Bài 1: Công nhân là đảng viên - tự hào và trách nhiệm

Nhiều công nhân trẻ luôn phấn đấu để được đứng vào hàng ngũ của Đảng, xem đó là động lực cống hiến và trưởng thành. Dù còn khó khăn, nhưng với sự quan tâm của cấp ủy, Công đoàn (CĐ) và DN, công tác phát triển Đảng trong công nhân ngày càng hiệu quả. Điều này góp phần xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh trong DN ngoài khu vực Nhà nước.

VÀO ĐẢNG ĐỂ TRƯỞNG THÀNH HƠN

Là một công nhân trực tiếp sản xuất tại DN, anh Nguyễn An Tin, công nhân Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam (Khu công nghiệp Long Giang, huyện Tân Phước, tỉnh Tiền Giang) luôn ý thức được rằng, việc phấn đấu trở thành đảng viên không chỉ là một vinh dự, mà còn là trách nhiệm lớn lao. Nhìn thấy các đồng chí đảng viên trong công ty có tác phong đạo đức tốt, tư duy nhạy bén và luôn chủ động trong công việc, anh càng thêm quyết tâm rèn luyện bản thân, học tập và cống hiến để xứng đáng đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Công nhân làm việc tại Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam.

Anh Nguyễn An Tin chia sẻ: “Tôi được các đồng nghiệp là đảng viên truyền cảm hứng và vận động kết nạp vào Đảng. Được các anh, chị trong chi bộ hướng dẫn làm hồ sơ; đồng thời, chia sẻ kinh nghiệm rèn luyện, phấn đấu để được kết nạp vào Đảng. Trước các vấn đề khó khăn, tôi đều nhận được sự tư vấn, hướng dẫn từ các anh, chị đảng viên nên không gặp trở ngại gì”.

Không riêng anh Nguyễn An Tin, nhiều công nhân trẻ cũng đang nỗ lực từng ngày để được đứng vào hàng ngũ của Đảng, xem đó là động lực để phấn đấu và trưởng thành hơn trong công việc cũng như cuộc sống. Chị Nguyễn Thị Anh Thư, công nhân Công ty TNHH Freeview Industrial Việt Nam (Khu công nghiệp Tân Hương, huyện Châu Thành), là một trong những đảng viên trẻ tiêu biểu tại DN.

Được kết nạp vào Đảng từ năm 2023, chị luôn ý thức rõ trách nhiệm của một người đảng viên trong môi trường lao động, sản xuất. Chị Anh Thư chia sẻ: “Được đứng trong hàng ngũ của Đảng, bản thân cảm thấy cần phải gương mẫu, chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư, có lối sống lành mạnh, trong sáng; giữ gìn đoàn kết trong nội bộ, kiên quyết đấu tranh chống mọi biểu hiện tiêu cực. Luôn chịu khó học tập, nghiên cứu để nâng cao trình độ về chính trị, chuyên môn nghiệp vụ để có thể hoàn thành tốt công việc, nhiệm vụ được giao.

Là một đảng viên và cũng là công nhân trực tiếp, bản thân luôn chấp hành mọi sự phân công của tổ chức, thực hiện những điều đảng viên không được làm, chấp hành tốt nội quy, quy định của DN, làm tốt chức trách, luôn cố gắng hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.

Người lao động là đảng viên đóng vai trò quan trọng trong hoạt động sản xuất tại DN. Tại các chi bộ công ty, các đảng viên luôn gương mẫu, có tinh thần trách nhiệm cao, tích cực hỗ trợ công ty và CĐ trong sản xuất, kinh doanh; đồng thời, tham gia các phong trào văn hóa, thể thao, du lịch. Đặc biệt, họ thường xuyên đề xuất các sáng kiến cải tiến, giúp tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả kinh tế, được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, LĐLĐ tỉnh và CĐ các Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang tuyên dương.

Đồng chí Lê Thị Ngọc Hân, Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam cho biết, tất cả đồng chí trong chi bộ đều nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tuân thủ tốt nội quy của công ty; nghiêm chỉnh chấp hành Điều lệ Đảng; tuân thủ tuyệt đối những điều đảng viên không được làm. Đồng thời, thực hiện tốt vai trò nêu gương của người đảng viên, từ đó truyền cảm hứng và là tấm gương sáng cho tất cả đồng nghiệp cùng noi theo và cố gắng phấn đấu hoàn thiện bản thân hơn nữa để có thể được kết nạp vào Đảng.

Phát triển đảng viên là nhiệm vụ trọng tâm của chi bộ Công ty TNHH Giày Apache Việt Nam, từ 8 đảng viên khi mới thành lập, đến nay chi bộ đã có 21 đảng viên. Hằng năm, chi bộ đều đề ra chỉ tiêu phát triển Đảng và thực hiện nhiều biện pháp cụ thể như: Giao nhiệm vụ cho đảng viên theo dõi, bồi dưỡng quần chúng ưu tú; quán triệt tư tưởng, phát hiện nhân tố tích cực; tổ chức tuyên truyền trong các lớp đào tạo lao động mới; hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ cho những công nhân đủ điều kiện kết nạp. Ngoài ra, chi bộ cũng tạo điều kiện thuận lợi để các đảng viên từ địa phương có thể chuyển sinh hoạt về chi bộ DN.

ĐỂ CÓ NHIỀU ĐẢNG VIÊN CÔNG NHÂN

Thực hiện Đề án 03 ngày 28-12-2018 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tiền Giang về tăng cường công tác xây dựng tổ chức Đảng và phát triển đảng viên ở các DN ngoài khu vực Nhà nước. Công tác phát triển đảng viên trong công nhân, lao động được đưa vào nghị quyết hằng năm, tập trung vào cán bộ CĐ, đoàn viên CĐ cơ sở và Đoàn Thanh niên ưu tú đang làm việc tại các DN trong các khu công nghiệp. Đảng ủy các Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang được Ban Thường vụ Đảng ủy cấp trên quan tâm, hỗ trợ tổ chức các lớp Lý luận chính trị vào cuối tuần dành cho CNLĐ.

Những năm qua, Đảng ủy luôn chú trọng công tác phát triển đảng viên, đặc biệt là nâng cao chất lượng đảng viên kết nạp. Thông qua các phong trào của CĐ và Đoàn Thanh niên, các chi bộ đã phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu quần chúng ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Kết quả, 204 quần chúng ưu tú đã được cử đi học lớp nhận thức về Đảng, 57 đảng viên mới được kết nạp, đạt 114% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Tổng số đảng viên toàn Đảng bộ hiện nay là 122 đồng chí (so với khi mới thành lập 80 đảng viên). Những đảng viên mới đều có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn tốt, tay nghề cao và luôn phát huy tinh thần tiên phong, gương mẫu. Bên cạnh đó, Đảng bộ đã thành lập thêm 5 chi bộ, nâng tổng số 12 chi bộ (so với khi mới thành lập 7 chi bộ trực thuộc), dự kiến trong năm 2025 sẽ ra mắt thêm 2 chi bộ trong DN ngoài khu vực Nhà nước khi đủ điều kiện.

Theo đồng chí Trần Minh Diễn, Bí thư Đảng ủy các Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang, giải pháp phát triển Đảng trong công nhân hiện nay, đó là tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy; phối hợp chặt chẽ với LĐLĐ tỉnh, Ban Quản lý các Khu công nghiệp và CĐ các Khu công nghiệp trong vận động DN tạo điều kiện thành lập chi bộ; phát huy vai trò Bí thư Chi bộ trong DN, đảm bảo uy tín, năng lực quy tụ cán bộ, đảng viên và người lao động. Ban Thường vụ Đảng ủy đẩy mạnh tuyên truyền đến lãnh đạo DN về chủ trương phát triển tổ chức Đảng theo Đề án 03 của Tỉnh ủy. Trước thực trạng nhiều DN chưa có tổ chức đảng hoặc không ủng hộ thành lập chi bộ, Đảng ủy phân công chi bộ CĐ các Khu công nghiệp tỉnh làm công tác tạo nguồn, phát triển đảng viên, khi đủ điều kiện sẽ thành lập chi bộ trực thuộc.

Để xây dựng đội ngũ công nhân đảng viên vững mạnh, thời gian tới các cấp ủy đẩy mạnh phát triển đảng viên, thành lập tổ chức đảng tại DN đủ điều kiện; đồng thời, đổi mới phương thức hoạt động phù hợp với từng loại hình DN, đặc biệt là khu vực ngoài Nhà nước. Cần có chính sách hỗ trợ cán bộ làm công tác Đảng và sự quan tâm từ lãnh đạo DN trong bố trí cán bộ, quản lý là đảng viên, nhằm thúc đẩy công tác phát triển Đảng hiệu quả hơn.

CĐ đóng vai trò quan trọng trong bồi dưỡng lý tưởng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Nội dung này cần đưa vào chỉ tiêu thi đua hằng năm. Đồng thời, CĐ cần phối hợp với DN thực hiện tốt Quy chế Dân chủ ở cơ sở, phát động các phong trào thi đua, giúp công nhân rèn luyện, phấn đấu trở thành đảng viên. Cần có quy định về tổ chức lớp lý luận chính trị dành cho công nhân, với phương thức linh hoạt, phù hợp điều kiện lao động.

LÝ OANH

(còn tiếp)