Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu mới nhất năm 2025

1. Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu năm 2025

Căn cứ Điều 169 và Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2025 như sau:

2. Tra cứu tuổi nghỉ hưu năm 2025 của người lao động theo tháng, năm sinh

Dưới đây là lộ trình tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường gắn với tháng, năm sinh tương ứng:

(Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP)

3. Thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng lương hưu năm 2025

Theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

Theo đó, tại Điều 3 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí như sau:

- Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

- Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.

- Trường hợp hồ sơ của người lao động không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh để làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí.

Như vậy, theo quy định nêu trên, thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu. Thời điểm hưởng lương hưu là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.

Lưu ý: Hiện hành điều kiện về số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu hằng tháng là 20 năm. Tuy nhiên, từ 01/7/2025, số năm đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu hằng tháng sẽ giảm từ 20 năm xuống còn 15 năm.

(Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014)