đồng bộ, hiện đại và kết nối. Với Hà Nội, đột phá hạ tầng không chỉ là đầu tư vào giao thông hay đô thị, mà là tái cấu trúc không gian phát triển Thủ đô, hướng tới mô hình “chùm đô thị – đa cực – đa trung tâm”.

Thành phố đặt mục tiêu đến năm 2030 hoàn thành Vành đai 4, khởi công Vành đai 5, phát triển 100km đường sắt đô thị, kết nối trung tâm với các đô thị vệ tinh và vùng lân cận.

Hàng loạt công trình trọng điểm như các cầu qua sông Hồng, sông Đuống (Tứ Liên, Trần Hưng Đạo, Thượng Cát, Hồng Hà, Mễ Sở…) được xem là mạch nối phát triển mới, thúc đẩy không gian đô thị mở rộng hai bên bờ sông – nơi sông Hồng được định vị là trục cảnh quan trung tâm, biểu tượng của Thủ đô hiện đại.

Hà Nội cũng kiên định hướng đi “giao thông xanh – đô thị thông minh”, từng bước kiểm soát phương tiện cá nhân, phát triển hệ thống giao thông công cộng tích hợp, quản lý điều hành bằng công nghệ số, giảm ùn tắc và phát thải.

Song song, Thành phố triển khai đồng bộ Quy hoạch Thủ đô thời kỳ 2021–2030, tầm nhìn 2050, gắn kết với quy hoạch quốc gia, đảm bảo phát triển hài hòa giữa đô thị – nông thôn, kinh tế – môi trường – văn hóa.

Trung tâm công nghệ cao Hòa Lạc, Khu công nghệ sinh học, Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia… được định hướng trở thành “hạt nhân” trong mạng lưới đổi mới sáng tạo của Thủ đô, thu hút các tập đoàn công nghệ trong và ngoài nước, đưa Hà Nội trở thành thành phố sáng tạo, đáng sống và kết nối toàn cầu.

Tựu trung lại, 3 trụ cột – thể chế đột phá, nhân lực tinh hoa, hạ tầng hiện đại – không chỉ là định hướng phát triển kinh tế của Hà Nội, mà còn là cam kết chính trị mạnh mẽ về một Thủ đô năng động, đổi mới và hội nhập. Đây là sự kế thừa tinh thần “vì cả nước, cùng cả nước” của Hà Nội trong suốt chiều dài lịch sử, đồng thời là lời khẳng định bản lĩnh tiên phong của Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân Thủ đô trước những yêu cầu mới của thời đại.

Từ nền tảng đó, Hà Nội đang từng bước hiện thực hóa khát vọng trở thành “Thành phố sáng tạo – Thủ đô đáng sống – trung tâm kết nối toàn cầu”, xứng đáng là trái tim của cả nước trong kỷ nguyên phát triển mới.

Nhật Minh