Bidiphar (DBD) chốt quyền phát hành gần 19 triệu cổ phiếu trả cổ tức

HĐQT CTCP Dược - Trang thiết bị Y tế Bình Định (Bidiphar, mã chứng khoán DBD) thông báo chốt quyền trả cổ tức năm 2023 bằng cổ phiếu, ngày giao dịch không hưởng quyền là 19/06/2024.

Tỷ lệ chia cổ tức là 25% (cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu được nhận 25 cổ phiếu mới). Hiện DBD có gần 75 triệu cổ phiếu đang lưu hành, tương ứng, công ty cần phát hành thêm hơn 18,7 triệu cổ phiếu mới để trả cổ tức đợt này.

Đây là nội dung được ĐHCĐ thường niên 2024 thông qua, bên cạnh đó, DBD cũng có kế hoạch phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP) và phát hành riêng lẻ.

Với ESOP, dành riêng cho CBNV DBD có thành tích xuất sắc, giá phát hành dự kiến không thấp hơn mệnh giá 10.000 đồng/cp, khả năng phát hành trong năm 2025. Số lượng cổ phiếu phát hành không vượt quá 1% tổng số lượng cổ phiếu đang lưu hành tại thời điểm phát hành.

Cổ phiếu sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong 4 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành. Năm thứ 5 sẽ giải tỏa 100% số cổ phiếu.

Sau khi phát hành cổ phiếu trả cổ tức, DBD sẽ phát hành 23,3 triệu cổ phiếu cho tối đa 5 nhà đầu tư chứng khoán chuyên nghiệp (tương ứng 31,12% lượng cổ phiếu đang lưu hành). Cổ phiếu bị hạn chế chuyển nhượng 1 năm từ ngày hoàn thành đợt chào bán. Giá chào bán cụ thể được HĐQT xác định theo thỏa thuận trực tiếp với các nhà đầu tư nhưng không thấp hơn 50.000 đồng/cp.

Nguồn vốn huy động được sẽ dùng bổ sung vốn đầu tư cho 2 dự án theo thứ tự ưu tiên (i) Nhà máy sản xuất thuốc vô trùng thể tích nhỏ (tổng vốn đầu tư 840 tỷ đồng) và (ii) Nhà máy OSD Non - Betalactam.

Kết thúc quý I/2024, DBD đạt doanh thu 384 tỷ đồng và lãi ròng hơn 67 tỷ đồng, đi ngang so với cùng kỳ. So với theo kế hoạch, Công ty thực hiện được 20% mục tiêu doanh thu và 25% kế hoạch lãi trước thuế.

Trên thị trường chứng khoán, cổ phiếu DBD đang giao dịch quanh vùng 52.000 đồng/cp, giảm khoảng 4% so với đầu năm.

Phan Hằng

Nguồn ĐTCK: https://tinnhanhchungkhoan.vn/bidiphar-dbd-chot-quyen-phat-hanh-gan-19-trieu-co-phieu-tra-co-tuc-post346570.html