Băn khoăn nguồn kinh phí trong thực hiện chế độ tiền lương

Ông Lê Quân – Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội, nêu ý kiến: “Vô hình trung phần cứng của lương cơ bản đều tăng lên hết, trong khi đó tổng quỹ lương không tăng. Đối với đơn vị sự nghiệp như chúng tôi, tổng quỹ lương không phải do ngân sách cấp, mà chưa có nguồn thu nào bù vào thì chưa tăng. Như vậy, khi tăng 30% sẽ làm phần cứng quỹ lương sẽ tăng lên và như vậy việc trả theo vị trí việc làm, thành tích công tác sẽ thiếu nguồn”.

Nhiều đại biểu băn khoăn về nguồn kinh phí đối với các đơn vị sự nghiệp tự chủ trong việc thực hiện đề án cải cách tiền lương.

Các đại biểu nhận định, đây là lần tăng lương có tỷ lệ cao nhất từ trước đến nay. Do đó đây cũng sẽ là áp lực đối với các đơn vị thuộc nhóm hai, tự chủ chi thường xuyên, đang rất khó khăn, như y tế và giáo dục.

Bà Trần Thị Nhị Hà – Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội, cho hay: “Các đơn vị chi thường xuyên phải sử dụng nguồn thu của mình để trả lương cho cán bộ y tế. Tuy nhiên, giá dịch vụ chưa điều chỉnh kịp thời, như vậy trong khi Bộ Y tế chưa ban hành kịp thời quy định, thì các đơn vị phải lấy từ nguồn thu tự cân đối của mình để trả lương. Nhưng một số bệnh viện tuyến huyện thì cực kỳ khó khăn”.

Các ý kiến, đề xuất của các đại biểu sẽ được cơ quan chủ trì thẩm tra và cơ quan chủ trì soạn thảo, các cơ quan có liên quan tổng hợp tiếp thu, bổ sung, hoàn thiện nội dung cải cách tiền lương để trình Quốc hội, Chính phủ xem xét.