Bộ Nội vụ hướng dẫn tinh giản hiệu trưởng, hiệu phó sau sắp xếp trường học

Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cần bám sát nguyên tắc giải quyết chính sách theo Nghị quyết 37/2026 của Chính phủ, đồng thời chỉ đạo các cơ quan, đơn vị và UBND cấp xã triển khai đầy đủ, đồng bộ các giải pháp khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên theo hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Việc xem xét tinh giản biên chế chỉ được thực hiện sau khi địa phương đã triển khai đầy đủ các quy định và giải pháp nêu trên.

Nhóm viên chức có thể được xem xét chính sách gồm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và các viên chức giữ chức danh lãnh đạo, quản lý tại cơ sở giáo dục, nếu chịu tác động trực tiếp từ việc sắp xếp và có nguyện vọng nghỉ việc theo phương án sắp xếp.

Phạm vi này cũng bao gồm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng tại các cơ sở giáo dục mầm non thuộc đối tượng áp dụng tuổi nghỉ hưu theo khoản 2 Điều 26 Luật Nhà giáo.

Viên chức giáo dục giữ chức danh lãnh đạo, quản lý chịu tác động trực tiếp từ việc sắp xếp cơ sở giáo dục và có nguyện vọng nghỉ việc theo phương án sắp xếp có thể được xem xét giải quyết chính sách tinh giản biên chế. Ảnh: AI

Địa phương có trách nhiệm xem xét, giải quyết chế độ theo thẩm quyền và đúng phương án sắp xếp cơ sở giáo dục. Tuy nhiên, chính sách tinh giản không áp dụng đối với các trường hợp thuộc diện chưa được xem xét tinh giản theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 154/2025.

Trong đó, một số trường hợp chưa được xem xét tinh giản gồm người đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản; người đang trong thời gian xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.

Bộ Nội vụ cũng lưu ý viên chức giữ chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ sở giáo dục cũ nếu đã được cấp có thẩm quyền bố trí vào vị trí việc làm tại cơ sở giáo dục mới sau sắp xếp thì không thuộc diện được giải quyết chính sách tinh giản do tác động trực tiếp từ việc sắp xếp trường học.

Như vậy, việc từng giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại đơn vị cũ hoặc có thay đổi vị trí sau sắp xếp không đương nhiên là căn cứ để hưởng chính sách tinh giản. Cơ quan có thẩm quyền phải căn cứ mức độ tác động trực tiếp, phương án bố trí nhân sự, nguyện vọng nghỉ việc và các điều kiện theo quy định để xem xét từng trường hợp.

Bộ Nội vụ đề nghị UBND các tỉnh, thành phố chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị và UBND cấp xã thuộc phạm vi quản lý thực hiện thống nhất việc giải quyết chính sách đối với đội ngũ viên chức giáo dục trong quá trình sắp xếp cơ sở giáo dục.