Bộ Nông nghiệp cử 34 cán bộ về địa phương hỗ trợ trong thời gian 3 tháng
Bộ Nông nghiệp và Môi trường vừa có quyết định cử công chức về địa phương hỗ trợ thực hiện các nhiệm vụ trong lĩnh vực đất đai khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Theo Quyết định này, 34 công chức thuộc Cục Quản lý đất đai sẽ được cử về công tác tại 34 tỉnh, thành phố trong thời gian ba tháng, bắt đầu từ 15/8/2025. Các công chức sẽ trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ cán bộ, công chức địa phương thực hiện các nhiệm vụ quản lý đất đai đã được phân cấp, phân quyền.
Đồng thời, chủ động tham mưu, báo cáo, đề xuất giải pháp xử lý vướng mắc phát sinh, bảo đảm việc quản lý đất đai diễn ra thông suốt, đúng pháp luật. Nắm bắt, tổng hợp tình hình triển khai nhiệm vụ quản lý trong các lĩnh vực nông nghiệp và môi trường của địa phương để kịp thời báo cáo Bộ.
Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và Môi trường Lê Minh Ngân khẳng định: Đây là sự kiện có ý nghĩa quan trọng, thể hiện rõ sự chủ động, quyết liệt của Bộ trong việc đồng hành, hỗ trợ các địa phương triển khai nhiệm vụ mới, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu mà Đảng và Nhà nước đã đề ra về cải cách bộ máy hành chính, phân cấp, phân quyền và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về đất đai.
34 cán bộ đất đai của Bộ NN&MT được điều động về cơ sở 3 tháng hỗ trợ địa phương tháo gỡ khó khăn về đất đai
Theo Thứ trưởng Ngân, việc triển khai mô hình chính quyền hai cấp không chỉ là thay đổi về tổ chức bộ máy, mà còn đòi hỏi sự chuyển biến mạnh mẽ về phương thức lãnh đạo, quản lý và điều hành. Trong lĩnh vực đất đai, lĩnh vực nhạy cảm, phức tạp và gắn liền với quyền lợi của người dân, doanh nghiệp, do đó, mỗi sự chậm trễ hay sai sót đều có thể ảnh hưởng lớn đến phát triển KT-XH, an ninh, trật tự và niềm tin của nhân dân.
Thứ trưởng Ngân đề nghị 34 công chức phát huy tinh thần trách nhiệm, giữ vững kỷ luật, kỷ cương công vụ, chủ động phối hợp với lãnh đạo và các phòng, ban của địa phương, giải quyết kịp thời, hiệu quả nhiệm vụ được giao; lắng nghe, học hỏi từ thực tiễn để đóng góp kinh nghiệm, kiến thức nâng cao chất lượng quản lý. Đặc biệt là “cầu nối” từ địa phương kịp thời phản ánh và tham mưu để Bộ có cơ sở điều chỉnh, hoàn thiện thể chế sát thực tiễn.
Đồng thời, đề nghị các địa phương tiếp nhận tạo điều kiện thuận lợi về môi trường làm việc và sinh hoạt, phân công nhiệm vụ phù hợp để công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ.
