Bài 2: Những giải pháp mang tính hệ thống, sát thực
Xây dựng, phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong các đơn vị kinh tế tư nhân
Xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức đảng và đảng viên trong các đơn vị tư nhân là một nhiệm vụ quan trọng nhằm tăng cường và bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng đối với doanh nghiệp. Tại những đơn vị đã thành lập được tổ chức đảng, các tổ chức đảng đã từng bước khẳng định vị trí, vai trò quy tụ, lãnh đạo quần chúng thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện có hiệu quả kế hoạch sản xuất, kinh doanh, khẳng định thương hiệu và đưa doanh nghiệp phát triển bền vững.
Lợi thế khi doanh nghiệp có tổ chức đảng
Công ty cổ phần thiết bị công nghiệp Maskteel (Yên Mỹ) được thành lập năm 2005. Công ty xác định doanh nghiệp có tổ chức đảng thì sẽ có tổ chức đủ uy tín lãnh đạo để kết nối, gắn bó chủ doanh nghiệp với người lao động. Năm 2011, chi bộ công ty được thành lập với 3 đảng viên. Đây chính là hạt nhân lãnh đạo trong các lĩnh vực sản xuất, quản lý. Sau khi thành lập chi bộ, việc nắm bắt, cập nhật các chủ trương, chính sách, nghị quyết của Đảng được thường xuyên, thuận lợi hơn. Chi bộ phát huy vai trò lãnh đạo vì mục tiêu phát triển doanh nghiệp, nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động; chú trọng phát hiện những quần chúng ưu tú, gương mẫu trong lao động sản xuất để bồi dưỡng phát triển đảng viên mới. Đến nay, chi bộ có 10 đảng viên. Chi bộ duy trì sinh hoạt đều đặn. Từ đó, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đã được chuyển tải đến đảng viên và người lao động một cách kịp thời, hiệu quả; tổ chức đảng đã cùng với ban lãnh đạo công ty đề ra chiến lược phát triển lâu dài cho doanh nghiệp.
Sản xuất tại Công ty TNHH sản xuất phụ tùng ô tô, xe máy Việt Nam, thị trấn Như Quỳnh (Văn Lâm)
Công ty TNHH sản xuất phụ tùng ô tô, xe máy Việt Nam (Văn Lâm) là một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, nhưng đã thành lập được chi bộ từ tháng 9.2012. Gần 10 năm thành lập và hoạt động, chi bộ đã khẳng định vị trí, vai trò quy tụ, lãnh đạo quần chúng là người lao động thực hiện tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Các đảng viên đã phát huy vai trò tiền phong gương mẫu trong công tác. Chi bộ đã cùng Ban lãnh đạo Công ty tập trung lãnh đạo, chỉ đạo phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của đảng viên, tinh thần sáng tạo của cán bộ, công nhân viên, người lao động, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển. Hàng năm, công ty đều thực hiện tốt các quy định của Nhà nước và bảo đảm quyền lợi cho người lao động; đóng góp tích cực vào ngân sách Nhà nước. Công ty là một trong những doanh nghiệp nộp thuế đứng tốp đầu của tỉnh. Hiện nay, công ty tạo việc làm cho hơn 2 nghìn lao động, trong đó chủ yếu là người Hưng Yên. Thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 160 triệu đồng/người/năm. Hàng năm, công ty đóng góp cho ngân sách tỉnh khoảng 160 tỷ đồng.
Tại Chi bộ Công ty cổ phần NPG Hưng Yên, xã Lạc Đạo (Văn Lâm), nhờ làm tốt công tác phát triển đảng viên, từ 3 đảng viên đến nay chi bộ có 11 đảng viên. Đồng chí Dương Quang Hiện, Bí thư chi bộ cho biết: Chi bộ, Ban Giám đốc công ty luôn coi yếu tố nhân lực là quan trọng. Do vậy, Chi bộ đã lãnh đạo, chỉ đạo công đoàn công ty làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp cho người lao động. Đến nay, 100% số người lao động của công ty tham gia tổ chức công đoàn. Thu nhập bình quân của người lao động 7 triệu đồng/người/tháng. 100% số người lao động được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Công ty có chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà, hỗ trợ tiền tàu xe về quê ăn Tết cho người lao động ở xa… Cùng với đó, nghị quyết của chi bộ đã giao công đoàn xây dựng kế hoạch bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng; tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua để tạo cơ hội cho công nhân, người lao động tham gia, rèn luyện. Từ đó, xuất hiện các đoàn viên công đoàn ưu tú, là nguồn để giới thiệu cho Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp.
Ghi nhận tại một số đơn vị kinh tế tư nhân đã thành lập tổ chức đảng cho thấy: Các đơn vị đều nhận thức rõ tính chất, vai trò của tổ chức đảng và đảng viên trong các đơn vị kinh tế tư nhân là rất cần thiết. Hoạt động tích cực của tổ chức đảng đã thúc đẩy thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, góp phần tích cực vào sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp. Trong đó, kết quả nổi bật nhất là tổ chức đảng đã từng bước phát huy vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở, lãnh đạo, chỉ đạo các hoạt động đoàn thể, chăm lo quyền lợi cho cán bộ, đảng viên, người lao động. Bên cạnh đó, tổ chức đảng cùng ban lãnh đạo các doanh nghiệp đã lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh bảo đảm ổn định, hiệu quả, giải quyết việc làm cho người lao động, đóng góp quan trọng vào tăng trưởng GRDP và ngân sách địa phương.
Thực tế này đã khẳng định, dù còn có một số nút thắt, điểm nghẽn trong phát triển tổ chức đảng và đảng viên trong đơn vị kinh tế tư nhân nhưng khi đã được khơi thông, tổ chức đảng được thành lập sẽ đồng hành đưa doanh nghiệp phát triển, khẳng định thương hiệu của doanh nghiệp trên thương trường.
Những giải pháp đồng bộ
Để phát triển và nâng cao chất lượng tổ chức đảng, đảng viên trong các đơn vị kinh tế tư nhân nhằm tăng cường vai trò, hiệu quả lãnh đạo của Đảng tại đơn vị kinh tế tư nhân, góp phần đưa kinh tế tư nhân thực sự trở thành một động lực quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Hưng Yên và thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh khóa XIX, nhiệm kỳ 2020 – 2025, ngày 8.10.2021, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Nghị quyết số 15-NQ/TU về xây dựng và phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong đơn vị kinh tế tư nhân giai đoạn 2021 – 2025 ở tỉnh Hưng Yên (Nghị quyết số 15). Mục tiêu Nghị quyết đề ra: Đến hết năm 2025, toàn Đảng bộ tỉnh kết nạp được từ 22 chủ đơn vị hoặc lãnh đạo đơn vị kinh tế tư nhân vào Đảng trở lên. Mỗi năm, đối với nơi đã có tổ chức đảng: Kết nạp ít nhất 33 quần chúng ưu tú vào Đảng; đối với nơi chưa có tổ chức Đảng kết nạp ít nhất từ 100 quần chúng ưu tú vào Đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân.
Để thực hiện hiệu quả Nghị quyết số 15 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, nhất là các mục tiêu mà nghị quyết đã đề ra nhằm xây dựng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu xây dựng đất nước và tỉnh Hưng Yên trong giai đoạn 4.0 hiện nay, theo đồng chí Lê Văn Hưng, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy thì việc bám vào thực tiễn, điều kiện của tỉnh và từng địa phương, đơn vị để triển khai thực hiện là nhiệm vụ đòi hỏi sự vào cuộc quyết liệt của các cấp ủy đảng. Đối với Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện cần phân công xác định rõ trách nhiệm của cán bộ, đảng viên được giao thực hiện nhiệm vụ trong việc xây dựng và phát triển tổ chức đảng, đảng viên, tổ chức đoàn thể trong đơn vị kinh tế tư nhân, người đứng đầu cấp ủy cấp huyện là người phải chịu trách nhiệm chính. Việc rà soát số đơn vị kinh tế tư nhân để nắm bắt tình hình hoạt động, những điều kiện để có thể thành lập tổ chức đảng cần phải được đẩy mạnh. Để tạo điều kiện cho hoạt động của tổ chức đảng trong doanh nghiệp cũng như việc thành lập tổ chức đảng, tỉnh sẽ xem xét, nghiên cứu đề xuất nâng mức hỗ trợ chi các hoạt động đối với tổ chức đảng đối với nơi đã thành lập được tổ chức đảng; nghiên cứu có chính sách hỗ trợ tài chính cho hoạt động của tổ chức đảng, tổ chức đoàn thanh niên, tổ chức công đoàn sau khi được thành lập trong 2 năm. Đối với nơi chưa thành lập được tổ chức đảng sẽ quy định cụ thể mức kinh phí chi cho việc thành lập tổ chức.
Bên cạnh đó, cấp ủy đảng các cấp cần phải đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, thuyết phục, tạo sự thống nhất về nhận thức, trách nhiệm trong cán bộ, đảng viên, đoàn viên, người lao động và chủ doanh nghiệp về pháp luật lao động, về vai trò của tổ chức đảng và các đoàn thể trong doanh nghiệp. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức đảng trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp tư nhân; tích cực chỉ đạo, hướng dẫn xây dựng, bổ sung quy chế làm việc của cấp ủy, quy chế phối hợp hoạt động giữa cấp ủy, ban giám đốc, hội đồng quản trị, các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp; tạo sự đồng bộ, thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ của doanh nghiệp; tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức đảng, chú trọng chăm lo cán bộ làm công tác đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp hướng tới mục tiêu phát triển doanh nghiệp, vì cuộc sống của người lao động trong doanh nghiệp. Ở những doanh nghiệp đã có tổ chức đảng cần nâng cao chất lượng sinh hoạt của tổ chức đảng, đảng viên; bố trí bí thư cấp ủy là người có uy tín, có vai trò trong doanh nghiệp.
Một trong những việc quan trọng để doanh nghiệp phát triển cũng như tạo được sự đồng thuận trong việc phát triển tổ chức đảng là việc cấp ủy, chính quyền các cấp cần tăng cường đối thoại với doanh nghiệp, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, tạo điều kiện thuận lợi để các doanh nghiệp mở rộng sản xuất, kinh doanh, giải quyết việc làm cho lao động. Doanh nghiệp hoạt động hiệu quả thì chủ doanh nghiệp càng có điều kiện quan tâm đến việc thành lập, tạo điều kiện cho tổ chức đảng hoạt động. Thường xuyên hướng dẫn nội dung, phương pháp hoạt động của tổ chức đảng cho phù hợp với điều kiện sản xuất, kinh doanh của từng doanh nghiệp. Cần thực hiện tốt chế độ, chính sách phù hợp đối với cán bộ làm công tác đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp khu vực kinh tế tư nhân – Đó không chỉ là quan điểm, mong muốn của đồng chí Đoàn Minh Lăng, Bí thư Chi bộ, Phó Giám đốc Công ty cổ phần ABC Việt Nam (Phù Cừ) mà còn là mong mỏi của nhiều lãnh đạo doanh nghiệp khác.
Đồng chí Nguyễn Bật Khánh, Bí thư Huyện ủy Văn Lâm:
Phấn đấu đến năm 2025 sẽ phát triển mới 5 tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân
Đồng chí Nguyễn Bật Khánh
Nhằm triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 15-NQ/TU, ngày 8.10.2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về xây dựng và phát triển tổ chức đảng, đảng viên trong đơn vị kinh tế tư nhân giai đoạn 2021 – 2025 ở tỉnh Hưng Yên, căn cứ vào tình hình thực tế trên địa bàn, Ban Thường vụ Huyện ủy Văn Lâm đã kiện toàn Ban chỉ đạo huyện về xây dựng tổ chức đảng, đoàn thể trong các đơn vị tư nhân (ban chỉ đạo). Đồng thời phân công nhiệm vụ cho các thành viên ban chỉ đạo. Kế hoạch thời gian tới, Huyện ủy, ban chỉ đạo huyện sẽ tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo các đơn vị liên quan phối hợp đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức của chủ doanh nghiệp và người lao động theo hướng bám sát thực tiễn và yêu cầu nhiệm vụ trong điều kiện mới, mang tính thuyết phục cao. Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy định về nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác và chế độ làm việc của cấp ủy đảng phù hợp với đặc điểm của các đơn vị kinh tế tư nhân. Giao nhiệm vụ cho tổ chức cơ sở đảng phối hợp với Liên đoàn Lao động, Đoàn thanh niên và các đơn vị liên quan trên địa bàn huyện nắm bắt số lượng, chất lượng đoàn viên, người lao động chưa là đảng viên, đồng thời tổ chức các phong trào thi đua… để phát hiện, bồi dưỡng, giáo dục rèn luyện những đoàn viên, người lao động ưu tú, có lý tưởng, có nguyện vọng để giới thiệu cho Đảng xem xét, kết nạp. Cùng với đó sẽ rà soát số lượng đảng viên đang làm việc tại các doanh nghiệp nếu đủ điều kiện thì vận động doanh nghiệp thành lập tổ chức đảng.
Trung tâm chính trị tạo điều kiện thuận lợi nhất trong việc mở các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, lớp đảng viên mới, lớp sơ cấp lý luận chính trị cho các đối tượng làm việc trong các doanh nghiệp tư nhân.
Huyện Văn Lâm phấn đấu từ nay đến năm 2025 sẽ phát triển mới được 5 tổ chức đảng, mỗi năm kết nạp được từ 15 đến 20 đảng viên mới trong các đơn vị kinh tế tư nhân, trong đó có 3 đảng viên là chủ đơn vị hoặc lãnh đạo đơn vị kinh tế tư nhân.
Bà Nguyễn Thị Thanh Hà, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Hưng Yên:
Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức đảng, phát triển đảng viên trong doanh nghiệp
Bà Nguyễn Thị Thanh Hà
Xác định rõ khi doanh nghiệp có tổ chức đảng sẽ bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng đối với doanh nghiệp, đồng thời xây dựng ngày càng vững chắc thương hiệu của doanh nghiệp. Do đó thời gian tới, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh phối hợp với cấp ủy, chính quyền, các đơn vị liên quan rà soát danh sách các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp tư nhân chưa thành lập tổ chức đảng để đẩy mạnh tuyên truyền, vận động việc thành lập tổ chức đảng ở những đơn vị có đủ điều kiện, phát triển đảng viên trong doanh nghiệp, nhất là chủ doanh nghiệp, cũng như việc thành lập các tổ chức đoàn thể khác theo tinh thần Nghị quyết số 15 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; nắm tình hình đảng viên sinh hoạt ở địa bàn dân cư hiện đang công tác, lao động trong các doanh nghiệp chưa có tổ chức đảng để có hướng dẫn phù hợp.
Tôi mong muốn cấp ủy, chính quyền, các ngành chức năng trong tỉnh thường xuyên quan tâm, hướng dẫn, giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc mà doanh nghiệp kiến nghị, đề xuất để các doanh nghiệp ngày càng phát triển vững mạnh, đóng góp chung vào sự phát triển của tỉnh Hưng Yên.
Ông Nguyễn Minh Tân, Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc, Bí thư Đảng ủy Công ty Cổ phần Nhựa Hưng Yên:
Phát huy tốt vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng trong doanh nghiệp
Ông Nguyễn Minh Tân
Công ty Cổ phần (CP) Nhựa Hưng Yên tiền thân là doanh nghiệp Nhà nước. Năm 2005, thực hiện chủ trương cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước, Công ty Nhựa Hưng Yên là doanh nghiệp đầu tiên của tỉnh thí điểm cổ phần hóa.
Để phát huy tốt vai trò của tổ chức đảng, công ty đã xây dựng mô hình và cách làm “3 trong 1”. Đó là thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) của công ty đều tham gia Đảng ủy. Đồng chí Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc đồng thời làm Bí thư Đảng ủy. Với cách làm đó, 16 năm qua, tổ chức đảng tại Công ty CP Nhựa Hưng Yên là chỗ dựa vững chắc của HĐQT trong mọi lĩnh vực công tác. Các nghị quyết của HĐQT đều căn cứ từ nghị quyết của Đảng ủy công ty làm “kim chỉ nam” cho mọi hoạt động. Từ đó, doanh nghiệp phát huy tốt vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng. Mọi hoạt động của các tổ Đảng, chi bộ được duy trì ổn định. Hiện Đảng bộ Công ty CP Nhựa Hưng Yên có 6 chi bộ với hơn 40 đảng viên. Trung bình hàng năm Đảng bộ kết nạp được từ 2-3 đảng viên mới. Mỗi đảng viên luôn nêu cao tính tiền phong, gương mẫu, góp phần tạo nên sức đột phá trong sản xuất, kinh doanh của công ty. Nếu như năm 2005, công ty mới chỉ có 1 nhà máy với 170 công nhân, thu nhập bình quân của người lao động là 3 triệu đồng/tháng. Đến nay, công ty có 14 nhà máy đặt ở một số tỉnh, thành phố trong cả nước với hơn 2.000 lao động, thu nhập bình quân của người lao động đạt 15 triệu đồng/tháng.
Từ kết quả trên, tôi luôn trân trọng và coi tổ chức đảng là chỗ dựa của công ty. Vì vậy quyết tâm xây dựng Đảng bộ công ty ngày càng vững mạnh, góp phần vừa định hướng, tạo tiền đề để doanh nghiệp phát triển trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta hiện nay.
Ông Đào Công Lăng, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần May xuất khẩu Minh Khang (Kim Động):
Quan tâm hơn nữa công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp
Ông Đào Công Lăng
Công ty Cổ phần May xuất khẩu Minh Khang tạo việc làm thường xuyên cho 110 người lao động với mức thu nhập bình quân từ 7 đến 10 triệu đồng/người/tháng. Hàng năm, công ty luôn hoàn thành mức nộp ngân sách Nhà nước theo quy định. Hiện công ty có 4 đảng viên chính thức. Bản thân tôi đã được đứng trong hàng ngũ của Đảng hơn 20 năm và hiện tôi đang tham gia sinh hoạt Đảng tại nơi cư trú. Tôi cho rằng, việc phát triển tổ chức đảng trong doanh nghiệp là cần thiết để kết nối giữa cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp với người lao động. Tuy nhiên, theo tôi, Huyện ủy, các cơ quan tham mưu giúp việc của Huyện ủy căn cứ vào các quy định của Đảng, tạo điều kiện thuận lợi nhưng vẫn bảo đảm quy định về chế độ sinh hoạt Đảng như: Sinh hoạt ngoài giờ, vào ngày chủ nhật hoặc trực tuyến đối với doanh nghiệp có đảng viên thường đi công tác xa để không ảnh hưởng tới sản xuất của doanh nghiệp; linh động hơn thời gian tổ chức sinh hoạt trong tháng; cần giảm hoặc đơn giản hơn các thủ tục báo cáo trong công tác xây dựng Đảng. Hướng dẫn, hỗ trợ kịp thời có hiệu quả đối với các tổ chức đảng ở doanh nghiệp mới thành lập gặp khó khăn, vướng mắc về nghiệp vụ; tạo điều kiện thuận lợi để quần chúng ưu tú tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, lớp đảng viên mới…
