Bộ Giáo dục và Đào tạo tiết lộ cách tính lương mới, giáo viên cần biết

Liên quan đến tiền lương giáo viên khi Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa có những chia sẻ với truyền thông về cách thức xây dựng bảng lương mới.

Cam kết sẽ xếp mức lương cao nhất cho nhà giáo

Theo đại diện Bộ Giáo dục và Đào tạo, bảng lương mới được xây dựng dựa trên thang bảng lương hành chính sự nghiệp chung, nhưng sẽ có những hệ số lương riêng biệt dành cho giáo viên - được "xếp cao nhất" trong thang bảng lương chung.

Đại diện Bộ Giáo dục và Đào tạo nhấn mạnh: "Hệ số lương mới này điều chỉnh theo hướng ưu tiên nhất cho giáo viên mầm non, giáo viên trẻ mới vào nghề. Việc này cũng nhằm đảm bảo cuộc sống ổn định cho giáo viên trẻ, giáo viên mầm non và giáo viên công tác ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn".

Đây là một tín hiệu đáng mừng, cho thấy sự quan tâm đặc biệt của Nhà nước đến những giáo viên còn gặp nhiều khó khăn, chịu nhiều áp lực trong công tác giảng dạy, đặc biệt là ở những vùng còn thiếu thốn điều kiện.

Tiền lương được tính bằng công thức nào?

Về công thức tính lương cơ bản, tiền lương giáo viên vẫn sẽ được tính theo công thức: Tiền lương = Hệ số lương x Lương cơ sở. Tuy nhiên, điểm khác biệt quan trọng nằm ở cách tính toán các yếu tố cấu thành và nguyên tắc áp dụng.

"Song phải đảm bảo tính liên thông với chính sách trả lương theo vị trí việc làm. Khi chuyển sang thang bảng lương mới thì phải đảm bảo nguyên tắc lương mới không thấp hơn mức lương giáo viên hiện hưởng", đại diện Bộ Giáo dục và Đào tạo khẳng định.

Điểm mới đáng chú ý khác là cách trả lương theo vị trí việc làm. Theo phân tích của Bộ Bộ Giáo dục và Đào tạo: "Với cách tính lương theo vị trí việc làm, những việc tương đồng nhau sẽ được trả lương như nhau. Nhưng những người có thâm niên lâu hơn, có thời gian công tác dài hơn sẽ được hưởng bậc cao hơn.

Tức là vẫn ghi nhận quá trình cống hiến của nhà giáo bằng cách phân vào bậc cao hơn. Như vậy, thay vì việc thu nhập của giáo viên được cộng thêm phụ cấp thì giờ đây tất cả những khoản đó được đưa vào lương và trả bằng một khoản tiền cụ thể; khi đã cùng vị trí việc làm thì tiền lương như nhau".

Phân tích của Bộ Bộ Giáo dục và Đào tạo cho thấy, thay vì phụ thuộc nhiều vào các loại phụ cấp, tiền lương sẽ được tổng hợp và quy đổi thành một khoản tiền cụ thể, minh bạch hơn, tạo ra sự công bằng giữa những người cùng vị trí việc làm. Đồng thời, yếu tố thâm niên vẫn được ghi nhận thông qua việc phân bậc lương cao hơn, đảm bảo quyền lợi cho những giáo viên đã cống hiến lâu năm cho ngành.

Phụ cấp thâm niên nhà giáo được tính vào lương cơ bản

Một trong những vấn đề được nhiều giáo viên quan tâm là việc bỏ phụ cấp thâm niên theo Nghị quyết 27-NQ/TW. Về vấn đề này, đại diện Bộ Giáo dục và Đào tạo đã giải thích rõ ràng: "Phụ cấp thâm niên hiện nay bỏ theo Nghị quyết 27-NQ/TW nhưng sẽ được tính toán trong các bậc lương của vị trí việc làm; do đó thâm niên đã nằm trong khoảng chênh lệch giữa các bậc được xây dựng, giáo viên không bị thiệt thòi. Về nguyên tắc, tiền lương mới của giáo viên sẽ không thấp hơn tiền lương đang hưởng hiện nay".

Như vậy, dù không còn được thể hiện dưới dạng một khoản phụ cấp riêng biệt, thâm niên công tác của giáo viên vẫn sẽ được tính vào các bậc lương cao hơn. Đây là một cách tiếp cận hợp lý, giúp đơn giản hóa cấu trúc lương nhưng vẫn đảm bảo ghi nhận những đóng góp lâu dài của nhà giáo.

Có 3 nhóm vị trí việc làm và các khoản phụ cấp đặc thù

Theo dự kiến, bảng lương nhà giáo sẽ chia theo 3 nhóm vị trí việc làm trong trường học. Mặc dù Bộ Giáo dục và Đào tạo chưa công bố chi tiết về 3 nhóm này, nhưng việc phân chia rõ ràng sẽ giúp việc trả lương theo vị trí việc làm trở nên mạch lạc và công bằng hơn.

Ngoài ra, theo quy định của Luật Nhà giáo, nhà giáo còn được hưởng thêm các khoản phụ cấp đặc thù, bao gồm: trách nhiệm, ưu đãi, trợ cấp vùng khó khăn, trợ cấp giáo dục hòa nhập, thâm niên (dù đã được tích hợp vào lương cơ bản, nhưng có thể có những trường hợp đặc biệt), lưu động…

Đại diện Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết, dự kiến khoảng đầu tháng 7/2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ công bố dự thảo đầu tiên về chính sách tiền lương của nhà giáo. Sau đó, dự thảo này sẽ được đăng tải trên hệ thống để lấy ý kiến đóng góp từ các cá nhân, tổ chức, nhằm tiếp thu và hoàn thiện trước khi chính thức áp dụng vào đầu năm 2026.

Phan Anh