Bộ Công an lý giải 97% giám đốc công an cấp tỉnh không là người địa phương
Giám đốc công an cấp tỉnh, trưởng công an cấp huyện không là người địa phương sẽ không bị tác động bởi các mối quan hệ gia đình trong công việc.
Chiều 8/8, trung tướng Tô Ân Xô, Người phát ngôn Bộ Công an, đã thông tin những kết quả trong việc quán triệt và thực hiện nghiêm túc Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ và Quy định số 65- QĐ/TW, ngày 28/4/2022 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ; công tác luân chuyển cán bộ, lãnh đạo chỉ huy trong công an.
Theo trung tướng Tô Ân Xô, công tác luân chuyển cán bộ trong ngành công an đến nay đã đạt được nhiều kết quả. Điển hình là việc thực hiện nghiêm quy định của Đảng, Nhà nước, Bộ Công an về công tác cán bộ nói chung và công tác luân chuyển cán bộ nói riêng.
Đại tá Đinh Văn Nơi nhận quyết định điều động làm Giám đốc Công an tỉnh Quảng Ninh hôm 31/8/2022.
Bên cạnh đó, công tác này được tiến hành bài bản, thường xuyên, mang tính chủ động cao trong toàn lực lượng. Hầu hết thủ trưởng các đơn vị nghiệp vụ trực thuộc Bộ đều đã kinh qua công tác tại địa phương (trừ một số đơn vị đặc thù); trên 95% công an cấp tỉnh có ít nhất một lãnh đạo được điều động từ cơ quan Bộ về.
“
Trung tướng Tô Ân Xô khẳng định, thời gian tới, Bộ Công an tiếp tục thực hiện công tác luân chuyển cán bộ, tập trung tăng cường nhân lực tại các địa bàn khó khăn, phức tạp để họ được rèn luyện, thử thách, thể hiện bản lĩnh, phẩm chất và năng lực.
Ngoài ra, Bộ sẽ nghiên cứu, mở rộng diện không bố trí cán bộ là người địa phương hoặc đã giữ chức vụ liên tục đủ hai nhiệm kỳ trở lên không chỉ đối với giám đốc công an cấp tỉnh, trưởng công an cấp huyện, mà còn áp dụng cho một số vị trí lãnh đạo, chỉ huy đặc thù khác trong ngành.
Công tác luân chuyển cán bộ đã góp phần xây dựng một bộ phận lãnh đạo chỉ huy ở các cấp công an được rèn luyện, trưởng thành, nâng cao bản lĩnh, phẩm chất, năng lực công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao.
Đến nay, Bộ Công an đã bố trí đạt 97% giám đốc công an cấp tỉnh, 100% trưởng công an cấp huyện và trên 90% trưởng công an cấp xã không là người địa phương. Điều này góp phần quan trọng trong xây dựng đội ngũ cán bộ công an các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín.
Người phát ngôn Bộ Công an nhấn mạnh, việc bố trí các vị trí nêu trên không là người địa phương giúp cán bộ nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu trong công tác. Nhờ đó mà công việc của các đơn vị có nhiều đổi mới tích cực, phá vỡ sự khép kín, cục bộ địa phương.
Đặc biệt, những giám đốc công an cấp tỉnh, trưởng công an cấp huyện không là người địa phương sẽ không bị tác động bởi các mối quan hệ gia đình, họ hàng, dòng tộc, thân quen, đồng hương. Họ trở nên mạnh dạn, quyết liệt trong thực hiện các chức trách, nhiệm vụ được giao, giải quyết dứt điểm nhiều công việc tồn đọng.
Điều này còn giúp triển khai hiệu quả các chương trình, kế hoạch bảo đảm an ninh, trật tự, đấu tranh phòng, chống tội phạm, phục vụ hiệu quả sự phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.
Hiệu quả được thể hiện qua thực tế công tác đấu tranh phòng chống tham nhũng, tiêu cực; đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn; triển khai thực hiện Đề án 06, chuyển đổi số quốc gia...
