Bảo đảm an ninh tại các khu công nghiệp

Nhận diện nguy cơ

Theo thống kê, hiện nay trên địa bàn tỉnh có 12/13 KCN đã đi vào hoạt động, thu hút 403 dự án thứ cấp. Doanh nghiệp tại các KCN đã tạo việc làm cho hơn 80.000 lao động trong nước và hơn 1.200 lao động nước ngoài; hoạt động kinh doanh chủ yếu ở các lĩnh vực dệt nhuộm, sản xuất gỗ và các sản phẩm từ gỗ, luyện kim, may mặc… Nhìn chung, các doanh nghiệp đã góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đóng góp cho ngân sách nhà nước, nâng cao tỷ trọng công nghiệp, dịch vụ.

Tuy nhiên, chất lượng việc làm trong một số ngành nghề, lĩnh vực chưa cao. Lao động phổ thông chiếm tỷ lệ lớn. Việc làm của một bộ phận lao động ở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước không ổn định do doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh kém hiệu quả phải ngừng hoạt động, giải thể, phá sản. Đây là những nguyên nhân, yếu tố tiềm ẩn nguy cơ gây mất ANTT tại các KCN. Hơn nữa, các tổ chức phản động, cơ hội chính trị thường nhắm vào công nhân là đối tượng để tác động, lôi kéo.

Hoạt động tuyên truyền được chú trọng tổ chức tại doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh

Để các doanh nghiệp trong và ngoài nước an tâm đầu tư, phát triển lâu dài thì vấn đề ANTT phải được đặt lên hàng đầu. Bà Ngô Thị Yến, Chủ tịch Công đoàn KCN khu vực Đồng Xoài - Đồng Phú cho biết, sự phát triển của mạng xã hội làm thay đổi hình thức tiếp nhận và chia sẻ thông tin, đồng thời tác động trực tiếp đến việc tập hợp, quản lý và nắm bắt, định hướng tư tưởng công đoàn viên, người lao động. “Thực hiện phương châm “4 tại chỗ” trong giải quyết các mâu thuẫn, vụ việc phức tạp phát sinh liên quan đến an ninh công nhân, chúng tôi thường xuyên tuyên truyền, nắm bắt tình hình để kịp thời giải quyết mâu thuẫn, tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể. Bên cạnh đó, chúng tôi vận động kết nạp đoàn viên công đoàn, thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp nhằm thu hẹp điều kiện, hoạt động của các thế lực thù địch lợi dụng, kích động công nhân, người lao động tham gia các hoạt động xâm phạm an ninh quốc gia”.

Theo Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021, cho phép thành lập “tổ chức đại diện người lao động” tại doanh nghiệp ngoài công lập trên cơ sở phù hợp các quy định quốc tế về lao động và tuân thủ các hiệp định thương mại tự do mới mà Việt Nam đã tham gia. Lợi dụng quy định này, các thế lực thù địch, phản động ra sức tuyên truyền, lôi kéo, kích động công nhân, người lao động trong các doanh nghiệp thành lập “tổ chức đại diện người lao động” nhằm biến tướng thành các tổ chức “công đoàn độc lập”. “Đây là khó khăn, thách thức đặt ra rất lớn với tổ chức và hoạt động của công đoàn. Nhưng đây cũng là cơ hội để tổ chức công đoàn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động phù hợp tình hình thực tế” - bà Ngô Thị Yến cho biết thêm.

Cụ thể hóa các giải pháp

Triển khai Đề án số 06/ĐA-BCA ngày 10-9-2021 của Bộ Công an về công tác bảo đảm ANTT trong các KCN, khu kinh tế, khu công nghệ cao, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, thời gian qua, các phòng nghiệp vụ Công an tỉnh phối hợp với công an địa phương chủ động nắm tình hình thực hiện chế độ cho người lao động, xử lý kịp thời những bức xúc trong công nhân. Đồng thời tham mưu kiểm tra, thanh tra việc chấp hành pháp luật tại doanh nghiệp, chấn chỉnh, xử lý nghiêm sai phạm của doanh nghiệp, chủ động phòng ngừa nguy cơ có thể dẫn đến đình công, tập trung đông người trái pháp luật.

Mô hình “Tổ phụ nữ công nhân khu nhà trọ” ra mắt với mục tiêu giúp đỡ lao động nữ xa quê chấp hành tốt pháp luật, được tham gia sinh hoạt các phong trào văn hóa, văn nghệ

“Doanh nghiệp muốn ổn định thì phải xuất phát từ công nhân. Vì vậy, trong các buổi làm việc với doanh nghiệp, chúng tôi đều cố gắng tạo môi trường thân thiện, hài hòa, hiểu được kỳ vọng của doanh nghiệp. Với các doanh nghiệp nước ngoài, chúng tôi phải có phiên dịch viên để tiếp cận thường xuyên, tháo gỡ vướng mắc nhằm chủ động phòng ngừa nguy cơ từ sớm, từ xa. Chủ động nắm chắc địa bàn và tình hình từ cơ sở đối với các vụ việc tiềm ẩn nguy cơ mất ANTT là biện pháp quan trọng hàng đầu” - Trung tá Đỗ Tấn Thức, Đội trưởng Đội An ninh kinh tế tổng hợp, Phòng An ninh kinh tế Công an tỉnh chia sẻ.

Cùng với đó, việc phát triển các mô hình tự quản về ANTT, như: khu nhà trọ tự quản, tổ an ninh nhân dân, đội công nhân xung kích, tự quản về ANTT trong doanh nghiệp cũng là một trong những giải pháp để mỗi công nhân, người lao động ý thức vai trò, trách nhiệm của mình trong phong trào Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc. “Khi triển khai xây dựng và thành lập các mô hình đội công nhân xung kích, tự quản về ANTT trong doanh nghiệp, chúng tôi xác định đến 1 lần không được thì phải đến lần thứ 2, đồng thời phối hợp các lực lượng khác để tạo sức mạnh tập thể, làm sao để doanh nghiệp hiểu được đây là nghĩa vụ, quyền lợi với ý nghĩa vừa bảo vệ tài sản doanh nghiệp vừa giữ gìn trật tự, an toàn xã hội để từ đó doanh nghiệp đồng hành trong xây dựng và duy trì mô hình” - Thượng tá Nguyễn Hồng Vinh, Phó trưởng Phòng An ninh kinh tế, Công an tỉnh cho biết.

Bình Phước đang tiếp tục thực hiện chủ trương thu hút doanh nghiệp vào đầu tư tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Vì vậy, ngày càng có nhiều lao động đến làm việc, nhất là lao động nước ngoài. Việc tăng cường triển khai các giải pháp bảo đảm ANTT tại các khu, cụm công nghiệp là đòi hỏi tất yếu, nhằm tạo sự thuận lợi cho phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Thu Thảo