Bắc Giang: Thu hút lao động, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển nhân lực tỉnh Yên Bái

Tỉnh Bắc Giang hiện có 10 khu công nghiệp (KCN) được thành lập, tỷ lệ lấp đầy đạt hơn 76%. Đến năm 2030, tỉnh có 29 KCN, diện tích 7 nghìn ha. Để đáp ứng cho phát triển công nghiệp, tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động, năm 2024 là 112 nghìn người; bình quân giai đoạn 2025-2030 là 90 nghìn người/năm. Một số DN có nhu cầu tuyển lớn như: Công ty TNHH Luxshare-ICT (47 nghìn người); Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải (27 nghìn người); Công ty TNHH Newwing Interconnect Technology (13 nghìn người)...

Quang cảnh buổi làm việc.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Lê Văn Lương, Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Yên Bái vui mừng tiếp đón và cảm ơn đoàn công tác của tỉnh Bắc Giang đến thăm, tổ chức các hoạt động xúc tiến thu hút lao động tại tỉnh. Là tỉnh miền núi với 59/173 xã, phường, thị trấn thuộc diện đặc biệt khó khăn, Yên Bái có 30 dân tộc cùng sinh sống, trong đó, dân tộc thiểu số chiếm 57,4%. Tỉnh có 520 nghìn người trong độ tuổi lao động; tỷ lệ thất nghiệp là 2,72%. Hằng năm, tỉnh giải quyết việc làm cho hơn 22 nghìn lao động; số làm việc ngoài tỉnh là 8,3 nghìn; riêng các DN tỉnh Bắc Giang thu hút hơn 3 nghìn lao động Yên Bái. Đồng chí khẳng định, hoạt động xúc tiến thu hút lao động của tỉnh Bắc Giang lần này có ý nghĩa quan trọng, là cơ hội để lao động tỉnh Yên Bái tìm kiếm việc làm, tăng thu nhập, ổn định cuộc sống. Qua đó, góp phần bảo đảm an sinh xã hội, giảm nghèo, phát triển KT-XH của tỉnh.

Đại diện DN nêu ý kiến tại hội nghị xúc tiến thu hút lao động.

Trong khuôn khổ làm việc, Sở LĐTBXH hai tỉnh chủ trì tổ chức hội nghị xúc tiến thu hút lao động trực tiếp kết hợp trực tuyến, kết nối điểm cầu 3 cấp: Tỉnh, huyện, xã trên địa bàn tỉnh Yên Bái. Tại đây, đại diện lãnh đạo Sở LĐTBXH Bắc Giang và DN trao đổi, giải đáp một số vấn đề lao động quan tâm như: Các ngành nghề cụ thể DN Bắc Giang đang có nhu cầu tuyển dụng; yêu cầu về sức khỏe, trình độ; chế độ lương, thưởng, các khoản phúc lợi, nhất là nơi ở cho lao động đến làm việc tại Bắc Giang; chính sách hỗ trợ đào tạo nghề với lao động chưa có kỹ năng; việc ký kết hợp đồng lao động, chấp hành các quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của DN.

Đại diện trung tâm dịch vụ việc làm hai tỉnh ký kết chương trình hợp tác xúc tiến thu hút lao động.

Thông tin về tình hình KT-XH của tỉnh, đồng chí Trần Văn Hà nhấn mạnh, tỉnh Bắc Giang phấn đấu trở thành tỉnh trọng điểm về công nghiệp vào năm 2030. Vì vậy, việc thu hút nguồn nhân lực trở thành nhiệm vụ quan trọng, đáp ứng cho sự phát triển của DN. Cùng với tăng cường quản lý nhà nước, bảo đảm việc thực thi hiệu quả chính sách pháp luật về lao động trên địa bàn, tỉnh luôn quan tâm đầu tư nguồn lực nhằm củng cố các thiết chế văn hóa, y tế, giáo dục. Trong đó, ưu tiên hỗ trợ công nhân an cư để vừa thu hút, vừa giữ chân lao động ngoại tỉnh. Đồng chí mong muốn Sở LĐTBXH Yên Bái tích cực tham mưu với UBND tỉnh, tăng cường hoạt động kết nối, chia sẻ thông tin về nhu cầu tuyển dụng, chế độ chính sách, hỗ trợ DN Bắc Giang tuyển nhân lực.

Dịp này, trung tâm dịch vụ việc làm hai tỉnh Bắc Giang, Yên Bái ký kết chương trình hợp tác xúc tiến, thu hút lao động, giải quyết việc làm giữa hai tỉnh.

Tường Vi